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第44章 给她想要的（第2页）

“后续？”景佳宁重复了一遍这个词，身体向后靠在椅背上，“李经理，你在这个岗位上多久了？”

“五年了。”李娜的下巴微微抬起，带着一丝优越感。

“五年，很好。”景佳宁点点头，“那你应该知道从项目立项到落地，最重要的就是合规性，这一些风险足以让项目被毙掉，你却把她描述成细节？”

李娜的脸色终于变了。

“景总，您刚接手公司，可能对具体业务流程不太熟悉，这种技术性的问题，我们下面的人会处理好的，不用您亲自操心。”

这话听起来是体谅，实际上却是在暗讽她外行，不懂装懂。

“哦？”景佳宁笑了，“你的意思是，我不该管，也管不了？”

“没有啊，只是您这样，我们心情也不好，要懂得将心比心。”

她觉得景佳宁就是故意在找茬立威，拿她这个老员工开刀，好震慑其他人。

“你的心情？”景佳宁站起身，一步步走到她面前。

李娜被她的气场逼得下意识后退了一步。

“你这么有自信，你觉得这不是问题，那你给我解释一下，这个方案到底要怎么补？”

对方根本不知道该如何回答。

其实李娜就是套模板东拼西凑的，结果没想到交上来的东西不合格。

“回答不上来？”景佳宁的声音很轻，却像重锤一样砸在李娜的心上。

“我……”李娜的脸涨成了猪肝色，汗水浸湿了她的后背。

“你不是觉得这是小事吗？你不是觉得我外行吗？”景佳宁夺过文件，摔在地上，“一个对行业最新政策一无所知的人，一个把足以颠覆项目的风险当成儿戏的人，是谁给你的勇气，坐在这个位子上的？”

“你凭什么拿着远超普通员工的薪水，却给公司埋下这么大一颗雷？！”

李娜被骂得浑身发抖，再也维持不住表面的镇定，声音带上了哭腔：“我……我不是故意的，我就是一时忙忘了……”

“忘？”景佳宁冷笑，“我看你根本就没有把心思放到正道上，有你这样的人在公司，不知道手底下的人得累成什么样！”

她回到办公桌后，按下了内线电话。

“让人事部总监过来。”

李娜彻底慌了，她扑到桌前，哀求道：“你再给我一次机会，我真的知道错了，我非常想要这份工作，我还想在您手底下干活！”

“公司不是慈善机构，你造成的损失，如果没被我发现，那这个项目被批下去，造成的影响是会很大的，知道？”

“直接把人开除，让她去人事部结工资吧。”

“看看手底下有没有什么能用得上的人，稍稍培训一下提升能力。”

李娜在走之前也是咬牙切齿，说一定不会放过景佳宁。

办公室终于安静下来。

景佳宁却一点都高兴不起来。

处理一个李娜很容易，但她背后暴露出的问题，才真正让她感到心惊。

一个对业务如此生疏、责任心如此之差的人，是怎么在副经理这个重要的位置上待了五年的？

公司的招聘和晋升机制，到底存在多大的漏洞？

她拿起电话，直接拨给了人力资源部的总监。

“张总监，你现在到我办公室来一趟。”

电话那头的张总监有些不明所以：“好的景总，请问有什么事？”

景佳宁的声音没有一丝波澜，却让听的人感到一阵寒意。

“带上公司近三年来，所有经理级以上人员的招聘资料、背景调查报告和历年绩效考核记录，一份都不能少。”