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6 跳槽要三思 该跳时不要错过不该跳时不要乱蹦（第1页）

6。跳槽要三思：该跳时不要错过，不该跳时不要乱蹦

赵先生在原工作企业服务了十几年，仍然是成绩平平，得不到重用，更谈不上具有丰厚的薪水了。虽然经历了数次跳槽的**，可每次都被求稳、坚持到底就是胜利的想法打消了念头。相处十几年了，没感情也有交情，怎么能说分手就分手呢，更何况中途下车的话，以前的所有努力将全部抛弃，一切都得从头做起。

可最终赵先生还是选择了跳槽，下狠心离开厮守了十几年的公司。天涯处处有芳草，与其在一棵树上吊死，不如另求一条生路。现代社会竞争太激烈了，再这样自欺欺人地自我安慰、自我满足的话，那么明天不是由我炒上司，而是上司炒了我。

应聘到新公司一年多，他学到了许多过去无法学到的东西，也开阔了视野，更重要的是，口袋比过去鼓得多了，人也变得比过去精神有自信了。上司夸他这个主管做的不错，正准备提升他为经理，让他施展才能呢。

不管公司这趟列车是不是开往富饶之地，关键要看你在这趟列车上所扮演的是一个什么样的角色，是乘客、车长，还是司机。如果你觉得怀才不遇、大材小用，如果你有充分的自信，那么你不妨中途下车，换辆列车再试试。

职业顾问们指出：虽然一些人对目前的工作感到厌倦，可是他们中的大多数人，都无法准确地找出他们正面临的主要问题。

通常，人们埋怨的并非工作本身，只是一些外部的因素。比如，和老板或者同事的关系处得糟糕，把个人的私生活产生的压力带到了工作之中。专家指出：在这时，戏剧性地作出比如辞职的决定，是最不恰当的。

职业顾问向人们提出了建议：把工作上喜欢做的和不喜欢做的事情，分别列出一个单子来。接着，试着找出让你厌倦的问题。若你确定了这一切，处理起问题来就容易多了。

只要你作出了决定，你就要作出一些改变，来适应“新的自我”。以全新的姿态来面对工作。不能指望一夜之间情形就能够改观。完全适应调整以后的状态，需要几个星期，甚至好几个月，接着你才能判断——是跳槽，还是继续做下去。

若你喜欢你的工作，只不过是因为人际关系的原因而想“跳槽”，事实上，有的时候不必跳槽。有许多方法，能够让你更加喜欢工作。

1．积极主动地工作

协助领导实现他的目标。这样做的事，其实只需要你完成你的工作目标就可以了。若你觉得你的工作不具有挑战性，要先估计一下你所能够承担的额外工作，接着向领导说明，领导会对你表现出来的主动感到欣慰。你愈是让你的领导感到轻松，则他们愈是会让你感到愉快。

2．与同事和睦相处

除了要创造良好的工作环境以外，办公室里互助的气氛也是很有好处的，特别是当你的同事需要帮助时，尽量伸出你的援助之手，去营造和睦的环境。

3．礼貌待人

好的举止是受人欢迎的，尤其是在工作压力无时不在的场合。更应牢牢记住：在办公室里，任何人都不是你的奴隶。因此，你要留意你的举止，就算你面对的是职位最低的职员。

4．懂得表达情感

若你对某件事情有意见，它使你感到头疼，那就说出来。但是，应该在你经过深思熟虑以后。

5．虑心学习

别害怕承认你需要别人帮助。没有人能够一步登天，一生不用学习。寻求别人的帮助，比一个人把整件工作搞得一团糟好得多。

6．学会说“不”

若你无法做好这件事，就应该巧妙而且坚定地说出来。当你的工作质量没有因为说“不”而降低的时候，人们会尊重你的，你也能因此而高兴。

7．不疑神疑鬼

想把别人做的事情和用意都揣摩透，是无法做到的。若你这样做了，最终，只能令你变成精神病患者，并且为自己树起很多“假想敌”。

8．不以个人为中心

若有人不同意你的观点，若你的老板在开会时否决了你的建议，若你的贡献没有被公司表彰，绝不能认为他们和你作对。作为你的职业生涯的一部分，你应该以足够平和的心态接受不同的意见，这能够帮助你不断地成长和发展。

9．不对小道消息推波助澜

若你无法对别人讲一些动听的话，那就什么都不讲。若你不喜欢同事的行为，人们不会在意，除了你的同事。

总而言之，跳槽的想法，表示你想改变和成长，它会驱使你不断地探索，不过一定要记住，只有该出手时才可以出手。