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只有感恩才会负起责任（第2页）

第二天，年轻人一进门就径直走向自己的办公桌。他一个人闷坐在那里，他不想理任何人，对老板也是视而不见，他开始想自己在这里一年来的工作经历，是啊，多不容易啊，都叫老板那个表弟给毁掉了。

想想去年的今天，自己忙着找工作时的情景一一浮现出来，他似乎填了无数个表格，回答都是叫他回去等消息。

等着等着，兜里的钱慢慢消失了。他不好意思再开口向家里要钱，是啊，毕竟自己已经是大学毕业的成年人了，可现在连坐车的钱都没有了。勉强挨到今天，已经弹尽粮绝了！

不行，不能这样下去！今天必须去找工作，不，是一定要找到工作！

可是，走在人才市场那长长的过道上，他又一次绝望了，没有公司肯把机会给这个刚毕业的学生。

广告公司的招聘要求总是写着这样一条：需要有三年工作经验。他觉得这要求太不人道了，都这样要求，学广告的人岂不是都要饿死！诸葛亮出隆中之前可是一个兵都没带过，凭什么要求我们有工作经验？！

就快走到走廊的尽头了，他的心又一次缩紧了。就在这时，一个人坐在办公桌后向他发出了微笑。那个人正是老板的表弟，他在诚惶诚恐中填完了表格，怯怯地问：“我什么时候能上班？”

那个老板认真地看了他的履历和那一段写在附栏里的自我评议，果断地告诉他：“你明天就来吧！”

那一刻，他高兴得几乎跳起来，在这一年里，他的能力得到了充分的发挥，老板甚至很宠他，总是把重大的合同让他去完成，并在背后默默支持他，他虽然只是个业务员，但实则已经是公司里举足轻重的人……

就在他满脑子胡思乱想的时候，一个人从老板的房间里走出来，他正是老板的表弟。

他一句话都没有说，慢慢地走回自己的办公室。从敞开的门里，大家能看到，他正在收拾自己的东西。

“你知道吗？你现在的职位原来是属于他的。”同事小声地说。

年轻人呆住了，他随即被叫到老板的办公室。

在推开门的一刹那，他猛然发现老板似乎在一天之间黑瘦了一圈。

年轻人那颗原本暴躁的心终于平静下来了，继而，他泪流满面地说：“都是我的错，这一切都是我造成的，是我业务不精，马虎大意，这与别人无关。让我来承担这一切的后果吧！”

年轻人呜咽了，像个没出息的孩子一样痛哭起来。

老板却吃惊地问：“你说什么，你真的这样认为吗？”

“没错，假如我能多抽些时间与同事交流，多向大家学习，就不会有今天了，全怪我，请你不要让他走，走的人应该是我！”

这时，年轻人发现，老板那黑瘦的脸上绽出了光亮和笑容，甚至有些欢畅。

突然，他从座位跳了起来，推着他走出了房门，向大家喊：“都到会议室来，放下你们手中的工作，我们要开一个重要的会，马上开始。”

会议室里很快就坐满了人，老板用鼓励的目光示意年轻人讲讲自己的心得，讲讲这一次事故后的内心感受，此时他再一次热泪盈眶了，这位后来成为科学品牌管理倡导者的年轻人，在大家越来越热切的目光中开始了他人生的第一次即时演讲——关于责任。

没有感恩之心的人是经不起生活中的风风雨雨的，任何一点团队的风吹草动都会令他们惶惶不安，缺乏责任感，使他们从内心里始终觉得自己是一个外来的人，潜意识告诉他们：当一天和尚撞一天钟就可以了，没有必要较真，何必呢？或者是：我的路在别处，这里不是我要的。

抱着这种心态，在哪里工作都是一样的结果，不会有分别的。

一生一世做一个不能担当、不敢担当的人，其实是非常可悲的。

那些没有责任感的人并非会比那些有责任心的人多得到什么，相反，他们每天都在失去，不仅失去了别人的尊重，他们自己也会惭愧——他们永远是公司里的过客、家庭里不称职的丈夫或妻子、被孩子轻视的父亲或母亲，他们总是游离于主流之外，做一个边缘上的、尴尬的人。

只有感恩，才会产生忠诚；只有感恩，才会负起责任。忠诚与责任，二者只有在懂得感恩的人那里，才能被完美地诠释与执行——因为感恩是一切善举的源头。