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8敢于承担工作压力（第1页）

8、敢于承担工作压力

每一位老板心目中的理想员工都是有奋斗进取精神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人。而能够正确面对压力，通过积极的努力，化压力为动力，最终出色完成任务的员工，将会在同事中脱颖而出，得到企业和社会的高度认可。

天下没有免费的午餐，不会有不用承担压力而空享工作成就的事，这样的好事不会存在于现实生活中。

要不断为自己设定目标，自我加压。面对工作压力才会有的放矢，才能有行动的积极性，更能达到自我控制和自我指导的目的。

要不断调整自己的心态。在各种工作压力下，难免会产生情绪低落、无精打采的状态，影响自己的工作，为此，需要及时采取各种措施，如访友、旅游、娱乐等方式，不断调整自己的心态，使自己始终保持一种积极向上的心态，从而不断为自己倾注工作的活力。

在工作中经常会遇到这种情形：你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，不知从何入手，而这时老板却偏偏又给你布置下来新的任务。假如这样的话，你千万不要有任何怨言，或表现出不耐烦的情绪，不然很可能会让老板认为你没有能力，或缺乏工作热情。你应该把老板交给你的重任，看做是老板对你的信任，如果这时贸然拒绝，会影响你在老板心目中的地位。仔细想一想，能有一大堆工作去做，说明你的能力极强，你只要耐心地有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定会取得令你意想不到的好结果。

是什么阻碍你成为一名受领导青睐、令同事羡慕的卓越员工？既不是工作缺乏挑战，也不是领导布置给你的任务比别人的更难，是你阻碍了自己！是你既不敢主动接受挑战，又不能勇于承担压力的工作态度阻碍了你成为一名卓越员工。

在社会经济日新月异、市场竞争几近惨烈的现代社会中，谁要想轻轻松松、毫无压力地把工作做好，成为行业中的佼佼者，那无异于痴人说梦。天下没有免费的午餐，不会有不用承担压力而空享工作成就的事，这样的好事不会存在于现实生活中。

很多人往往只看到卓越者表面的成就和风光，却忽视了在这之前承担的沉重的工作压力。对于卓越员工来说压力就是动力，只有勇于承担沉重的工作压力，才能督促自己不断向远大的目标努力，才能实现更好的工作业绩。

勇于承担工作压力说起来容易，做起来很难。正因为它难，所以很少有人能做到，所以企业中也迫切需要员工做到这一点，只有真正做到这一点的员工才格外受到企业的珍惜。也正因为勇于承担工作压力不容易做到，所以那些优秀的工作业绩和伟大的工作成就总是留给那些勇于承担工作压力的卓越员工。

勇于接受挑战并承担工作压力也反映了一种弥足珍贵的敬业精神，是人们获得事业成功的重要保证。不愿意主动接受挑战并承担工作的压力，就不可能全身心地投入到工作当中，也就不会产生足够的积极性和主动性。

挑战和压力是切实存在的，它们共同存在于人们的工作当中，只有那些积极勇敢的卓越员工才善于发现它们的存在，才能勇于接受工作中的种种挑战并承担沉重的工作压力。而那些被动、懦弱的人总是对工作中的挑战和压力视而不见，甚至故意躲避。

不管你接受的工作多么艰巨，千万别表现出你做不了或不知从何入手的样子。惊惶失措是职场中最忌讳的，沉着镇静、处变不惊的人，才是职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的职员，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪、独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。