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第四章 放下高调以低调谱写美丽人生（第2页）

在别人眼里不经意的小事，里根却很在意，正是他的随和、平民化而且容易接近，才让他在群众面前树立了平民总统形象。

平易近人是获得人心最简单有效的办法，其他方面做得再好，若没有平易近人的态度，也会招致非议。人在官场，如果能得到老百姓“平易近人，心系群众”的口碑，仕途也就没有什么风险了。

美国著名的固特异汽车轮胎公司的经理肯特，有一次在一家酒馆饮酒，无意中碰了一位喝得酩酊大醉的青年人，醉汉借酒撒疯，对肯特大打出手。

事后，肯特从店主人那里了解到，这位青年发明了一种能增加轮胎强度的方法，而且申请到了专利。但他找了好几家生产汽车轮胎的厂商，请求他们购买他的专利，都碰了壁，而且被他们视为异想天开。所以，他感到怀才不遇，整日闷闷不乐，来这里借酒消愁。

肯特得知这些情况后，对这位青年对他的不恭毫不介意，决定聘请他来自己公司做事。一天早晨，他在工厂的门口等到了这位青年人，但青年人却心灰意冷，不愿向任何人谈起他的发明。他不理肯特，径自进工厂干活去了。但是，肯特一直等在工厂的大门口。中午，工人下班了，却不见那位青年的踪影。有人告诉肯特，那青年人干的是计件的工作，上下班没有一．定的时间。这天，天气很冷，风也很大，但肯特不敢离去，他忍饥受冻，因为他怕就在他离开的那一会儿，那位青年人下班走了。

就这样，肯特从早上8点一直等到下午6点，这时，那位青年人才走出厂门。青年被肯特深深感动了，爽快地答应了与他合作的要求。原来吃午饭时，那位青年人出来看到肯特等在门口，便转身回去了。但后来，他知道肯特一天不吃不喝，在寒风中等了近工0个小时之久，不禁动心了。肯特正是求得了这位青年人才后，才推出了新的汽车轮胎产品，并使“固特异”这一品牌成为全球汽车轮胎名牌的卓越代表。

肯特能够放下身份，为了一个无名小辈等了一天，这样的行为在为公司获利的同时，也树立了“亲民”的形象。

可是，在生活中，人们常常会放不下自己的身份：千金小姐不愿意跟穷人一起吃饭；主管不愿意与下属共餐；高才生不愿意下基层……因为对于身份的看重，人们总是告诉自己“这个不能做”、“这种人不能接触”。其实正是这种身份的局限，才阻碍了我们的发展。

我们总以为小人物没有任何作用，可是当我们可以跟他们打交道的时候，我们就会得到他们的拥护，并且给自己树立很好的形象，让我们受益无穷。所以，不要漠视身边的小人物，一句不经意的话、一个善意的眼神，也会向他们传递出你的温暖。

与人争辩，你永远不会真赢

当别人和你谈话时，他根本没有准备请你说教，若你自作聪明，拿出更高超的见解，对方很少乐于接受。

在生活中，我们常常会遇到与别人看法和意见不能达到一致的情况，这个时候，很多人会选择与人争辩。其实，这并不是最好的解决问题的办法，因为在争辩的过程中，你势必会想办法证明自己是对的，别人是错的。

通常情况下，没有人愿意听到别人的批评和指正，所以即使我们说的是对的，他也未必能够听进去。再者，争论的过程中，每一方都以对方为“敌”，试图以一己的观念强加于别人，而根本不把对方的意见放在眼里，最终一定会伤害彼此之间的情感，引发很多不必要的误解。

美国耶鲁大学的两位教授曾经做过一项实验。他们耗费了7年的时间，调查了种种争论的过程。例如，店员之间的争执、夫妇间的吵架、售货员与顾客间的斗嘴等，甚至还调查了联合国的讨论会。结果，他们证明了，凡是去攻击对方的人，绝对无法在争论方面获胜。

当别人和你谈话时，他根本没有准备请你说教，若你自作聪明，拿出更高超的见解，对方绝不会乐意接受。所以，你不可随便摆出要教导别人的姿态。你的同事向你提出一个意见时，你若不能赞同，最低限度要表示可以考虑，不可马上反驳。要是你的朋友和你谈天，你更要注意，太多的执拗会让一切有趣的生活变得乏味。遇上别’人真的错了，又不肯接受批评或劝告时，别急于求成，往后退一步，把时间延长些，隔一天或两个星期再谈，否则大家都固执己见，就不仅没有进展，反而互相伤害感情，造成隔阂。

许多人因为喜欢表示不同意见而得罪了同事，所以常常有人认为不要轻易表示出不同意见。这种看法是很片面的。其实，只要你表达的方式是正确的，向別人表示自己的不同意见，不但不会得罪：人，有时还会大受欢迎，使人有“听君一席话．，胜读十年书”之感。

