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第八章 运用你的情感力量（第1页）

第八章运用你的情感力量

你，只有你自己能控制你的生活，这是你所拥有的最有力的事情。

——CarolBarezCEO。Autodesk，Ine

女性在性格类型方面最不利的是女性太过于感性，她们无法做出理性的决定，也无法在关键时刻冷静地处理一些事，而且还无法承担起责任。显然，这也是对于职业女性最难处理的事之一。你可能对你们感情的把握超越于男性，这可能是诅咒也可能是保佑，主要依靠你怎样运用你的感情能量。我们这里将讨论怎样运用你的感情资源。首先，先回答下面一些关于感情的信仰问题。接下来，谈一下RuthOwades，他是一个运用会自己的情绪获得领导能力的楷模。

1。什么是处理你感情最好的方式?紧抓住不放并控制住他们?还是避免那些让你心情不好的人们?或者对要来的感情有充分的准备。

2。想和感觉是两个完全分开的过程，还是互相连结的?

3。感到生气或害怕并不掩饰此种感情是不是不健康?

4。当有人批评你，你是应该让他们立刻知道你不会放过他们还是先把这些东西放在一边，等以后冷静会再说?

运用你的感情力量指导你的想法，你必须认识到女性的感情类型和你自己的情感轮廓。你必须允许你自己通过自我选择满足你的自我感觉，作出强烈的感情并不断控制你的行为。

第一节认识女性的感情类型

女性和男性往往显现出明显不同的感情模式，不同的原因可能在于两者的本性和方化差异。研究表明，女性的大脑与男性有所不同。举例讲，女性的右脑，感觉刺激部分理性线部分和左脑有很大的联系。女性因此在语言方面（左脑活动）比她们在感情（右脑活动）方面有优势。文化预期，假定和关于男性与女性的感情经历不同类型方面以及感情表达方面都有影响。

技巧1。认识到自己的文化类型：

你可能已经听说了关于女性及她们感表的一些情况：

*女性太感性以至于不能作领导，她们在关键时刻总是忽略重要问题，往往把重点放在一些无伤大雅的小事上（注意：几乎所有的妈妈在帮孩子成长过程中度过难关时总是不会这样做的）。

*你不能正确处理一些常理高层事务，在关键时刻你往往眼泪一触即发。

*女性往往太过于轻浮不能胜经高层的领导职位。

*女性在行事效力方面往往不如男性。

*男性在对问题前瞻性方面比女性有想像力。

通过EDDiener（Iuinois大学心理系教授）的研究，女性和男性在积极情绪和消极情绪两次实验中，这表明女性感情经历更加敏感。然而这并不是说女性是无用的感情的牺牲品，或必须受制于她们的感情经历。

技巧2。考虑男孩和女孩是如何成长的

事实上是男孩和女孩会因为同样的行为而获得不同的回报和惩罚。

技巧3。考虑男孩和女孩的成长过程

事实证明男孩和女孩往往会因为同样的行为而获得迥然不同的回应和惩罚，导致这一现像的主要因素便是当男孩和女孩表达自己情感时社会给予的回应。通常情况下当女孩哭泣，恐惧，表现出伤心或其它脆弱的情感的时候。她们会得同情或怜悯，而男孩则会因此种行为而得到非议，甚至惩罚。

在我们的文明里，男孩从很小开如便通过男人不哭，男人勇敢强壮等信息暗示被培养成真正的男人。其结果便是导致男人压抑隐藏自己的大部分的情感并且最终变得麻木，然而当男孩表现出统制欲以及因进攻而发怒的时候，他们往往会得到赞许、钦佩、至少是能够接受。这种男性情感的表达方式一旦运用到女孩身上，通常会遭到非议和反对。

技巧4。观察男性和女性的情感方式

不同的社会因素决定了成年人行为的不同发展进程。大多数女性成大以后会保持她们原有的情感，同时发展她们表达情感的能力，然而她们会变得不如男人们更有自信心。相对来说，男人们大多数会光满自信，甚至有一些会充满侵略性。他们通常会因此自己都无法描给和扮演自己的角色。

在男人占优势的商业世界里，表现出愤怒或侵略性都是可以接受的，但是眼泪和恐惧解决不了什么问题，这意味着你在做出决定或行使权力的时候不能胜任。控制这种恐惧有时候尤其重要因为有些政客能像侦探犬一样嗅到恐惧的信息，而且他们会迅速的出击击败你倘若这样符合他们利益的化。

感觉的公开其实更多的是一种直觉的公开。因此通常来说女人比男人更加的情感化而且更有直觉。情感和直觉是受右脑控制的，但理性思维和行动却是受左脑支配的。然而，语言（口头能力）是理性的，是女性擅长的左脑的活动。女性很显然并不缺乏左脑的能力，但是由于她们处于教育他人的传统角色的原因，她们更多的把精力集中到了语言领域，而忽视了战略战术，机械以有数学等诸多领域。

最近的几十年之中，同时使用左脑和右脑的职业开始向妇女们开放。许多妇女已往进入了这些领域并且取得了不俗的成绩。

技巧5。运用你的感情天赋

据《感情天赋》一书的作者丹尼尔格尔曼所说，感情天赋较高的女人往往表现更加深入，更加丰富感人的情感生活，贪玩、好色以及自发性一般伴随很高的直觉能力。而且发展理性及逻辑思维安比提高感性思及直觉能力容易一些。在这些领域里，女人的优势很明显但经常被否认和忽视，安经常不断的提高自身的潜力特别是自身的情感天赋，学着在商务交往中更好的表达自己的意思，同时帮助别人更好的理解和重视这种能力。

然而情感时刻伴随着我们，所以对于那些商业领袖来说知道如何帮助员工个人或团队提高其情感水平是一个件显而易见的高招，第一步就是熟悉了解你生活中的情感纠纷。第二个步骤就是熟悉那些引起你注意的情感。自我认知活动1等于帮助你重新开始。

自我认知活动1什么样的情感你最容易爆发。

目的：提高情感之间内在联系的认知秒度，这样你可以更有效的进行运用。