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金牌纲领一 提升自己是第一位的（第4页）

其实，敷衍甚至比不忠诚、不勇敢更有杀伤力，因为它直接影响一个人的灵魂，磨损人的敬业意识和诚信精神，而这些正是一个人立足于职场并做出成绩的基础和保障。

一个很经典的故事：

有个很有名气的建筑设计师准备退休，老板舍不得他这位出色的工人，问他是否能帮忙再设计一座房子，老建筑师说可以。但是大家都看得出来，他的心思已不在工作上，他只是为了完成任务，设计出来的房子无论是整体架构还是细节布局都差强人意，但设计师已无心再耗费自己的智慧，他唯一的心思就是赶紧交差走人。

房子建好后，老板把大门的钥匙递给他，对他说：“这是你的房子，谢谢你这么多年对我的帮助，它是我送给你的礼物。”

建筑师震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在，他得住在一幢结构松散、布局凌乱的房子里。

职场中的很多人又何尝不是如此？他们漫不经心地工作，其实是在漫不经心地“建造”自己的生活。他们不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等他们惊觉自己的处境时，早已深困在自己给自己建造的破“房子”里了。

所以克服敷衍吧，你可以从以下几点做起：

首先要认清敷衍的后果。

其次要改变心态，对周围的人抱有一颗责任心，积极自信。

第三，要区分“工作”与“做了”的界线，避免“我做了”的想法，因为这个想法最容易导致敷衍。要知道，工作就必须积极地解决问题。

第四，要做有益的工作，而不是时间、精力的牺牲。

第五，还要主动地思考，设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。

这样，自然而然地，你就会有一种不断地寻找解决方法的能力，就会有克服障碍的意志力，你的表现便能到达崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己手里。

人和动物的区别，就在于人有灵魂，有对他人和社会的责任与关爱，能通过工作找到人生的价值和意义。催一下、动一下，挨一下鞭子推一下磨，这岂不是对自己的人生不负责？

敷衍不会给人带来轻松，相反，它会使人越来越没法轻松！

记住！敷衍工作就是敷衍自己！

感言

许多时候，我们会不经意地处理、打发掉一些自认为不重要的事情或人物，但这种随意、不负责、不敬业或者是不道德的行为会造成一些很不好的影响或后果，在你以后的人生道路上，它将在某个时候突然显现出来，令你对当年的行为追悔不已。

本职工作追求精益求精

老板们欣赏能做好自己工作的人。能够做好自己的本职工作，是实现务实的第一步，也是成功的第一要素。

从来没有什么时候，老板像今天这样，青睐能做好自己工作的员工，并给予他们如此多的机会。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作的员工。齐格勒说:“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”

多年前，有位年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负父母的期望。

但让他没有料到的是，在新人受训期间，上司竟然安排他去洗马桶！并要求他必须把马

桶洗得光洁如新！面对着马桶，他心灰意冷。这时，同单位的一位前辈来到了他的面前。她什么话也没说，只是亲自洗马桶给他看。等到马桶洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！

前辈的示范给他树立了好的榜样，从此他安心洗马桶，而且将工作做得无可挑剔：他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。

后来，这位年轻人成了世界旅馆业大王。他就是康拉德·希尔顿。

马桶擦到里面的水都能喝的程度，追求的就是“精益求精”。

作为员工，我们无论什么时候都应把本职工作做好，都应该有这种“擦马桶”的精神。

反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。

现代职场中，认真做好自己的工作和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责。这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。而后者在工作中却常抱有这样一些想法：

我今天终于完成了我的工作；

速度要快，质量在其次，差不多就行了；

现在的工作只是跳板，不需要我认真对待；

我的工作能够得到他人的帮助就好了。

一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，也很难全心全意投入工作，圆满做好自己的工作。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。

其实，做好手中的工作，成为职场中出类拔萃的一员并不难。在摒弃了上面那些愚蠢的错误想法后，首先你要尽快了解你的工作范围，熟悉公司的一切，对公司有个全局认识。其中包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风……尽量使自己能像老板一样了解所在公司。熟悉公司的一切是做好本职工作的基础，打下这个基础可以使你的工作干得更出色，甚至超出老板的期望。这样，假以时日，你的处境准会有转机。

从另一方面讲，主动努力了解公司的一切，可表现出你愿意接受公司的企业文化，愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。能够给老板留下这种印象，对于一个渴望成功的员工来说非常重要。