那么怎样才能有效避免争论呢?可以从以下几方面做起：

工．欢迎不同的意见

当你与别人的意见始终不能统一的时候，这时就要舍弃其中之一。人的脑力是有限的，有些方面不可能完全想到，因而别人的意见是从另外一个角度提出的，总有些可取之处，或许比自己的更好。这时你就应该冷静地思考，或两者互补，或择其善者。如果采取的是别人的意见，就应该衷心感谢对方，因为有可能此意见使你避开了一个重大的错误，甚至奠定了你一生成功的基础。

2．不要相信直觉

每个人都不愿意听到与自己不同的声音。当别人提出与你不同的意见时，你的第一个反应是要自卫，为自己的意见进行辩护并竭力地去找根据，这完全没有必要。这时你要平心静气、公平、谨慎地对待两种观点（包括你自己的），并时刻提防你的直觉（自卫意识）对你做出正确抉择的影响。值得一提的是，有的人脾气不好，听不得反对意见，一听见就会暴躁起来，这时就应控制自己的脾气，让别人陈述观点，不然、就未免显得气量太窄了。

3．耐心把话听完

每次对方提出一个不同的观点，不能只听一点就开始发作，要让别人有说话的机会。这样做，一是尊重对方；二是让自己更多地了解对方的观点，以判断此观点是否可取，努力建立理解的桥梁，使双方都完全知道对方的意思，减少彼此沟通的障碍和困难，避免双方的误解。

4．仔细考虑反对者的意见

在听完对方的话后，首先想的就是去找你同意的意见，看是否有相同之处。如果对方提出的观点是正确喲，则应放弃自己的观点，而考虑接纳对方的意见。一味地坚持己见，只会使自己处于尴尬境地。5。真诚对待他人如果对方的观点是正确的，就应该积极地采纳，并主动指出自己观点的不足和错误的地方。这样做，有助于解除反对者的武装，减少他们的防卫，同时也缓和了气氛。

有一种愚钝叫居安不思危

人在风光尽显之时，若能居安思危，以低调、的“厚甲”保护自己，不失为明哲保身、化险为夷的良策。

虽然说我们每个人都拥有理性和智慧，能够在清醒的时候分辨是非祸福，但是一旦人生之中发生了重大转折，比如取得了很大的成就、地位得到了提升，我们往往就会沾沾自喜。春风得意的心态会让我们辨不清前行的方向，很多人会因一时的得意而忘乎所以，从而使自己陷于难以自拔的境地。

南下打工的汪明只用了两年的时间就成了一家公司灼副总经理，不可否认，他是凭真本事坐上这个位子的，用他的话说，他所取得的一切成绩都是逼出来的。他自小就父母双亡，是外祖母一手将他带大的，那时的日子过得很苦，但外祖母还是供他读完了大学。他必须努力工作，用最好的成绩报答外祖母的养育之恩。

不论是从一开始做普通职员，还是后来做副总经理，汪明都表现得非常出色。后来他发现总经理李玲坐在那位子上可以说形同虚设，每次汪明向她请示工作时，李玲都认真听他说话，最后只说一句：“你放心去做吧。”这样就算是应允了。于是，一切几乎都是汪明在做决策，但一遇上签合同时，客户总要和总经理面谈，令汪明很不服气：不就是老板的小姨吗?一点水平也没有，却硬是占个蹲位不拉屎．

汪明想谋总经理位置的念头一现，就不想放弃了。他明明知道李玲是老板的小姨，这事不太好办，但随着为公司赚钱的数目的增加，他的信心也越来越足了，他想：老板想给小姨工资，放在哪个位置都可以办得到，何必一定要做总经理呢?

老板是个笑面人，几次听了汪明的怨言，都不动声色，只是笑问：“我那小姨不会过多干涉你的工作吧?’’汪明心想：虽然如此，但总给我留下一块心病，就答：“也许将李总放在别的位置上，公司的收益会更加好。”老板脸上依然笑着，但心里已有了盘算。

后来，老板真劝小姨别做总经理了，这下惹火了李玲。作为大股东的李玲越想越气，不久就炒了汪明的鱿鱼。汪明万万没有想到事情会是这样的结果，他始终想不明白：这究竟是怎么啦?

其实，成功也就意味着你在社会的阶层楼梯上又往上攀登了一层。但是越往上，竞争就越激烈，就好比一个公司，上层领导的位置不可能像普通职工的位置一样多，如果你想往上攀登，就需要等待你的上司把他的位置留给你。

可是，如果你的上司得知你在等着他走了好顶上去，他一定先把你赶出去。因此，要学会“居安思危”，在没有足够的能力之前一定要有耐心，还要有信心，更重要的是要善于伪装，表面上看自己并没有野心，工作又要勤勤恳恳，换句话说就是要善于隐藏自己，保存实力。

不要小看丁隐藏自己的作用，你越是低调，别人反而越会认可你，这样你才有晋升的希望，也才有了实现自己抱负的机会。