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最大化你的职场地位（第1页）

最大化你的职场地位

俗话说商场如战场，如今的职场也毫不逊色，想要在职场上如鱼得水那是不容易的，要想在职场上赚到更多的钱，那就必须要提升自己的职场地位了。职场地位不仅是地位的高低，而且是与上司，与同事等之间的一种关系的表示。

职场地位高，办事也容易，也代表了自己的能力高，有了强有力的能力和绝对的地位，财富当然会滚滚而来。

不管你是新人，还是职场老人，是男性还是女性，职场地位都是职场的重要标志，注意细节，注意方式，增强自己的实力。

想要赚钱首先就要辛勤地工作，所以对大多数人来说，还是在给别人打工的，那么在这种职场上你是安于现状呢还是想要不断提升自己呢?当然，每个人都想要让自己前程似锦，得到同事的喜欢，上司的青睐，这就是需要对自己的职场地位有一个认识了。

首先，你知道自己的职场地位有多高吗?你懂不懂得怎么去量度自己在企业中的价值?会提升自己的职场地位，是办公室的最高境界。

如果你安于现状，技术上无可厚非，但是到了关键时刻，升职的时候老板说等下一次绝对是你，加薪的时候老板让你体谅一下。尽管你心里全是委屈，但是还要装作若无其事的样子，还苦无对策。其实答案就在眼前，你不懂得去争取，觉得争取是一种叛逆，但是这样的话，就会一辈子都是一个小角色了。

其实职场地位并不一定指你的职位有多高，而是更多地体现在你在职场的影响力和同事对你的评价中。有些员工可能升不了职，但在同事中间却有着很好的口碑，赢得大家的信任；也有不少管理者可能职位高高在上，但下属却全然不把他当一回事，即使表面“尊敬”背后的评论也是一文不值……在职场打拼的你自然希望得到别人对你工作能力和成果的肯定。

当你的工作成绩和能力得到大家的赞同，得到上司肯定的时候，你还愁没有加薪升职的机会吗。到那个时候，同事相信你的能力，上司也不会把一个优秀的人才放走的。任何单位的领导者都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者，只有你为公司创造最大的财富，单位才会给你最大的机会。

如果你已经有了一定的地位了，是不是就会松懈了呢，中层管理人员下岗的也多得很，因此考虑一下几年之后你还能保住你的位置吗?有些人觉得自己的位置是坚不可摧的，实际上，没有一个人的职场位置是绝对稳定的，有人把人比作三种事务，他们各有特色，也就决定了他们的职场位置各有不同。这三个事务分别是将军、运动员和猪。

将军：将军们杀敌的结果只有两种，要么胜利要么就是死亡。因此他们每天都是活在这样的状态之下的，他们不能死守游戏规则。将军的职场就是战场。将军往往以强于常人的自信，勇气，冒险精神和领导力立身职场，在他调度下的团队也完全体现这样一种精神，胜利或者死亡。他们的境界是一往直前而不是收入，是一个战略全局的胜利，而不是短期业绩的得失。他们愿意将复杂的问题简化成“胜利或者死亡”，有这种心态的人逐步居于社会群体的高层，他们认为“职场就是战场”。

运动员：运动员是以竞争精神立身职场。他们注重自己的“排名”和在同等职位群体中的位置。优秀的运动员追求的是一种“只有第一，没有第二”的冠军境界，得不到冠军就是失败，他们已经过渡到了“将军”的心态：胜利或者死亡。他们习惯于在游戏的规则中去体现自我。这种心态使他们逐步居于社会群体的中层，成为争夺市场份额，执行管理计划的干将，他们奉承“职场就是赛场”。

猪：没有人愿意选择成为“猪”，但不表示不存在，而是谁都不希望自己这样。不幸的是在职场中的确有很多人不知不觉加盟了“猪”的生态部落。猪有两个层次，原始生态层次是悲观主义者，我叫他为“食物猪”。他们被动，自卑，害怕竞争。在职场和市场中，沦为边缘部落，是市场屠宰和猎食的对象。享乐主义者，我叫他为“宠物猪”。他们通常具有优越的先天条件（比如继承了大笔的财产），或是在将军和运动员中，因为环境条件逐渐好转而失去了危机的意识，在竞争中逐渐落后的群体，他们安于享乐，坐享其成，具有宠物猪的小资意识。当他们意识到危机的来临，开始为了避免被屠宰而奔跑起来，对自己的思想开始减肥时，才会重新转化为初级的运动员。他们认为“职场就是屠场”。

职场就是一个战场，不最大化自己的地位就永远被人踩在脚下，最倒霉的事情总是自己的，不要以为别人会怜悯自己，职场上没有这个说法。

按照进入职场的不同时间，可以把这些员工分为职场新人，职场“老人”，还有一个就是刚进入管理阶层的人物。