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更上一层楼（第1页）

更上一层楼

人往高处走，水往低处流；在找到工作之后，也不能满足于现状，还要学会营钻。人事升迁是有规则可循的。成绩骄人，才干出色的人大家抢着要。而一个到处都引不起人注意的家伙，就没人要了。一个优秀的人，到哪个办公室都是抢手货。

有这样一个故事：在一家效益不错的公司里，总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但他没解释为什么，员工都牢牢记住了总经理的叮嘱。一个月后，公司又招聘了，d批员工，总经理对新员工又交代了一次上面的叮嘱。“为什么?”这时有个年轻人小声嘀咕了一句。“不为什么。”总经理满脸严肃地答道。回到岗位上，年轻人还在不解地思考着总经理的叮嘱，其他人便劝他干好自己的工作，别瞎操心，听总经理的，没错，但年轻人却偏要走进那个房间看看。他轻轻地扣门，没有反应，再轻轻一推，虚掩的门开了，只见里面放着一副纸牌，上面用红笔写着——把纸牌送给总经理。这时，闻知年轻人闯入那个房间的人开始为他担忧，劝他赶紧把纸牌放回去，大家替他保密。但年轻人却直奔15楼的总经理办公室。当他将那副纸牌交到总经理手中时，总经理宣布了一项惊人的结果——“从现在起，你被任命为销售部经理。”“就因为我把这副纸牌拿来了?”“没错，我已经等了快半年了，相信你能胜任这份工作。”总经理充满自信地说。果然年轻人把销售部的工作搞得红红火火。

勇于走进某些禁区，你会采摘到丰硕的果实，打破条条框框的束缚，勇为天下先的精神正是开拓者的风貌。

一个好的个性，在工作上必会有所表现、突破，无论在哪个部门都是别人急于网罗的对象。如果某人老是呆在同一个地方，容易守旧，丧失创造力，也会成为包袱对象。如果你是只想过最普通的生活，你可以维持现状；但你是想过大生活的人，就要奋力去争取每个升迁机会。

为了让别人肯定自己的存在价值，你的工作一定要出色。通常，做好自己份内的工作，比同事多付出一份心力是很重要的。再就是勤奋工作，尽力协助上司，迈出出人头地的第一步。

但是，光靠这些还不够。内部组织越来越庞大，无论如何，你得努力让组织和人事部知道你这个人的存在，一有机会，不要忘了自己推销自己的个性，相信能博得大家的赏识。

此外，不妨给公司刊物投稿，积极提供有建设性的策划，并且推动执行。每天抢第一个到达公司也可具有奇效，因为，这样一来你就有资格成为第一。让人数众多的部门或部门负责人知道你的名字，也许在你不经意时，就得到提拔了。