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第二十九课 不要拿工作作赚钱工具（第3页）

第三，要有换位思考的意识，站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。

第四，提高专业能力，让自己成为解决问题的人，而不是团队中制造问题的人。让自己“看起来”有价值，适当的时候把自己的业绩和成绩表示出来，真心实意地关心别人。

第五，要有创造性，能提出别人没有提出来的建议和意见。这种创造性老板往往会非常欣赏，这是展现能力的一个重要方法。

第六，通过业绩来表现自己，把工作业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。但凡事有度，夸张的展现、炫耀性地表现可能会断送自己的前程，表现自己必须建立在“真实”的基础上。职场很透明，表现过度容易被拆穿．

把工作和兴趣结合起来

我们不可能每天都干自己喜欢的工作，就算有跳槽的本领，也不可能找到完全符合自己兴趣的工作。因此，我们在面对自己不喜欢的工作时，也要保持一定的热情，把工作和兴趣结合起来。

迈克尔．乔丹34岁便已经有8000万美元的年收入，其中大部分都是耐克、麦当劳、香水厂商及很多其他厂商给他的广告费和红利。这些并不是他以拍广告为工作而得来的收入，他是做他真正喜欢的工作一一打篮球。当他把篮球打好，金钱、名声、副业、享受便紧跟而来，甚至他还到好莱坞拍电影。他并不是在为赚钱而工作，也不是在为出名而工作，他是因为喜欢打篮球而去打篮球。曾经，他也对篮球失去过热情，放弃他如日申天的篮球事业，去打棒球。因为他小时候最大的兴趣除了篮球就是棒球，但后来发现这不是他想要的，于是他又重新燃起了对篮球的兴趣，最终事业更上一层搂。

上班一条虫，下班一条龙。大部分人都在为赚钱而工作，为生活而工作，为不得已而工作，根本不喜欢自己的工作，毫无热情地对待工作。试问，这样的人，怎么会成功，又怎么会快乐呢?成功需要全力以赴，全力以赴需要你对它有极大的热情与兴趣，过程中一定会遇到挫折。如果你现在做的事业不是你的兴趣，你不喜爱它，是很难坚持到底的。

微软公司的总裁比尔．盖茨是如何成功的呢?有人访问过他们公司的行销部经理。他说比尔．盖茨本人是个工作狂，对工作抱有极大的狂热，经常坐在电脑桌前不知黑夜白天地工作十多个小时，然后吃一个汉堡，也不确定是中餐或晚餐，接着，趴在桌土睡觉，几个小时后继续这样的流程。

一

后来有人研究比尔．盖茨，才发现他中学时代使已经将电脑作为他毕生的兴趣了，他甚至可以免费为别人设计软件，只为了有使用电脑的机会。

如果你总认为现在从事的工作和自己的兴趣不合，必定会对工作提不起兴致，感到工作起来简直就是受罪。但你可曾知道，能和你兴趣相吻合的工作实在是少之又少，你很难找到。既然你感兴趣的工作并不是那么容易找得到，那你就应该试着把你现在的工作变成你的兴趣所在，从而享受其中的乐趣。

找出什么是你喜欢而且擅长做的事，并且将你的热情与事业结合在一起。你最好可以找到一个能够发挥潜力、激励自己的工作。长远来看，做你喜爱的工作，可以为你赚更多的钱。

对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人天天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。“三百六十行，行行出状元”，这不仅强调了每一项工作的重要，更说明了每一项工作都大有可为。工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。

之所以提倡寻找工作中的乐趣，主要是有些人感觉不到工作的乐趣，甚至仅仅看到了工作的难度与压力、艰辛与枯燥。干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得从容，变得愉快，进而有所成就。

小舞台也有大境界

人们总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣而言。”不要以为我们是在为别人而工作，实际上，我们是在为自己工作，为自己的成功铺路搭桥。如果我们消极怠工、敷衍了事，那么到最后，我们的成功之路恐怕会坎坷。所以，记住这样一句话：对工作有利就是对自己有利。

有个報学的孩子，到城里寻活干，找份替快餐店送“外卖”的工作，每月工资不高，活又辛苦，高峰期一天得送600份快餐。

这个孩子瘦小，又腼腆。熟悉他的客人问：“是不是不想上学，逃学来打工的?”他说是，但不是为了赚钱。这个回答让人惊讶，他母亲病了，常年药物不断。父亲是个残疾人，在集镇上摆了一个烧饼摊。他是家里唯一的顶梁柱。孩子就在那家快餐店干活，他有过许多新伙伴，但他们都干不长，少则一个月，多则三个月，都受不了那微薄的工资而跳槽了。

