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一 为你自己工作（第2页）

努力迎接挑战吧，当你停下脚步时，整个世界仍在不停地前进，甚至前进得更快。“现状”每一瞬间都在成为历史，正如时光每一瞬间都在逝去。决不安于现状，是所有成功规则中的原规则。不安于现状，保持进取**，才是生存的根本保证。

把工作做到最好

在职业生涯中，对工作负责是最基本的要求。我们常常都能听到这样的话，“这不归我管”、“我尽力而为吧”、“我很忙，实在没时间想那么多”、“经理，我们试过了，没办法”。其实很多时候的很多事，并不是不会做、没办法做，而只是不想对做事的结果负责。

???无论做什么工作，首先要把自己的工作先做好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活，保持自己愉快的心情。

无论工作有多难你都要尽力克服，要知道你不仅仅是在完成一件任务，在完成任务的过程中你也将从中学到很多东西，你的工作能力以及知识积累都会因此而大大提高。

一本畅销全球的小册子《致加西亚的信》讲述了这样一个故事：

美西战争爆发后，和古巴起义军的领袖加西亚联络上成为迫在眉睫的事情。加西亚隐藏在古巴山区，没人知道他到底身在何处，更不要说通过信件、电报来联系了。但是美国总统必须与他取得联系，以便两方进行军事合作，这事显得十分紧急。

怎么办？

有人对总统说，“只有罗文能把信送给加西亚。”

于是人们把罗文找来，把这封给加西亚的信交付给他。罗文仔细地用油布把信裹上，放在胸前，然后搭乘一只无帆的小船到了古巴，接着又消失在茂密的丛林中，最后在三个星期之中徒步穿过这个危机四伏的国家，出现在了岛屿的另一端，终于成功地把信交到加西亚的手里。

关于这个故事的具体情节以及罗文在送信过程中遭遇到的种种困难，这里就不再一一描述了。但有一点，也是最值得人称颂的一点，是罗文对待任务的无比坚决和认真的精神。

俗话说“世上无难事，只怕有心人”，当你从上级手中接到一项任务后，如果抱定排除万难的决心，一心一意投入到工作当中，那你就会像送信的罗文一样迅速成为他人称颂的对象。

成为罗文并不像人们想像中的那么难，然而为什么在现实生活中人们对上级布置的任务总是很少真正完成呢？具体原因也许有很多，但其中最重要的原因就是执行任务的人对工作心不在焉、懒懒散散、缺乏最基本的认真精神。如果你认为这种说法不足以令自己信服，那么你可以看看下面的情况是否在你身上发生过：

上级：“XX，查一下资料找一下关于钢铁价格的变化情况，然后做一份详细的统计表给我。”

员工提出的一连串问题：

具体应该查哪些资料？

到什么地方找这些资料？

是关于哪一时期的钢铁价格？

我现在正忙下午开会的事，让小王做这事吧？

这事不急吧？我估计要很长时间才能统计出来……

如果在你身上经常发生类似的情况，那就可以断定你不是一名合格的员工，你对你的工作缺乏最基本的热情，你没有认真执行上级赋予的任务，你不仅难以得到重用和提拔，而且很快就会被新人替代。

事实上，当上级布置到你手里任务时，无论任务有多难你都要尽力克服，要知道你不仅仅是在完成一件任务，而且在完成任务的过程中你也将从中学到很多东西，你的工作能力以及知识积累都会因此而大大提高。

其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的机会，一直面对升迁和加薪的大门。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，在遭遇到人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里让光阴一点点溜走，不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得，要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。

当我们拒绝成长，才会感觉到成长痛苦不堪。上天通常都是先用温和的报警来提醒我们，但当我们对他的报警置之不理时，他老人家就会重重地敲下一锤来。

从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。

正所谓“优胜劣汰，适者生存”，为了自身的利益，每个公司领导都希望留下来的是最优秀的人——留下那些“能把信送给加西亚”的人，那些认真完成每一项任务的人。

敢于承担工作压力

每一位老板心目中的理想员工都是有奋斗进取精神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人。而能够正确面对压力，通过积极的努力，化压力为动力，最终出色完成任务的员工，将会在同事中脱颖而出，得到企业和社会的高度认可。

天下没有免费的午餐，不会有不用承担压力而空享工作成就的事，这样的好事不会存在于现实生活中。

要不断为自己设定目标，自我加压。面对工作压力才会有的放矢，才能有行动的积极性，更能达到自我控制和自我指导的目的。

要不断调整自己的心态。在各种工作压力下，难免会产生情绪低落、无精打采的状态，影响自己的工作，为此，需要及时采取各种措施，如访友、旅游、娱乐等方式，不断调整自己的心态，使自己始终保持一种积极向上的心态，从而不断为自己倾注工作的活力。

在工作中经常会遇到这种情形：你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，不知从何入手，而这时老板却偏偏又给你布置下来新的任务。假如这样的话，你千万不要有任何怨言，或表现出不耐烦的情绪，不然很可能会让老板认为你没有能力，或缺乏工作热情。你应该把老板交给你的重任，看做是老板对你的信任，如果这时贸然拒绝，会影响你在老板心目中的地位。仔细想一想，能有一大堆工作去做，说明你的能力极强，你只要耐心地有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定会取得令你意想不到的好结果。

是什么阻碍你成为一名受领导青睐、令同事羡慕的卓越员工？既不是工作缺乏挑战，也不是领导布置给你的任务比别人的更难，是你阻碍了自己！是你既不敢主动接受挑战，又不能勇于承担压力的工作态度阻碍了你成为一名卓越员工。

在社会经济日新月异、市场竞争几近惨烈的现代社会中，谁要想轻轻松松、毫无压力地把工作做好，成为行业中的佼佼者，那无异于痴人说梦。天下没有免费的午餐，不会有不用承担压力而空享工作成就的事，这样的好事不会存在于现实生活中。

很多人往往只看到卓越者表面的成就和风光，却忽视了在这之前承担的沉重的工作压力。对于卓越员工来说压力就是动力，只有勇于承担沉重的工作压力，才能督促自己不断向远大的目标努力，才能实现更好的工作业绩。

勇于承担工作压力说起来容易，做起来很难。正因为它难，所以很少有人能做到，所以企业中也迫切需要员工做到这一点，只有真正做到这一点的员工才格外受到企业的珍惜。也正因为勇于承担工作压力不容易做到，所以那些优秀的工作业绩和伟大的工作成就总是留给那些勇于承担工作压力的卓越员工。

勇于接受挑战并承担工作压力也反映了一种弥足珍贵的敬业精神，是人们获得事业成功的重要保证。不愿意主动接受挑战并承担工作的压力，就不可能全身心地投入到工作当中，也就不会产生足够的积极性和主动性。

挑战和压力是切实存在的，它们共同存在于人们的工作当中，只有那些积极勇敢的卓越员工才善于发现它们的存在，才能勇于接受工作中的种种挑战并承担沉重的工作压力。而那些被动、懦弱的人总是对工作中的挑战和压力视而不见，甚至故意躲避。