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第八十四章 升职加薪（第1页）

第八十四章升职加薪！

张毅听完王浩那套关于“分段淬火”的详细阐述，沉默了两秒钟。

在这极短的时间内，他的意识迅速沉入【蓝图系统】，调阅了系统内关于同类材料热处理的标准优化流程。

系统给出的确实是一套完美无瑕的参数，但那是基于理论上的理想设备、理想环境和绝对均匀的材料。

现实的车间里，设备有误差，环境有波动，材料有微小的不均质，哪有那么绝对听话的“理想国”。

“你试过？”

他抬起头，目光如炬，直接问向王浩最关键的问题。

理论再好，也需要实践验证!

“昨晚。。。。。。用切割下来的蜂窝装甲边角料，在小型实验炉里试了一下。”

王浩老实回答，带着一丝忐忑。

“初步检测，表面硬度没有下降，反而。。。。。。冲击韧性提高了百分之十二。今天早上上班第一件事我又复测了一遍，数据平均下来，韧性提升稳定在百分之十五左右。”

他边说边从旁边拿起一份刚刚打印出来，还带着仪器余温的检测报告，递给张毅。

张毅接过报告，目光快速扫过上面冰冷而客观的数据。

硬度、强度、冲击功、断面收缩率。。。。。。

一项项指标清晰列明，他知道，实验室的精密仪器不会骗人，那百分之十五的韧性提升，是实打实的性能飞跃。

他没有立刻说话，而是猛地转身，走到那面布满各种按钮和指示灯的主控制屏前，手指在触摸屏上快速滑动，调出B-7炉过去二十四小时的历史运行记录。

一组组代表温度、压力、冷却液流量的曲线快速滚动下来。。。。。。

他的手指划得飞快，目光锐利地筛选着，最后，指尖猛地停在一条与其他平稳曲线格格不入的、出现明显平台波动的温度曲线上。

“这个温控偏差，是你昨晚手动干预做的调整？”

张毅指着那条异常的曲线，头也不回地问道。

“嗯。”

王浩点头，承认得干脆。

“我当时把自动冷却程序暂停了大概四十秒，手动补了一段保温，想让内部温度追上来一点。”

张毅回头，深深地看了他一眼。

按照厂里严格的操作规程，这种未经请示、擅自修改核心工艺参数的行为，足够通报批评甚至处罚。

可他也比谁都清楚，如果事事都卡着死板的规程，不敢越雷池一步，很多真正有价值的工艺突破根本不会有人敢去尝试，有些活，也根本没人敢碰。

创新，往往就诞生在规则边缘的试探之中。

他没有骂，也没有夸，只是将目光重新投回屏幕。

王浩见张毅没有追究，胆子稍微大了一点，继续说道：

“张总，我琢磨着，如果我们能配合动态喷淋系统，根据实时监测的板材芯表温差，自动调节不同区域的冷却强度。。。。。。理论上，能把整批材料性能的稳定性控制在98%以上！而且。。。。。。”

他顿了顿，声音里带上了一丝兴奋。

“这套分段控温的思路，我觉得不仅能用在蜂窝装甲上，咱们厂生产的各种中厚板、大截面构件，只要是担心淬火应力大、变形开裂风险高的，理论上都能套用优化！”

张毅听完，没有急着表态。他盯着屏幕上那条被王浩手动修改出的、带着智慧胆识的S形温度曲线，足足看了一分钟。