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第十二部分 给老板的最后7个忠告（第1页）

第十二部分给老板的最后7个忠告

问题90公司财务行为

会计应该是商家最重要的职位，在遇到麻烦时，律师的忠告尤为重要，但会计却自始至终地影响着公司的兴衰。公司没有一位经验丰富、忠心耿耿的会计是十分可悲的，一定要找一位你心满意足的会计。

1新雇佣的会计并不完全了解你公司的业务

在挑选会计时，工资待遇是要考虑的一个重要因素之一，当有些人只想增加工作经验，提出薪水合情合理时，他或许并不熟悉你公司的业务，对此也毫无经验，真正的最佳人员应该熟悉业务，了解程序，清楚业务需要和目的。

当挑选会计时，应保证具备以下品质：

?要是一位照章办事的心腹人，即使他会让你有所破费。

?要值得信任、容易相处，你应能无所顾虑的向他告知你的商业秘密，并向其透露不能告知他人的公司业务情况，必须能让你完全信任，保证他不会走漏风声。而且，你必须愿意接受并遵循会计的建议与指引。

?他应该能让你保持清醒的头脑，遵循许多公司至关重要的规章制度，包括人事部门的用人制度，职员关系调节与退休和福利政策等。

?是一位谋略家，他懂得你的经营之道，会协助你制定策略方案，把持收入和开销。

?是一位专业金融家，有较好的信用、受人尊敬，如果银行和信用部门对他极为信任，你会有所受益。

?是税收专家，能让你尽量降低上缴税率。

2只看重资格会计认证，而忽略其他方面

CPA要达到一定的熟练标准，才能在所在地方获得批准许可，还必须具备一定的与顾客及其他CPA关系相关的道德水准，而这一切并不能保证他的工作会很出色，这只是作为一个衡量标准，还必须考虑其他因素。

在作决定前问几个重要问题：

?有多久的实践经验

?在你公司所从事的领域经验是否丰富

?是公共会计师还是公共资格认证会计师

?属于什么专业组织

?是独立工作过还是协助公司部门的工作

?你需要与他们会面的频率如何

?如果需要他还有哪方面的特长

?报酬要求

?不包括法律顾问费，他们服务的索价多少

?他是否愿意让你将他作为参考对象

3会计仅作为财政纳税信息的提供，而不是公司的参谋