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敢为人先追求卓越

敢为人先追求卓越

作  者:张静

类  别:其他小说

状  态:已完结

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最后更新:2026-04-03 09:03:15

最新章节:10掌握一门特殊的本领

面对日益激烈的市场竞争,企业都在积极寻求着变革与创新,此时,企业最需要的就是能为企业带来效益的员工。  作为员工,首先要考虑的就是你为公司赚了多少钱,高过你的薪水了吗?千万不要认为这是老板在剥削你,要知道,如果公司不赚钱,又怎么养活公司的每个员工,怎么去服务社会呢?每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念。  如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板器重的人物,就必须牢记,为公司赚到钱才是最重要的。千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱,公司所有的员工和部门都需要积极行动起来,为公司赚钱。然而,赚钱不是一蹴而就的事,许多员工急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了成为高效益员工的行为准则,帮你一步步实现心中的梦想,成为公司最赚钱的员工! 追求卓越

《敢为人先追求卓越》10掌握一门特殊的本领

特别是在经济部门,公司不是慈善机构,经理也不是慈善家,他的最主要目的还是获得赢利,使生意越做越大。 1978年,李·艾柯卡莫名其妙地被福特公司的董事长亨利·福特二世解雇了,当时艾柯卡是福特公司的总经理,为福特公司的振兴立下了汗马功劳,并且正率领福特公司继续前进,决心同通用汽车公司一拚高下。但亨利·福特感到艾柯卡蒸蒸日上的地位和威信威胁到了他的权威,因而突然宣布解雇艾柯卡,这使艾柯卡一下从山顶摔到地面,被抛进了个人事业生涯的最低谷,蒙受了巨大的耻辱。 但他的非凡的经营管理能力使他有机会重新出任克莱斯勒公司的总裁,重新又站到了起跑线上。尽管当时克莱斯勒正处在历史上最严重危机之中,甚至许多政府官员在谈论克莱斯勒公司应该实行破产。但艾柯卡凭借其才能和干劲,施展浑身解数,率...

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