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第八十四章 升职加薪（第2页）

忽然，他开口，语气平静却不容置疑：

“王浩，你今天下班之前去人事科，领你的新工牌。”

王浩愣住，一时没反应过来：

“啥？领什么工牌？”

“我说，你现在是技术科科长了。”

张毅转过身，目光平静地看着他，仿佛在说一件再平常不过的事。

“别跟我说你干不了。这事下班前办完。”

王浩彻底懵了，张着嘴，半天才挤出一句话：

“可。。。。。。可张总，我才高中学历。。。。。。这。。。。。。这不合规矩吧？”

“规矩？学历？”

张毅打断他，语气里带着一丝不容辩驳的锐利。

“学历不管饭吃，规矩是死的！咱厂现在最缺的不是会背书、会考试的人，缺的是能真正在一线发现问题、解决问题的人！你琢磨出的这套分段法，要是能在全厂推广开，一年下来省下的废品损失和性能提升带来的溢价，够咱们招十个研究生！你说，哪个更值？”

王浩被这番话震住了，张了张嘴，却一个字也说不出来，只觉得一股热血直冲头顶，眼眶有些发酸发热。

“那就这么定了。”

张毅一锤定音。

“早会九点开，我会全厂通知这项人事任命，你王浩，升职，加薪！”

……

第二天，上午七点五十分，早会开始前十分钟。

张毅独自坐在技术档案室里，手里拿着周小小昨晚熬夜赶出来的报告。

报告的标题是《关于分段淬火工艺跨产品线适用性的初步分析》，里面详细分析了王浩那套方法在不同钢种、不同厚度产品上应用的理论可行性和预期效益。

张毅一页页仔细看着，目光最终落在报告最后一页底部的一行小字上，那是一个超出他命令范围的、来自周小小的独立思考和建议：

“建议优先在‘海洋钢’生产线进行试点应用，该材料对内部应力极其敏感，预计新工艺可显著降低其后续机加工过程中的开裂率，幅度预计在30%-40%之间。”

看到这行字，张毅的嘴角微微上扬了一下。

他拿起桌上的钢笔，在报告末尾签下了自己的名字表示批准。

然后，他笔尖顿了顿，在那行建议下面，又加了一句批注：

“试行范围不限于现有军品订单。所有承接的民用高端特种钢材订单，只要工艺条件匹配，同步跟进应用。我们要用最好的工艺，抢占最高的市场。”

。。。。。。

会议结束后，张毅正全神贯注打着电脑游戏。

就在这时，手机震了起来。

他接通，那边声音干脆利落：

“张毅同志，我是张敬伟。”

。。。。。。