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第一章 公司提供给你展示的舞台（第2页）

积极爽快、自觉自愿地把面前的任务、项目或额外的责任担当起来。当出现了问题时，主动伸出援助之手，帮助寻找解决办法。要是你能为一个特别任务小组增添价值，那就加入到它的行列中去。要是你有机会承担额外的责任，一定要勇敢地接受挑战，并在这个过程中、开阔视野。

很多时候，一个项目、指标或任务，初看起来几乎是没有可能完成的，但当你深入开采、寻觅搜索种种可能性以后，你也许会为你能取得的成绩而惊讶不已。有一些员工，包括公司，正是在迎战了好象不可能成功的挑战之后，才取得辉煌出色、令人艳羡的成功的。

俗话说“一个人的思想决定一个人的命运”，不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。同时，无知的认识会让你的天赋减弱，因为你的如同懦夫似的所作所为，不配拥有这样的能力。

克尔曾经是一家报社的职员。他刚到报社当广告业务员时，对自己充满了信心。他甚至向经理提出不要薪水，只按广告费抽取佣金。经理答应了他的要求。

开始工作后，他列出一份名单，准备去拜访一些特别而重要的客户，公司其他业务员都认为想要争取这些客户，简直是天方夜谭。在拜访这些客户前，克尔把自己关在屋里，站在镜子前，把名单上的客户念了10遍，然后对自己说：“在本月之前，你们将向我购买广告版面。”

之后，他怀着坚定的信心去拜访客户。第一天，他以自己的努力和智慧与20个“不可能的”客户中的3个谈成了交易；在第一个月的其余几天，他又成交了两笔交易；到第一个月的月底，20个客户只有一个还不买他的广告。

尽管取得了令人意想不到的成绩，但克尔依然锲而不舍，坚持要把最后一个客户也争取过来。第二个月，克尔没有去发掘新客户，每天早晨，那个拒绝买他广告的客户的商店一开门，他就进去劝说这个商人做广告。而每天早上，这位商人都回答说：“不!”每一次克尔都假装没听见，然后继续前去拜访。

到那个月的最后一天，对克尔已经连着说了数天“不”的商人口气缓和了些：“你已经浪费了一个月的时间来请求我买你的广告了，我现在想知道的是，你为何要做这件几乎不可能做到的事。”克尔说：“我并没浪费时间，我在上学，而你就是我的老师，我一直在训练自己在逆境中的坚持精神。”那位商人点点头，接着克尔的话说：“我也要向你承认，我也等于在上学，而你就是我的老师。你已经教会了我主动接受挑战这一课，对我来说，这比金钱更有价值，为了向你表示我的感激，我要买一个广告版面，当作我付给你的学费。”

挑战普遍存在于工作当中，在这个百舸争流的竞争时代，挑战更是无处不在。对于所有的职场中人来说，上天都公平地赐予了机遇，只不过机遇潜伏在挑战当中，感受不到挑战存在的员工就不会获得更大发展机遇。

在这么失衡的市场环境中，要是你是一个“安全专家”，不敢向“不可能完成”的工作挑战，那么，在与“职场勇士”的竞争中，永远别奢望获得老板的垂青。当你万分羡慕那些有着非凡表现的同事，羡慕他们深得老板器重并被委以重任时，你必须要清楚，他们的成功决非偶然的。

就像禾苗的茁壮成长必须有种子的发芽一样，他们之所以成功，得到老板青睐，很大程度上取决于他们勇于向“不可能完成”的工作挑战。在复杂的职场中，正是秉持这一原则，他们磨砺生存的利器，不断力争上游，才可以脱颖而出。

当一件貌似“不可能完成”的艰难工作放在你面前时，别抱着“避之惟恐不及”的态度，更别花太多的时间去设想最糟糕的结局，不断重复“根本不能完成”的念头——这和预演失败没区别。就如同一个高尔夫球员，不停地嘱咐自己“不要把球击入水中”时，他脑子里将出现球掉进水中的影像。试想，在这种心理状态下，打击出的球会飞向哪里呢？

用行动积极向“职场勇士”的荣誉争取吧。让周围的人和老板都明白，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。如此一来，你就不必再愁得不到老板的认同了。

对于工作中的种种“不可能”，看看自己是不是具有一定挑战力，倘若没有，先把自身功夫做足做硬，“有了金刚钻，再揽瓷器活儿”。必须明白，挑战“不可能完成”的工作常有两种结果，一是成功，二是失败。而你的挑战力常常使两者只有一线之差，不可不慎。

