北派小说网

第133章 更高层面的赏识（第1页）

第133章更高层面的赏识

林凡巧妙解决龙门刨床危机的事情，不仅在全厂传为美谈，也通过不同的渠道，传到了更高层级领导的耳朵里。这其中，就包括一直关注轧钢厂技术发展的市工业局主管技术的副局长，赵启明。

赵副局长是技术干部出身，本身也是工程师，对真正有本事的技术人才格外爱惜。他早就从杨厂长的汇报中，多次听到“林凡”这个名字，知道这是个年轻有为、屡次解决生产难题的骨干。这次的事件，让他对林凡产生了更浓厚的兴趣。

几天后，赵副局长轻车简从，突然来到轧钢厂调研，重点了解设备维护和技术革新情况。杨厂长亲自陪同，技术科长老李和林凡也被叫到会议室做汇报。

汇报会上，陈涛准备了一份非常详尽的PPT（当然，这个时代是厚厚的书面材料），从理论高度汇报了年度检修方案的思路和先进性，引用了大量数据和标准。

赵副局长听得频频点头，对杨厂长说：“老杨，你们厂技术科的理论水平不错嘛，年轻人很有想法。”

陈涛脸上露出得色。

轮到林凡汇报时，他没有准备长篇大论，而是结合几个具体的实例，包括最近的龙门刨床事件，讲述了如何在保证安全和质量的前提下，灵活运用技术知识和实践经验，快速响应和解决生产一线的问题。他语言朴实，没有太多高大上的词汇，但每一个案例都生动具体，解决方案清晰有效。

赵副局长听得非常专注，不时插话询问细节。当听到林凡如何通过观察地基和螺丝判断出共振问题，而非简单地归咎于轴承时，赵副局长眼睛一亮，忍不住拍了一下桌子：“好！说得好！这才是真正吃透了设备、心里装着生产的技术人员！理论很重要，但最终要落到解决实际问题上！林凡同志，你这种不唯书、只唯实的精神，非常可贵！”

这番评价，分量极重。会议室里的人都明白，赵副局长这是明显更欣赏林凡的汇报风格和务实能力。

杨厂长连忙附和：“赵局长说的是，林凡同志确实是我们厂技术上的顶梁柱，关键时刻总能顶得上。”

赵副局长兴致很高，又详细询问了林凡关于设备管理、技术工人培养等方面的一些看法。林凡结合自己前世的见识和今生的体会，侃侃而谈，提出的一些观点，如“预防性维护与快速响应相结合”、“重视老师傅的隐性知识”、“鼓励小改小革积累大效益”等，既符合当前实际，又具有一定的前瞻性，让赵副局长频频点头，眼中赞赏之色越来越浓。

调研结束后，赵副局长临走前，特意握着林凡的手，对杨厂长说：“老杨啊，像林凡同志这样既有扎实技术功底，又有丰富实践经验，还能灵活思考的年轻人才，是我们工业系统的宝贵财富！你们一定要好好培养，大胆使用！未来可以给他加加担子嘛！”

“一定一定！请赵局长放心！”杨厂长满口答应。

赵副局长的这次到访和高度评价，如同给林凡加上了一道耀眼的光环。这意味着，林凡的名字和能力，已经进入了市一级工业主管部门领导的视野。这层赏识，比在厂内获得任何荣誉都更有分量，是一张极具价值的“护身符”和“通行证”。

陈涛目睹了整个过程，心中五味杂陈。他引以为傲的理论汇报，虽然也得到了肯定，但在林凡那些实实在在的案例和务实观点面前，显得黯然失色。他意识到，自己想要在轧钢厂超越林凡，难度更大了。

而李副厂长得知此事后，脸色更加阴沉。林凡获得更高层面领导的赏识，意味着他以后再想动林凡，必须更加谨慎，需要考虑的层面也更复杂了。

林凡自己，则保持着清醒的头脑。他知道，领导的赏识是机遇，也是压力。这意味着他以后要更加努力，做出更大的成绩，才能不辜负这份期望。同时，这也为他未来可能的“南下”或更广阔的发展，铺下了一块重要的基石。

【叮！获得市级领导赏识，声望和潜在发展空间大幅提升，获得成就“简在帝心”，奖励：现金150元，高层人脉吸引力提升，获得状态“贵人相助”（在涉及更高层级事务时，更容易获得认可和支持）。】