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第九篇 做最优秀的员工2（第3页）

过了一年，金克拉碰到他时无意中提到他那本书是否将要大功告成了（这一问题确实太冒失，真的冒犯了他）。

老天爷，他根本就没写，他在犹豫了一会儿后，似乎正在考虑如何解释才行。最后终于说他太忙了，还要完成很多更重要的任务，所以自然找不出时间写了。

他如此辩解，实际上就是要把这个计划埋进坟墓里。他把种种消极的想法找出来。他已经想到写书如此累人，所以不想找麻烦，事情还没做就已经把失败的理由想到了。

具体可行的创意确实非常重要，我们必定要有创造与改善任何事的创意。成功与那些没有创意的人一辈子无缘。

然而你也不能误解这一点。因为只有创意还不够。只有在真正实施时，那种可以让你获得更多的生意或简化工作步骤的创意才有价值。

每天都有几千人取消或埋葬掉自己辛苦得来的新构想，因为他们不敢执行。这些构想在一段时间之后又会回来折磨他们。

记住下面两种想法

第一，切实执行你的创意，让它的价值得以发挥，无论创意有多好，除非真正身体力行，不然永远没有收获。

第二，实行时心理要平静。拿破仑·希尔觉得，天下最悲哀的一句话莫过于：我那时候真应该那么做却没有那么做。每天都能够听到有人说：“要是我1952年就开始做那笔生意，早就发财罗！”或“我早就料到了，我好后悔那时候没有做！”一个好创意倘若胎死腹中，真的会让人叹息不已，永远无法忘怀。倘若真的彻底施行，当然也会把无限的满足带来。

你现在是否已经想到了一个好创意？要是有，即刻去执行吧。

9、增进密切的团队合作能力

一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。几乎所有的大公司在招聘新人时，都十分注意人才的团队合作精神，他们认为一个人是否能和别人相处与协作，要比他个人的能力重要得多。

———《财富500强员工精神》

团队精神就是无私和奉献

竞争在进入机械化生产时代以来，就已不再是单独的个体与个体间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，每一个困难的克服和挫折的平复，都不能光凭一个人的勇敢和力量，而必须依赖整个团队。

有一位英国科学家把一盘蚁香点燃后放入蚁巢里。

起初，巢中的蚂蚁非常惊慌，十几分钟以后，就有蚂蚁向火冲去，对着点燃的蚁香，喷射自己的蚁酸。因为一只蚂蚁能射出的蚁酸量非常有限，所以许多“勇士”葬身火海。然而，“勇士”们的牺牲并未吓退蚁群，反而又有更多的蚂蚁投入“战斗”之中，它们前仆后继，几分钟便扑灭了火。战友们的尸体被活下来的蚂蚁移送到旁边的一块墓地，盖上薄土安葬了。

一段时间后，这位科学家又把一支点燃的蜡烛放到了那个蚁巢里。尽管这一次的“火灾”更大，然而蚂蚁已经有了上一次的经验，它们很快便协同在一起，井井有条地作战，没到一分钟，便扑灭了烛火，而没有一只蚂蚁殉难。

蚂蚁扑火的实验的启示是：个体的力量是非常有限的，而团队的力量则能使个人无法达成的目标实现。

人也同样。任何公司都好比是一个大家庭，其中的每一位成员都只不过是其中的一分子，每个人单独能做完成的事情非常少，哪怕完成了效率和质量也都差强人意。可要是几个人组成一个团队，就能实现协同合作，从而借助团队的力量把远远超过自己能力的任务完成。因此，团队精神是极其重要的。要想创造更多的价值、更大的效益，必须具备团队精神。任何人的价值也会因为团队合作而变得更大，更加引人注目。所以，能够毫不夸张地说，只有对团队认真负责的人，才能对自己的人生和事业负责。

那么团队精神到底是什么呢？很多人觉得团队精神就是与别人一起去做某件事。其实这种认识过于肤浅和狭隘。正是由于对团队精神的肤浅理解，使得许多标榜自己善于与人合作的人并不能取得真正的成功。无私奉献的精神，主动负责的意识，与人合谐相处、充分沟通、交流意见的智慧，这些都是团队精神的核心。它并非简单地与人说话，与人一起做事，而是只重团队整体，而不考虑个人利益的奉献精神。

最可以让团队精神的真正内涵体现的就是登山运动。

在登山的过程中，登山运动员之间都用绳索彼此连接，要是其中一个人失足了，其他队员就会全力挽救。不然，整个团队便不能继续前进。但当所有队员绞尽脑汁，试了一切办法仍无法使失足的队员脱险时，只有把绳索割断，让那个队员坠入深谷，只有这样，才能把其他队员的性命保住。而这时候，割断绳索的往往是那名失足的队员。这即所谓的团队精神。

因此，要想具备团队精神，首先就要检视自己的灵魂，具备这一致胜的优点的，只有那些高尚的、无私的、乐于奉献的、勇于负责的灵魂。

团队成功你才能成功

现代的职场专业化分工越来越细、竞争日益激烈，凭一个人的力量是不能面对千头万绪的工作的。要是你能把自己的能力与别人的能力结合起来，就会获得无法料想的成就。一个哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人依旧只有一个苹果。然而，要是你有一种能力，我也有一种能力，两人交换以后，就不再是一种能力了。

一加一等于二，这是众所周知的算术题，然而用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是无法再浅显的道理了。

一个人具不具有团队合作的精神，将与他的工作业绩直接相关。几乎每一个大公司在招聘新人时，都非常注意人才的团队合作精神，他们觉得一个人能不能和别人相处与协作，比起他个人的能力要重要得多。

一个缺少团队精神的人，哪怕个人工作干得再好也没有用。因为在这个讲究合作的年代，真正优秀的员工不但要有超人的能力、骄人的业绩，而且要具备团队精神，为团队整体业绩的提升做出贡献。一个人的成功是建立在团队成功的基础上的，只有提升了团队的绩效，个人才会受到嘉奖。

因此作为公司的一员，只有把自己融进整个公司，依靠整个团队的力量，才能解决好自己所无法完成的棘手的问题。当你来到一个新的公司，你的上司很可能会把一个难以完成的工作分配给你。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要了解的是你善不善于合作、善不善于沟通。要是你一声不吭，一个人费劲地摸索，最后的结果只能是“死路”一条。充分利用团队的力量就是明智且能获得成功的捷径。

—位专家说：“在职场中，如今年轻人普遍表现出的自负与自傲，让他们在融入工作环境方面显得缓慢和困难。这是由于他们缺少团队合作精神，项目都是自己做，不希望和同事共同想办法，任何人都会做出不同的结果，最后对公司毫无用处，而那些人也绝对做不出好的成绩来。”

只有团队成功了，你才能成功，因为任何一个细胞都不能挪动一根稻草，更没有人能完成任何一个小团队能够完成的工作。个人所享受的一切荣誉和利益都来自于团队，团队是你成功的基石，团队是你成功的保障。