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第六卷 培养成功的职场气质2（第3页）

2．拉近你与他人之间的距离

每一个人都生活在一个无形的空间范围圈里，这个空间范围圈就是他感到必须与他人保持的距离。人们交往时相距间隔的大小，最能精确地表示他们会面的性质。

人类学家与心理学家认为，人在文明社会中与他人交往而产生的关系，其远、近、亲、疏是可以用距离的大小来衡量的。

人们交往时相距间隔的大小，最能精确地表示他们会面的性质。拿美国来说：

4～5厘米之内的间隔适于爱抚，或者密谈。在这样的距离里甚至议论一下天气，也会具有强烈的感情色彩，在这个范围内，人们的交际不仅局限于言谈话语，而且还包括身体接触，气味相闻，体温相知，甚至连呼吸的快慢、脸色及皮肤肌理的变化，对方也一清二楚。

4～6厘米，是私人近距离接触时应保持的间隔。妻子站在丈夫这个空间范围圈时，感到舒适自然，但如果另一妇女站在这个位置，妻子就会为此而感到焦躁不安。

6～10厘米，是私人远距离接触时保持的间隔。对绝大多数人而言，乃是一臂之隔，它适于商量个人私事。

10～17．5厘米，是社交中人们近距离接触时保持的距离。同事之间在办公室站着谈话，一般相隔距离如此。

当一个人离他的秘书10～17．5厘米远站着，并且俯首看他，就会给人一种盛气凌人的感觉。

17．5～30厘米，是社交中人们远距离接触时保持的间隔，它适用于正式谈话，领导者的办公桌通常大得足以使来访者与他相隔这么远。超过30厘米，便成为人们在公共场合应保持的间隔范围，它适用于作报告或发表正式讲话。

选择适当间隔是至关重要的。有一个年轻姑娘喜欢一个小伙子，但却拒绝了他的求婚。其原因就在于他竟然坐在离她20厘米远的地方向她求爱。

在人们交往中，如何运用人际界域学的原理，适度地拉近你与他人之间的距离呢?如下忠告可供你参考：

开会时，你要尽可能坐在主讲人身边。这会给主讲人一种亲近感。心理学家证实，知己比朋友靠得近，朋友比熟人靠得近，熟人比陌生人靠得近。但不要给人一种“拉近乎”的感觉。

合影时，你要尽量站在离领导近的位置，能站前排不站后排，能站中间不站两边。但不要给人抢镜头的印象。

讲课时，不妨走下讲台，在学生座位中间的过道上来回走动一两次。这样，就从心理上拉近了你与学生的距离，既增强了讲课的现场感染力，又密切了师生关系。但要适度，不能失去了教师应有的姿态和风度。

谈恋爱时，你最好陪恋人多看几次电影。因为影院里座位的空间距离达到了肌肤相触、息息相闻的地步，最能体味热恋的滋味。

陪同外宾时，你要时时处处关照外国客人，彬彬有礼，表现得很热情。

路上碰到朋友时，你可以拍拍他的肩膀，比你年少的，还可摸摸他的头。但如果是异性，就得退回到75～120厘米的距离，否则双方都会觉得很尴尬。乘电梯、乘车、坐飞机时，你务必保持一副矜持态度。如果手中有书或报刊，可以全神贯注地看；如果手中没有可看的东西，不妨注视里面或车外的任何一个东西。

热情能为你的形象加分

美国的《西雅图时报》曾经报道一个77岁的老人的故事。她无意中发现自己存了100万美元，直到她的经纪人告诉她之前，她并不知道自己已成为百万富翁。她是怎么做到的?她是每天一块钱一块钱存起来的，还是每天研究股市行情?或是有什么其他的投资项目?还是她是律师、医生，赚很多钱?

