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学以致用把知识转化成能力（第2页）

农夫奇怪自己当时为什么能将汽车抬起来，医生就此作解释说：人在紧急状况时，肾上腺就大量分泌出激素，传到整个身体，就产生出额外的远远多于平时所表现的能量．

由此可见，每个人通常都存有极大的潜在体力。我们还能发现一个更重要的事实，农夫在危急情况下产生一种超常的力量，并不仅是肉体反应，它还涉及到心智的精神的力量。当他看到自己的儿子可能要被压死的时候。他的心智反应是要去救儿子。一心只要把压着儿子的卡车抬起来，而再也没有别的想法。可以说是精神上的肾上腺引发出潜在的力量。而如果情况需要更大的体力。心智状态就可以产生出更大的力量即潜能。

每一个人的内部都有相当大的潜能。我们可以提出一个问题：“你一生有没有使自己惊奇过?”

激发潜能并释放能量就是要求你在工作中充分挖掘自己的潜在能力，最大限度地发挥自己的特长优势，就像奥运会各国选手们为争夺金牌全力以赴放手一搏一样。把：亡作做到你能做到的最好程度。

作为公司的一员。你不要只关注你个人或是部门。要把精力集中在对整个公司有益的计划上。公司本身就是一个信息库。只要擦亮你的眼睛，发挥你敏锐的嗅觉，伸展你的“蜗牛触角”，你很快就会发现施展你潜力的途径。

时刻提醒自己：公司能从你的才能上获得多少利益。如何获得利益?你又能为公司提供什么?怎么提供?

每个公司都有它自己的文化和格调。都有它进行商务交流的方式．时刻清楚它的形式和目标，为公司设定一个切实可行的计划并使自己的能量释放与公司的需要相适应。

在明确了你的能力和公司需要之后。通过各种方法尽量使两者对口。如若你的工作能力不符合公司需要，释放再多也是浪费。你要考虑一些计划上的转变，准备克服一些可能会出现的困难。这就像一个字谜游戏，在陈述你的计划之前，你需要进行周密详实的调查，否则，你可能会计划进行到一半，就不得不改变行事方法，或是坚持不下去，白耗时间和金钱。只要你的计划能招揽更多顾客，能增进更大利润，能拓宽产品的销路，使公司赢利，就说明你的能量发挥了作用，你将受到广泛关注，一定会走向成功。

一位被医生确定为残疾的美国人，名叫迈尔隆，靠轮椅代步行走已12年，他的身体原本很健康，19岁那年，他赴越南打仗，被流弹打伤了背部的下半截，被送回美国医治，经过治疗，他虽然逐渐康复，却无法行走了．

他苦于坐轮椅，觉得此生已不可能有所作为，整天借酒消愁，无聊地打发着时光．有一天，他从酒馆出来，照常坐轮椅回家，却碰上三个劫匪；三人动手就抢他的钱包，他拼命抵抗，还高喊救人，劫匪竟然放火烧起他的轮椅。轮椅着火了，这时的迈尔隆居然忘记了自己是残疾，他霍地站起，跨步奔逃，一口气跑完了一条街，留下三个贼在原地发呆。

事后，迈尔隆说：“如果当时我不逃走，就必然被烧伤，甚至被烧死．我忘了一切，一跃而起，拼命逃跑，及至停下脚步，才发觉自己能够走动。”

现在，迈尔隆已在奥马哈城找到一份职业，他已能同常人一样行走。

人体内确实具有比外面表现出来的更多的才气，更有效的机能。只不过他在体内潜伏着，别人不知道，连你自己都不知道，非到生死攸关万不得已时不会轻易露面。

在第二次世界大战期间，一艘美国驱逐舰停泊在乌拉圭的港湾，那天晚上万里无云，皓月当空，一片宁静。一名士兵在巡视全舰时，突然看到一个乌黑的大东西在不远的水上浮动。他惊骇地看出那是一枚触发水雷，可能是从一处雷区脱离出来的，正随着退潮慢慢向着舰身中央漂来。他抓起舰内通诩电话机，通知了值日官，值日官快步跑来，他们很快通知了舰长，并且发出全舰戒备讯号，全舰立时动员了起来。

官兵都愕然地注视着那枚慢慢漂近的水雷，大家都意识到灾难即将来临。起锚走吗?不行，没有足够时间；发动引擎使水雷漂离开?不行，因为螺旋桨转动只会使水雷更快地漂向舰身；以枪炮引发水雷?也不行，因为那枚水雷太接近舰里面的弹药库；那么该怎么办呢?放下一支小艇，用一支长杆把水雷携走?也不行，因为那是一枚触发水雷，同时也没有时间去拆下水雷的雷管。

