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管理者的思维方法

管理者的思维方法

作  者:刘欣

类  别:其他小说

状  态:已完结

动  作:加入书架章节目录开始阅读

最后更新:2026-04-03 12:22:02

最新章节:学会扬长避短

管理者思维,有点意思,本书竟然耗费一书的笔墨去谈管理者的思维。其实,就是一种管理文化,让我们在严酷的市场竞争面前,不那么尴尬罢了。 管理者的思维

《管理者的思维方法》学会扬长避短

敢于承认自身缺点的人是勇敢的,是值得尊重,也是符合人性诚实一面的表现。 现今很流行“模仿秀”、“明星脸”等综艺节目——外表、歌声或某些方面与当红明星相似的人模仿那些明星。虽然他们模仿得很像却永远也达不到明星们的那种程度,人们只把他们当作是别人的替身,看不到新的一面。很少有可能走红。 当然,那些有优点、比我们强的人是要我们去学习的。学人之长补己之短嘛。但学习与模仿是不同的,模仿相当于照写,学习是把别人的可取之处学到之后变成自己的。所以两者是截然不同的。 人人都是学习者,又是被学习的对象。每个人都有优点,都有让别人羡慕、赞扬,值得学习的地方。都有只属于自己的特点。 互相学习就是人类成长的方式。每人在别人眼中都是优秀的、值得学习的,这也是人类...

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