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第七章（第3页）

孚士总部还派来了善于打交道的斯特玛先生来领导培训部工作。没想到这个斯特玛还真是个有心人，专门去找人事部门，挑选有学生工作经验的人加入到培训部。结果，担任过学生会主席的刘云涛成了首选。

孙艳鼓励刘云涛：“在大学里，你没当学生会主席前，一直沉默寡言，当上学生会主席后才逐渐变得能说会道了，把学校里的活动搞得丰富多彩，成了同学们的偶像。你现在比当年更强，在奥国学习了一年先进技术，接受了西方的学习理念，潜力大得很，说不定将来整个培训中心都由你来管理。”

刘云涛破涕为笑，这个孙艳还真敢想，什么事放在她面前都能用乐观的态度去面对。

很快到了上班的日子，姜波被分到总装车间当现场工程师，张欢成了仓库管理员。

刘云涛这时才觉得，不尽如人意的看来不仅是自己一个人，不管怎么说，自己还算是坐办公室的，他们俩可真的要去丈量地皮了。

刘云涛到培训部报到，斯特玛先生喜笑颜开地说：“你是我要来的学生头，今后的实验室和机器人操作培训全归你管。还有，我们这里是双轨制，今后不仅有新来的应届高中生，还有新来的大学生和新聘的员工，他们都必须经过我们的专业培训才能上岗，这就是双轨制的功能和作用！”这个经理唠唠叨叨说了一大堆培养技术工人的重要性等等之类的大话，但刘云涛一句也没听进去。

姜波报到的总装车间跟以前完全不一样。现在整个生产装配都在同一条生产线上，从车身车间一直延伸到总装车间，都是传输带在运送，不需要人力推拉，简直可以说是奥国孚士总装车间的微型版。

赵红旗看到姜波也非常高兴，把车间情况做了详细介绍，然后又把最近轮胎螺栓报废率高的难题告诉了姜波。

刚报到就遇上了难题，姜波很兴奋，自信地说：“这有什么难的，装轮胎不就是套上轮毂打螺栓吗，走，去看看螺栓是怎么报废的。”

赵红旗想，我都为这事连续察看了三天，都没看出名堂，你小子刚回来就口气这么大？

来到现场，拿起报废的螺栓，姜波狐疑了，这螺栓怎么看都是同一个角度出现拉丝，难道是装配工的枪口偏移了位置？

姜波觉得既然自己已经夸口了，不再多说话，站在工人身后仔细观察，渐渐发现装配工人长时间装轮胎、举枪，体力不支、螺栓枪口有偏移。

于是他就自己上去顶替工人装了几个轮胎，没有发现异常，等休息一段时间的工人再上工位安装时，再也没有出现螺栓拉丝。

赵红旗也发现了，这是工人体力不支的原因导致的螺栓报废，不是操作流程出错，于是马上就向塞曼提出了两小时轮换一次装配工，以保证他们的体力！

塞曼先生不同意，说道：“每个工位都按规定的工作量来安排人员的，这个操作工位要轮换，那就需要两倍的人员配置，这是不符合规定的！”

姜波说：“一个轮胎有十多公斤，一辆车有四个轮胎，按照目前每天生产二十台车计算……”

塞曼先生很坚决地打断了姜波说话：“在南非每天生产几百台，也从来没有发生过这种事情！”

“这里是中国，不是南非。”姜波立即怼回去。

塞曼先生一愣，吼道：“一样的工种一样的轮胎，为什么到了中国就会出问题呢？你一个新来的现场工程师竟然会提出这样的问题，可笑！”

赵红旗一看要吵架，赶紧把他们拉开：“塞曼先生，吵架解决不了问题的。我们要寻找解决的办法。”

塞曼却说：“办法？我看就是你们中国人偷懒。”

姜波这下真的火了：“你装过轮胎吗？你来装一天试试，会不会出现螺栓报废？”

塞曼怒了：“姜先生，你是今天刚来报到的现场工程师，应该跟着我学现场管理，要是不学，你去装轮胎吧！”

姜波还想跟他争论，被赵红旗拦住。姜波做梦都没想到，回来碰上的第一个奥国人如此蛮不讲理，他非常生气，但生气归生气，问题还是要解决。

于是，等工人们下班后，姜波自己在装配轮胎的工位上反复拆装，一直装到半夜也没有发生螺栓报废。赵红旗在旁观察，也没有发现异常。不知为什么，难道真像塞曼说的那样，是我们的工人偷懒，才出现了螺栓报废率过高？

赵红旗和姜波也狐疑了。

这天夏荷轮休，本想跟儿子好好聊聊他在奥国的一些奇闻趣事，可等到半夜也不见儿子回家，急忙去敲李博林家的门，李博林以为厂里又发生了什么大事，骑上自行车就往厂里赶。走进总装车间，看到姜波和赵红旗都蹲在轮胎装配工位上发呆。

李博林一问才知道，原来是轮胎装配工位的螺栓报废率过高，马上拿起了报废的螺栓仔细地察看了一番，又在工位前后左右兜了几圈，自己上工位进行轮胎装配，装了一会儿就倍感吃力，这才说：“装配位置太高了，我一米七多点，在中国人中不算是矮个子吧，你看，我的手要抬到跟上面的螺孔在一个水平线上就已经很吃力了，更何况个子比我矮的装配工人？他们一天需要连续搬多少个轮胎啊，累了，当然手臂抬不起来，举枪打螺栓的角度就会倾斜，螺栓报废率当然就高了。你搬个料箱来垫在我脚下，试试！”

姜波赶紧搬了个料箱，给李博林垫上。

“嗯，现在比刚才轻松多了。”李博林看了看姜波，“你一米八几的个子，手抬起来的位置高，自然不觉得疲劳，所以发现不了问题。现在你来试试！”

姜波站到料箱上，拿起螺栓枪装配，顿时觉得顺手多了，比刚才轻松了很多。姜波感慨地说：“李叔，看来在这工位上只要垫高三十公分就能解决问题了，还是你有经验，我们找了大半夜都没有发现的问题，你一来就给解决了。”

一直在旁边闷声不响的赵红旗也开了口：“李厂长，您真是观察仔细，经验丰富，一下子就帮我们解决了难题，我们今后一定要好好向您学习！”

李博林并不吃这一套，自言自语道：“以后啊，别总以为奥国人的模式不可改变，在他们的国家可能行得通，到了中国就要根据实际情况来改变，不能照搬老一套，否则损失就会越来越大。好啦，你们以后要学会多观察，对不合理的要敢说不！快点回家洗洗睡吧，明天还要上班。”

第二天一早，一份解决螺栓报废率过高问题的报告放在了塞曼的桌上。

塞曼兴冲冲拿着去向费舍尔汇报，轮胎装配难题解决了，螺栓报废率过高的现象再也没有出现。

费舍尔询问在解决问题的过程中他有没有参与，塞曼哑口无言。费舍尔便把赵红旗和姜波叫来，赵红旗把昨夜解决问题的过程叙述了一遍。

费舍尔对赵红旗和姜波的敬业精神赞赏一番，很恭敬地把赵红旗和姜波送出门外。