◎所有人达成共识
透过有效的沟通过程,达成集体的共识。这是最有效的集体决策方法,不仅所有人都能表达自己的想法与感受,而且每个人的意见都被充分的尊重。但是最大的缺点是非常耗费时间。
团队决策最重要的目的之一,就是希望透过彼此的脑力激**,每个人尽可能想出最多的点子,这样就可以找出最好的方法。但是相信多数人都同意,很多时候整个过程令人痛苦不堪,而且成效不大。
领袖要善于调动人们的积极性,运用大家的力量,进行决策。同时,也要注意倾听不同的意见,激发人们的想象力,充分发挥组织团体全部成员的智慧与潜能。可以利用组合出新意、联想出新意、理解出新意等创造学的原理,鼓励参与决策者敞开思想,畅所欲言,相互激励、相互启发。
避免决策失误
领袖要在投资决策的过程中尽可能地避免失误,因为一个决策的失误有时可能会给组织带来难以想象的灾难。