悲剧似乎是没有办法避免了。突然，一名水兵大喊：“把消防水管拿来。”大家立刻明白这个办法有道理。他们向舰和水雷之间的海面喷水，制造一条水流，把水雷带向远方，然后再用舰炮引爆了水雷。

这位水兵真是了不起!但是他只是个普普通通的人，不过他具有在危机状况下冷静而正确思考问题的能力。我们每一个人的身体内部都有这种天赋的能力，也就是说，我们每一个人都有创造的潜能。善于激发自身潜能并释放出能量的人将成就一番事业，成为优秀；而不懂得激发自身潜能，懒散缺乏积极思维意识的人只会使他的潜能在体内逐渐消磨．直至丧失殆尽。

一名员工肯定不希望自己做一辈子员工．都想获得上司的青睐、老板的重用，进入管理高层有更大作为。这你就要善于寻求机会、创造条件去激发自己的潜能。使自己的能量最有效地最充分地被公司吸收利用，展现出你真实的价值，成为老板遇到问题时首先想到的人。

激发自身潜能．你应站在老板的高度思考问题。

如果你能清楚地知道老板的真正意图是什么，就能找到一个妥善的办法来满足他的要求。他给你的指示有时候模棱两可，有时候毫无道理，决无实现的可能；更有时候，他的指令根本就不完整。不算一个工作任务。在这样事务溷浊的时候，就需要你站在老板的角度去审视，去思考。你需要知道指示的大体内容，还得知道这项工作的期限，预算目标，要求的质量，以及其中一些细节等等。然后自己想办法理清事务头绪，最后执行并完成它。

你应有一个正确的认识和态度。并付诸正确的行动。

首先，未雨绸缪，提前做好一切准备，包括心理上的。其实老板这样做的理由很多，可能是考验你的能力，可能是给你发挥的机会，也不排除恶意的欺骗和戏弄，所以随时保持警惕，做好准备。迎接即将到来的挑战。

其次，如果老板给你留了一片让你自由发挥的空间，那你就抓住机会充分展现潜力。不管他是对你热情如火，给你温暖；还是对你冷若冰霜，使你寒心，切不可因此而产生心理错位，要采取一个更好的战略步骤，尽量发挥自己的作用。

最后，催促一个成形的规则，并使其作为行为向导。大的公司都有很多的准则和规定，许多行动的后果若与预期的不一样，那就是最初的政策制度没有落实到位，或者方法步骤上有了落差。你应该认清理论与实践间的差距，制定出一个实际可行的策略。

诚如比尔·盖茨所言：“当你真正面对工作中一些棘手问题。并且逐步使问题明朗化时，办公室的每个人都能一目了然，他们就会把你当成个英雄。”

不要受自身劣势、外在环境等客观因素的干扰而丧失激发潜能、释放能量的热情。只要你对自己有信心，对生活还有憧憬，你的潜能就一定还能挖掘出来。而且，劣势往往更能使人产生挑战自我的信念。从而激发出更多的潜能。

两位年届70岁的老太太，一位认为到了这个年纪可算是人生的尽头，于是便开始料理后事；另一位却认为一个人能做什么事不在于年龄的大小，而在于怎么个想法。于是，她在70岁高龄开始学习登山。随后的25年里一直冒险攀登高山，其中几座还是世界上有名的。在她95岁高龄时还登上了日本的富士山，打破了攀登此山的最高年龄纪录。她就是著名的胡达·克鲁斯老太太。

潜能是人本身最大而又开发得最少的宝藏!无数事实和许多专家的研究告诉我们：每个人身上都有巨大的潜能，只是还没有激发出来。

爱迪生小时候曾被学校教师认为愚笨而失去了在正规学校受教育的机会。可是，他在母亲的帮助下，经过独特的心脑潜能的开发．成为世界上最著名的发明大王，一生完成200多种发明创造。他在留声机、电灯、电话、有声电影等许多项目上进行了开创性的发明，从根本上改善了人类生活的质量。这是人的潜能得到较好开发的一个典型。

任何成功者都不是天生的，成功的根本原因是开发了人的无穷无尽的潜能。只要你抱着积极心态去开发你的潜能，你就会有释放不尽的能量。你的作用就会越来越大。相反，如果你抱着消极心态。没想过开发自己的潜能，那你就是在挥霍自己的生命．平庸一生!

保持与这一领域的最新发明、最先进技术和最新研究的资讯渠道畅通。参加新的发表会、展示会、讨论会或其他各种集会。敏锐地观察相关的新趋势、新发现，你会为从中发觉新的可能而感到兴奋，这表示你可能已基于过去的努力而为未来发现了新的方向。

你将会越来越杰出。