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第278章 领导干部必须代表职工利益关心下属为群众鼓与呼(第1页)

第278章领导干部必须代表职工利益,关心下属,为群众鼓与呼。

从领导和群众的关系角度来讲,这是领导干部重要的职责。一个领导干部不关心职工集体的利益,只考虑自己的私利,就会背离群众,与大家离心离德,就会失掉群众的信任和支持,他的威信就会下降甚至丧失。在与该公司同志在一起的几天中,笔者注意到,他们的领导很有人情味,很以人为本,不仅大家同吃同劳动,其乐融融,而且领导很注意关心职工。比如,给参加劳动的同志买了草帽、手套。有的同志劳动之后喝矿泉水闹肚子,领导指示给大家购买水壶,以便大家能携带和喝上热水。此外,领导的车也积极为大家服务,普通职工也可以搭乘,没有因为劳动一天脏兮兮地就“拒载”。领导干部必须要有过硬的领导能力和水平,善于调动人的积极性。

作为领导干部,最基本的素质还是领导能力、领导水平和领导艺术。换句话说,只有工作上有本事,人格上才更有魅力,才能更加服众。笔者观察该公司的领导,主要做了这样几种“领导工作”:首先是每天劳动前要集中参加劳动的同志开现场会,交代任务,部署工作,明确职责。其次是合理调度,根据男女性别和年龄差异以及任务需要,分配适合的工作去做,既分得请主次轻重缓急,也能“一碗水端平”。最后是监督偷懒者和投机者。对于偷懒者和投机者,大家自是讨厌,但有不便去说。这个时候,领导不发话,就会纵容懒散和投机作风泛滥。领导不怕得罪人,这一点很重要,也很难得。

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