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人才培训(第1页)

人才培训

精影导读

该公司有丰富的工程服务经验以及相关的制造业、营建业及高科技工业等方面雄厚的人才资源。因此,它对未来充满信心,自谓将走企业集团的路子,实现营业范围的多元化。

目前,台湾最具规模的工程公司是中鼎公司。它不仅成为岛内外著名的一贯化工程服务公司,最近几年营业收入及获利更呈稳定成长。平均每年营收及毛利率都高达20%的成长率。中鼎公司成功的关键在于人才的开发和利用。中鼎公司极为重视人才的培训。从新人进入公司开始到退休,公司皆安排一连串的培训计划;且每年调整计划并评估效率,使公司员工能适应未来的发展。

技术培训方面:一是由各部门对新员工施以1~3个月不等的专业训练;二是在职训练每年举行,内容为进级的专业训练或第二专长训练。还有在公司外部训‘练,分为岛内(外)短期专业训练和岛内(外)专题进修。专业训练方面:课程由资深主管与专业技术人员担任讲师,就其专业领域及实际经验授课,以达经验传承与继往开来的目的,还有管理训练、电脑训练、语文训练、秘书训练等多方面的内容。

由于该公司有丰富的工程服务经验以及相关的制造业、营建业及高科技工业等方面雄厚的人才资源。因此,它对未来充满信心,自谓将走企业集团的路子,实现营业范围的多元化。

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要有一颗积极向上的心,要对自己的未来充满信心,努力适应现代社会的发展。

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