不!她一生都从事服务业，过去几年里，她还是义工。77岁时，她花3周到波兰教一些远亲学习英文；76岁时，她到休斯敦的水灾地区参与救灾活动；75岁时，她在芬兰学会了如何用雪橇行走，并行遍全国；她还为法院义务担任儿童教育的工作。

她对生活本身的兴趣远高于赚钱、花钱。

许多人都渐渐地明白了，高收入代表不了什么，如果你不能因此而得到快乐，人生其实毫无意义。现在，我们经常会看到一个大公司的总经理辞去工作，变成高中老师；大学校长辞职到乡下成为一名作家；业务部的总经理辞去高薪工作，成为一个木匠。

他们都觉得自己一生从没这么快乐。他们投身在自己感兴趣的事情中，做一些自己爱做的事，让自己觉得人生还是这样的富有挑战和刺激。

快乐生活的一个基本要点就是找出你的热情来。就像一些艺术家所做的，他们试着用最少的时间来工作，然后将大部分时间留给自己感兴趣的事。

其实，我们每个人都可以是生活的艺术家。

活出热情的意义，便是找出你爱做的事，然后全力以赴。无论是否有能力得到金钱，你都坚持到底，这便是真实生活的最好方法。当你从事自己爱做的事时，你不但精力充沛，而且活力十足。

每个人都在用自己的方式活出热情。有些人等着自然的召唤；有些人是天降大任；另一些人没那么热情，只希望生活中有两件刺激的事就够了；另一些人则喜欢无限的狂热**，当他们完成一个目标时，觉得自己全身都被热情进裂了。

不同的方式展现出不同的气质。无论你的目标是什么，你喜欢的事物会使你全神贯注，你的热情也会如流水般扩散出去。当你全神贯注在自己的兴趣上时，你会忘了时间，沉浸在快乐当中。等工作完成时，你会感到心灵的宁静与安详。当你专注在工作中时，就像是在冥想一样，你忘了自己是谁，你的创意来自四面八方。为什么不是每个人都能活出热情来?为什么许多人活在半梦半醒之中，总是埋怨着生活无趣?这是因为有两个主要的因素在作怪：一是人们并不知道热情是非常重要的；另一方面是人们的热情从未受到正面的赞美和鼓励，结果许多人都不知道他们真正的热情所在。

就像快乐生活是多种方式的，活出自己的热情也可以从不同的方法开始，发现自己的热情与兴趣所在是你一生的工作。

但是在找寻自己的兴趣之前，人们首先需要知道发挥热情的重要性，否则他们无法坚持到底。

如果你不充分发展自己的能力，你会一生怏怏不乐，觉得人生没有什么意义。只有懂得追寻自己热情的人，才能过上快乐而充实的人生。一个只懂得攫取金钱与财富的人，绝不会获得真正的心灵平静，他们也从不能满足。一旦他们达到一个目标，发现其中的空虚时，他们会继续朝另一个目标前进，以获取更多金钱，但他们从未感到过满足。

当人们对自己的工作并不感兴趣时，他们会变得野心勃勃。野心是一种伪装的动机，它假装有热情在其中。你可以轻易地分辨出野心与热情的区别，只要你问他这个工作如果没有金钱回报他还做不做时，你就可以弄明白了。如果你对一项工作有热情，你便会全力以赴，无论是否有回报。

跟着热情走，你会成为更仁慈更具怜悯心的人。教师们了解这一点，是因为他们发现，学生们在热情高涨之时会才华横溢。当教师对自己的教学很感兴趣时，学生们自然会有所反应。或许也因为教师对学生深感兴趣，他们内心真善美的一面便很自然地被激发出来。我们愿意真情流露，通常是因为别人对我们表达了关心与感激。

当你在做自己喜欢的事时，你会更仁慈更宽大，不会愤世嫉俗或忌妒别人。如果你不愤世嫉俗，你就会更关心别人。想想那些尖酸刻薄的同事们，他们在同一份工作上做了一辈子，从没冒过任何风险。这些人总是抱怨别人，找麻烦，心怀恨意，这种人甚至从没尝试过他们真正想做的事。

当你觉得自己心力交瘁时，追随热情能使你保持头脑清醒，神志清楚。当我们生病或做错事时，我们都有一段难熬的时光。容格曾经说过：“生命中所有最大与最困难的问题，其实基本上都是解决不了的。而有些人在苦闷之中能出现一些兴致来，并不是他们解决了问题，而是他们找到更强的、更新的生命企图，来取代了那种苦闷。”

在艰难中，你更需要找出你的热情来，建立一个与你共鸣的人际群体。你最要好的朋友应能和你一起在关怀中工作。当你计划中的会议完成、基金也凑足之后，大家一起坐下来闲聊，取笑着刚刚发生的错误，彼此都觉得更加亲近。

发挥热情，能带给你真正的自信。因为你专注于自己的兴趣而非外表，你就有了自信。你不再以自我为中心，你不再担心自己的工作表现，只是急着充分地展现自己的热情。