第135章第一次“利用”先知
市级锅炉技改项目组的调研工作深入进行,各组员根据分工,对几家重点企业的锅炉设备状况有了初步掌握。接下来进入关键的方案论证阶段,争论再次出现。焦点集中在是否要在一部分条件较好的企业,试点推广一种相对先进的“集中监控、分散控制”的自动化雏形系统。
支持者认为这是技术发展的方向,能大幅提升管理效率;反对者则认为当前技术不成熟,成本高昂,且缺乏懂操作和维护的人才,容易成为摆设,甚至引发新问题。双方各执一词,僵持不下。
项目组组长,设计院的孙高工,也有些举棋不定。他环视会议室,目光落在了一直沉默思考的林凡身上。这段时间,林凡展现出的务实作风和解决问题的能力给他留下了深刻印象。
“林凡同志,你对这个问题怎么看?你们轧钢厂有没有类似的考虑?”孙高工点名提问。
所有人的目光都集中到林凡身上。林凡知道,这是一个关键时刻。他脑海中飞速运转着来自未来的知识:这种分散控制理念在八九十年代才会逐步成熟推广,但其核心思想——通过增设简易监测点和局部自动调节装置来提升系统稳定性和效率——在现有技术条件下,是可以进行极其简化和雏形探索的。
他不能直接说出未来的趋势,但可以引导大家向这个方向进行有限的、符合当前条件的思考。
林凡清了清嗓子,没有直接回答支持还是反对,而是提出了一个具体问题:“孙工,各位老师。我们争论的焦点,似乎是‘全自动’与‘全手动’的二选一。但有没有一种中间状态?”
他走到黑板前,画了一个简单的锅炉系统示意图。“比如,我们是否可以在保证现有司炉工手动操作主体的前提下,在一些关键节点增加一些‘小玩意儿’?”
他指着水位计和给水泵:“比如,这里加一个简易的液位报警器,水位过低时能自动鸣笛提醒司炉工,避免干烧事故?这技术不难,成本也很低。”
又指着鼓风机和炉膛负压表:“再比如,这里能不能用一个简单的连杆机构,让负压波动能自动微调鼓风机风门开度,保持燃烧稳定?这比完全依赖司炉工时刻盯着、手动调节,是不是能减轻劳动强度,也更安全?”
他提出的这些,根本不是真正的自动化,而是基于机械联锁和简单电气控制的“半自动化”或“辅助安全装置”思路。在未来看来简陋无比,但在六十年代中期,这种将人的经验判断与简易自动辅助相结合的想法,却显得十分新颖和务实。
“我们不追求一步到位的‘无人值守’,而是先实现‘少出事故、稳定运行、减轻劳力’。”林凡总结道,“这样,技术难度可控,成本增加有限,司炉工也容易接受和掌握。等大家习惯了这些辅助装置,积累了经验,再考虑更复杂的系统,是不是更稳妥?”
会议室里安静了片刻,随即响起一阵议论声。
“哎?林凡同志这个想法有点意思!”
“对嘛!一步步来,先从简单的做起!”
“这个思路好,既不是保守不动,也不是盲目冒进!”
孙高工眼睛越来越亮,林凡这个“梯度化、实用化”的思路,完美地解决了之前的争论僵局。他兴奋地一拍桌子:“好!林凡同志这个建议非常好!我们就按这个方向,制定‘主手动、辅自动、保安全、提效率’的渐进式改造原则!各组围绕这个原则,细化具体方案!”
会议结束后,孙高工特意留下林凡,赞赏地说:“林凡啊,你年纪轻轻,看问题却能抓住关键,既有想法又脚踏实地,很难得!你提出的这个思路,很可能为我们这次技改项目闯出一条新路子!”
林凡谦虚地回应:“孙工您过奖了,我也是从实际运行中碰到的问题想到的,还有很多不成熟的地方。”
这一次,林凡极其谨慎地利用了一丝先知,将一个未来的理念“降维”包装成符合当前技术条件的合理化建议,不仅打破了项目僵局,更赢得了专家组的尊重,确立了他在项目组中的核心智囊地位。他再次证明,超越时代的认知,哪怕只泄露一丝,加以巧妙运用,也能产生巨大的能量。
【叮!首次谨慎利用未来知识引导技术方向获得成功,获得成就“先知初显”,奖励:现金200元,知识转化应用能力大幅提升,获得状态“时代弄潮儿(强化)”(对时代技术发展趋势的把握和引导能力增强)。】
林凡感受到,随着自己根基渐稳,可以尝试性地、极其小心地,将脑海中的宝藏,一点点转化为这个时代的现实力量了。