勇敢接受工作挑战并办成功事情。随时把握机会，伸出援助之手或及时提供建议，制定行动计划，并为实现计划而奋斗。寻求他人的帮助和支持，凝聚团队的力量共同把工作做好。积极主动、有始有终、圆满地把你承诺的事情完成。

老板不在，我照样努力

最受钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。

如果只在别人注意你时你才有好的表现，你将永远也无法达到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不应该由他人来要求你。

倘若老板对你的期许还没有你自己的期许高的话，你将永远也不可能被辞职，相反，这只会使你离晋升的日子越来越近。

成功是一种努力的积累，实际上，那些一夜成名的人，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。任何人，要想获取成功都必须经过长时间的努力和奋斗。

若想获得最高的成就，你一定要永远保持主动率先的精神，哪怕你面对的是多么令你感到无趣的工作，这么做才可以让你获取最高的成就。自动自发地工作吧！这样一种工作习惯能够使你成为领导者和老板。那些获取了成功的人，正是因为他们用行动证明了自己敢于承担责任而让人百倍信赖。

在工作中，应该认真地思考遇到的每一个问题，有意识地多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详，这样或许能够避免很多自以为是的很幼稚的错误，才能顺利圆满地完成每一项任务，并得到老板的赏识。

当老板不在身边时，要多从他的角度去考虑事情，不管是不是他吩咐的事情，都要考虑周全。我看到过这么一个故事：布鲁诺在一家饭店的采购部工作，他总是埋怨经理不赏识自己，而偏心于和他一起来的阿诺德。

一天早上，经理对布鲁诺说：“你去市场上看一看有什么可以买的。”

一会儿，布鲁诺回来了，对经理说看见一个人拉了一车土豆。

经理问：“总量有多少？”

布鲁诺又跑出去，回来说：“有12袋，每袋有50斤。”

“价格是多少？”

为了回答经理的问题，布鲁诺再次跑到了市场上。

当他气喘吁吁跑回来时，碰巧阿诺德来了，阿诺德对经理说：“现在只有一个人在卖土豆，共12袋，每袋50斤，价格适中，质量较好。”说着从口袋中掏出几个土豆给经理看。

经理觉得这些土豆确实不错，说可以进一些货。阿诺德又对经理说，那个人一会儿还要运10筐西红柿来，只是价格还没有谈妥，所以他把那个人带来了，好让经理与其商量一下价格，此时那个人正在门外等候。

经理对阿诺德的做法非常满意。同样是办一件事，布鲁诺分几次去做，而阿诺德一次做完，而且还带来了样品和信息，这就是有没有带着思考工作的差别所在。

成大事者总是自动自发地去工作，而且愿意为自己所做的一切承担责任。这是那些成大事者和平庸的人之间最大的区别。要想获得成功，你就一定要敢于对自己的行为负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人能够阻挠你实现成功的愿望。

和很多的美国年轻人一样，我在青少年时期和大学时代做过无数的工作。修理过自行车，卖过词典，做过家教、书店收银员、出纳。为了换取学费，我大学期间还给别人打扫过院子，整理过房间和船舱。

因为这些工作都简单，我曾觉得它们都是下贱而廉价的。我后来发觉自己的想法完全错了。事实上这些工作默默地给了我很多珍贵的教诲，无论从事怎样的工作，实际上，我都从中学到了许多经验。

比方说在商店工作时，我认为自己做得很好，完成了老板给我布置的任务——把顾客的购物款记录下来。一天，当我与别的同事在闲聊时，老板走了过来，扫了一下周围，接着示意我跟他走。然后他一言不发地开始整理那批已经订出去的货，然后又清空了柜台和购物车。

这一切让我觉得惊奇，整个人都呆住了。他要我跟他一起去做这些，我并不因为这是一项新工作任务而觉得惊诧，而是这表明我将一直这么做下去，但以前谁也没这么要求我——现在也同样。

这件事彻底让我的观念改变了。它使我变得更优秀，而且让我知道了不仅要做好自己的本职工作，我应该再多做一点，哪怕老板没那样要求我。当我这么认为时，原先我觉得低俗的工作开始有趣起来。我开始更努力的工作，这让我学到了更多的东西。我上大学后离开了那家商店，然而从那儿学到的经验深深地影响了我一生。我从原来的旁观者变成了一个认真负责的人。