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打造自己的人生品牌（第1页）

打造自己的人生品牌

知人者智，自知者明。了解自己，发掘自己的优势，是成大事的首要前提。

就像世上没有完全相同的两片树叶一样，世上也没有完全相同的人。每个人都具有独特的、与众不同的特点和优势。

所以，先弄清自己的秉赋究竟属于什么类型，自己的优势究竟在哪里，然后再尽己所能地将优势发扬光大，那么，成功也就唾手可得了。

某位知名作家，在成名前曾换过十几份工作。有一次应电视台《夜来客谈》栏目之邀参加了一个以“换工作”为主题的座谈会。在会上，他发表了一些见解与感悟。

主持人问他：“你为什么一直要换工作呢？”

他说：“18年来，我一共换了13个工作。换工作的原因很多，也很复杂，不过我不断更换工作的主要原因是：给自己寻找一个恰当的位置。”

他进一步解释：“18年来，从一开始‘为生活而工作’，到目前‘为理想而工作’，这是一条漫长艰辛的路程。只有你为理想而工作时，工作、生活与娱乐才可能合为一体，这时你将领悟到，为寻找这个位置所付出的任何牺牲与代价，都是非常值得的。”

在现实生活中，很多时候，人们的痛苦都来源于不知道自己的优势在哪，不知道自己适合干什么，从而把自己摆错了位置。一份“理想”的工作，也就是一份符合自己优势的工作。只有在这样的工作中，人们才能能发挥自己的最大潜能，并在工作中得到最大快乐。

在竞争日趋激烈的当今社会，每个人都必须拥有自己的“卖点”，即优势。而每个人都是自己“品牌”的经营者，所以，每个人都应该努力发掘自己最大的优势，为自己寻找独特的卖点。

正因为如此，现在人们开始比以前更多地考虑从为数众多的可能性中为自己选择职业。职业选择的过程中是一种决策过程，是将个人特点与工作需求最大限度地相匹配的过程。要选择最合适的职业，首先得发掘和认识自己的优势特点。

一些遗传学家经过研究认为：人的正常的、中等的智力由一对基因所决定。另外还有5对次要的修饰基因，它们决定着人的特殊天赋，起着降低智力或升高智力的作用。一般说来，人的这5对次要基因总有一两对是“好”的。也就是说，一般人总有可能在某些特定的方面具有良好的天赋与素质。

职业不同，所需要的素质与才能也不同。比如：做一个临床医生，必须具有很好的记忆力；研究理论物理学，抽象思维能力不可少；一个数学家没有必要一定具备实际操作、设计和做实验的能力，虽然这种能力对于一个化学研究者来说是必不可少的；而天文学主要是一门观察科学，需要很好的观察能力、浓厚的兴趣和长久细致进行观察的毅力。每个人的兴趣、才能、素质也是不同的。只有了解这一点，才能把自己的所长利用起来，如果你所从事的行业需要的素质和才能正是你所缺乏的，那么，你将很难做出成就。反之，如果你清楚地了解自己，知道自己的优势在哪，并使自己从事最擅长的工作，那你获得成功的可能性就会大很多。

物理学家汤姆逊曾由于有一双笨拙的手，在处理实验工具方面感到很烦恼，因此他的早年研究工作偏重于理论物理，较少涉及实验物理。后来他找了一位在做实验及处理实验故障方面有惊人的能力的年轻助手，这样他就避免了自己的缺陷，努力发挥了自己的特长。

世界著名的女动物学家珍妮·古多尔清楚地知道，她并没有过人的才智，但在研究野生动物方面，她有超人的毅力、浓厚的兴趣，而这正是干这一行所需要的。所以她没有去攻数学、物理学，而是进到非洲深林里考察黑猩猩，终于成了一个有成就的科学家。

所以，一个会办事的人不仅要善于观察外界事物，也要善于观察自己、了解自己，努力发掘自己的优势，根据自己的优势来设计自己，并量力而行，根据自己所处的环境以及自身的条件、才能、素质、兴趣等，确定事业方向。只有认真了解自己，努力发掘自己的优势，然后去做那些工作要求和你的优势相匹配的事情。这样，工作的效率才是最高，你也才能从工作中得到最大的成就和乐趣。

此外，如果你想要充分了解自己的优点和特长，还必须要知道自己的缺点在哪里。因为缺点的反面就是优点，而且缺点可以辅助优点为我们做出正确的判断提供依据。很多杰出成功人士的经历说明：假如你不仅知道自己能干什么，而且知道自己不能干什么，那么就能在充分发挥优势才能的基础上，扬长避短，正确选择你的起点、着力点和努力方向，这样你就能少走很多弯路。

如果一个人能充分地估测自己，发掘自己最好的一面，给自己找准位置，充满信心地做自己能做的和应该做的事，那么他就能在某个方面取得卓越成就。