他干了6年，从一个小孩长成青年。远近市场的商贩们几乎全认识他，6年时间，他们也把小孩子认同为快餐店的老板。直到有一天，有一个新来的女孩问他：“每个月赚多少?”他红着脸说：“500。”女孩不信，说你也是一个小老板，怎么可能只赚500。他说自己只是个送外卖的。有人惊觉，他的确是个送外卖的，6年前就是。但他们就是不明白这孩子的眼中为什么只有外卖。

几个月后，孩子真的辞去了快餐店的工作，开了一家家政服务公司。家政服务公司城里很多，竞争激烈，不会有太多的生意。但是他的公司却生意爆满。原因很简单，他在送外卖的6年中，认识了几千位生意人，生意人是城里最需要家政服务的群体，而他给他们留下了最好的印象。当他在城里开起第四家连锁公司，资产像滚雪球一样膨胀的时候，认识他的人都觉得不可思议：一个送外卖的孩子，怎么可能单枪匹马在无缝可钻的市场中脱颖而出。他自己说：“很少会有一个人送6年的外卖，在这个城里有吗?”

很多人都有这样的想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽视了另外一个道理：公司是老板的，舞台却是自己的，工作时得过且过的确会伤害到你的雇主和公司，但伤害更深的是你自己。

工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，激发我们的潜能，这些都是工作赋予我们终身受益的能力。所以，认真工作才是最聪明的，认真工作才是提高自己能力的最佳方法之一．只要把工作当做一个学习的机会，不断地从中学习处理业务和学习人际交往的能力，你不但可以获得更多的知识，还会为以后的工作打下坚实的基础。

成功是一个长期积累、不懈努力的过程，没有人可以一夜成名。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。

明确自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大事业的人最根本的区别。明白了这个道理，并以这样的眼光重新审视自己的工作，工作就不再是一种负担，即使最平凡的工作也会变得有意义。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情一一哪怕并不是分内的事，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发工作的背后，需要你付出的是比别人更多的热情、责任、智慧、想象和创造力。

为晋升创造机会

为什么许多人工作勤恳，但却举步维艰，从未像他们期待的那样得到提升呢?为什么有的人能为单位带来累累硕果，而有的人却碌碌无为呢?莘莘学子，十多年的寒窗苦读，谁不希望在职场中拥有自己的一席之地呢?然而，职场如战场，美好的愿望仅仅是愿望，每天超时工作，甚至周末也不肯放松，但仍然没有升职的迹象。

杰克逊将如何处理呢?按照条例，最好的办法就是等待司各脱的到来。因为只有铁路分段长才有权发调车令，别人干了便会受到处分或者革职。堵车的情况仍在恶化，货车全部停滞，特快列车也因此而误点。

杰克逊顾不得许多了，他毅然破坏了铁路最严格的规则申的一条，而发出调车集合的报告。

等司各脱到来时，阻塞的铁路已经畅通，各事都顺利如常，他非常惊异，但是什么也没说。不久，杰克逊升任司各脱的私人秘书，到了24岁，便升任为这一铁路的分段长。

想获得领导的欣赏首先要清楚：领导欣赏什么样的人，要知道领导的第一责任就是获取利益，在他们的心中能创造利益的员工才是值得器重的员工，这样的员工在以后的发展中也自然会获得很多成功的机会，有着十分光明的前途。对于打工族来讲，只有先琢磨好领导的心态，然后通过一段时间的表现，才会获得领导的器重。

俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆”工作中的晋升必有原因，淘汰亦非偶然，不能晋升的员工，必有其致命的弱点。那么，如何使自己在众多的竞争者中脱颖而出，成为最终的幸运儿呢?一、处理好人际关系人际关系被许多成功人士认为是人生的一笔财富，它比你所拥有的物质财富更重要，因为它可以帮助你去获得很多东西，帮助你成功。人际关系处理好了，你就拥有了厚实的群众基础，拥有了驾御部门员工的能力和技巧，你的上司就可以放心把更高的职位给你。

二、要有良好的心态

保持心态平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都会走得很扎实，从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识，做些超越的工作，获得锻炼。三、少说多做能力是通过做事情体现出来的。光说不练，你也许会得到人们的喜欢，但容易给人们形成语言的巨人、行动的矮子的感觉。领导决定晋升决策的时候，更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。

四、帮助领导提高绩效

领导的工作都是通过员工来完成的，员工完成的好坏决定了他的业绩的好坏。员工工作完成得好说明领导指挥得好。因此，你一定要尽可能地帮助你的领导完成工作，与领导一起进步。这样，你离晋升的机会就不远了。

每一个员工都要克服自身的弱点，迎来职业生涯的成功跨越。因为，我们有理由相信，一个人的潜力是无穷的，只要有信心，人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。

千古名训“知己知彼，百战不殆”的道理同样适合于跳槽这件事。在跳槽之前，最重要的莫过于对自己作最充分的审视，只有看清楚你自己，了解自己到底需要什么?才有可能越跳越高，实现成功跳槽。