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第六章 不是所有的话题都能拿来聊（第1页）

第六章不是所有的话题都能拿来聊

聊天是两个人沟通的重要方式，只要有人的存在，就少不了聊天、闲谈。闲暇的时间，几位女同事悠然地聚在一起，这个时候便是闲聊的最佳时机。她们常常会聊起自己的家、自己的所见所闻或者一些工作上的事。虽然说这是一个非常好的沟通机会，但是什么话该说，什么话不该说，心里一定要有一个谱呀！并不是所有的话题都适合用来聊。

其实不是让你不坦率，而是坦率要分人和事，坦率也需要原则，这个世界上没有无原则的坦率。比如你刚刚买了一个豪宅或者去什么地方旅行了一趟，这就没有必要拿出来炫耀，有些东西，说多了只会招人嫉妒。

无论是露富还是哭穷，在办公室聊这些内容都会显得做作，与其去讨人嫌，不如自己知趣一点，不该说的话就不说。

很多大公司都不喜欢员工们互相打听薪水，因为往往同事之间薪水会有差别，所以发薪水时，老板会有意不公开数目。其实，作为一个公司的员工你最好还是给自己制定一个薪水标准，只要达到了你就会高兴，而尽量不要去询问别人的薪水如何，知道了别人的薪水你的心里也只会别扭，甚至还会让你与同事之间发生冲突。如果有人向你打听薪水，当他将你们的话题往公司上引时，你要尽早打断他，说公司的纪律规定不谈薪水。如果还没来得及说出这句话就被对方抢了先，你也可以用外交辞令冷处理：“对不起，我不太想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。

无论是失恋还是热恋，都不要将情绪带进工作，更不要把你们之间的故事带进来。办公室里比较容易聊天，但是如果只是一时图个嘴巴痛快，不看对象，不考虑后果，往往事后就会懊悔不迭。可惜说出去的话就如泼出去的水，再也收不回来了。

如果你把同事当成了知己，那么在职场竞技中，就会比较容易被攻陷。职场中，每个人都可能成为你的对手，即便是一直合作得很有默契的搭档，也有可能会突然变脸，他知道你的弱点，所以更加容易去攻击你。比如，你告诉一个同事自己的男友跟别人好了，她这个时候心里就会想：“连自己老公都无法搞定的人，公司的事情怎么放心地交给她。”职场上风云变幻，环境复杂，你不能去害别人，却也要防着别人。只要你不开口去过问对方的私事，通常对方也不会来打听你的事情。

还有一些人喜欢在办公室里大谈理想，其实这会显得很滑稽可笑。打工就打工，在公司里你的位置就是一个员工，过多地谈论理想会造成你站到与对方对立的位置上。野心人人都有，但是位子有限，你公开了自己的进取心，也就等于是将你的肉暴露在外面，很多人会来和你争抢，成功之路上当然是竞争对手越少越好。

最好避开的5个话题

1．家庭矛盾。

2．工资奖金。

3．炫耀财富。

4．职业野心。

5．人生理想。