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12 小成功靠个人大成功靠团队（第1页）

12。小成功靠个人，大成功靠团队

在当今时代，“团队合作”是一个令人热血沸腾的词组，团队合作意味着**与团结，尤其是对于秉持着“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”想法的中国商人，更加应该好好学习犹太人的团队精神，以弥补在团队合作方面的薄弱与不足。

犹太人信奉每个员工都有一双财富巨手，谁忽略或不重视团队精神，一定是商场败将。犹太人精于此道，他们的经营理念是：带领一个优秀团队需要不断的激励。激励是一种鼓动，是学会如何让别人去做你想让他们去做的事情，一个成功的商人必须是一个能激发起员工工作热情的人，让他们伸出财富巨手!

犹太人也许是世界上最富于集体精神和团结合作的民族。其影响世界的两大巨著《圣经》和《塔木德》，都是集体智慧的结晶。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。而犹太人的合作往往是几十人或上千人的合作，这就使人不得不对这种集体精神大加推崇。

也许是共同的厄运和压力的缘故，许多犹太人的交往往往局限于一个很小的朋友圈子中或犹太同胞中。尽管这种圈子有时过于封闭，但仍使许多著名的犹太人彼此颇为熟识，成为学识上的知己或对手，促进相互的交流和竞争，同时促进了共同发展。这或许是犹太人群星灿烂的一个重要原因吧。

在经济界，犹太大亨的这种倾向就更明显了，他们的生意伙伴一般都在犹太人中间选择。萨尔诺夫、迈耶、威廉佩利、凯瑟琳格雷厄姆等曾是最要好的朋友和生意对手，彼此在友谊和竞争中发财。美国好莱坞的巨头高德温、梅耶、派拉蒙公司等五大电影公司，都是犹太人的公司，正是这几个犹太人之间的分分合合，垄断了整个美国好莱坞。

犹太人的集体精神和团结合作的故事自古以来就有很多。例如，在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事：

很久以前，国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。平时三个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。

国王见到儿子们如此互不相容，很担心，他明白敌人很容易利用这种不合的局面来乘机击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老，他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢？究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢？

一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一箭在地上。”儿子们不知何故，但还是照办了。国王又对大儿子说：“你随便拾一枝箭折断它。”大王子捡起身边的一枝箭，稍一用力箭就断了。国王又说：“现在你把剩下的两枝箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”大王子抓住箭捆，折腾得满头大汗，始终也没能将箭折断。

这时国王语重心长地说道：“你们都看明白了，一枝箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有三个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊！”

儿子们终于领悟了父亲的良苦用心，国王见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭眼安然去世了。

这个故事一直警示着犹太人：团结就是力量，分散就会被各个击破。犹太人是一个弱小的民族，正是凭借着强大的凝聚力才存活下来并发展至今。无论是犹太共同体或犹太互助组织，还是犹太家族企业的千年不衰，正体现了犹太人的团结互助精神。以色列独立战争期间的一次内讧对我们很有启发。

那是第一次中东战争停火期间，以色列抓紧时间扩编国防军。其时，国防军负责人找到以色列某一派武装“伊茨尔”的领导人贝京，要求整编“伊茨尔”。国防军领导人估计，贝京绝不会将自己亲手创造的武装拱手相送，对于贝京这样一个野心勃勃的年轻政治家来说，交出武装就等于交出权力，很可能就此断送自己的政治生命。但是，贝京的回答却让他们大吃一惊。在贝京的影响下，以色列其他小武装也很快加入了国防军。

有趣的是，之后贝京走私武器、运军火的轮船被国防军击沉。贝京及其同伙被释放后，“伊茨尔”的成员怒不可遏，贝京抑制不住自己的感情，通过地下广播电台声泪俱下地咒骂本一古里安是“策划”谋害他的“傻瓜、白痴”。声明撤销前不久发布的要求“伊茨尔”部队参加国防军和宣誓效忠政府的命令。

在当晚召开的人民理事会上，本一古里安说：“感谢上帝，加农炮击中了那艘该死的船。”这句话激怒了“伊茨尔”人。贝京的助手对贝京说：“我们干脆找机会干掉本一古里安吧。”贝京的回答让他的下属们大吃一惊：“不，我们不能这么做，犹太人已经遭受了外人太多的欺负，不能再同室操戈了，在此危难之时，更应如此!”

以色列国成立后，贝京组建了“自由运动党”。他长期处于在野地位，在1973年自由运动党联合其他小党成立了“利库德集团”。1977年5月，贝京在大选中击败工党，终于出任总理，圆了他的梦想。

此外，以色列复国时，国外犹太人的令人吃惊的大量捐款也再一次表明了犹太人的这种集体主义和团结合作精神。

覆巢之下安有完卵，深谙此道的犹太人会在集体利益面临威胁时毅然放弃个人利益。因为他们知道，小成功靠个人，大成功靠团队。

犹太商人总结了建立伟大团队的四个途径，让我们来共同学习一下。

1。建立企业共同的愿景，激励所有成员不断追求卓越，为实现共同愿景而努力。

2。倡导团队成员追求团队的成绩，而非个人的成就。让团队成员意识到，只有当团队实现目标，取得成就的时候，成员的个人成就才会更大。

3。保证团队成员多元化，吸收不同性格、不同思维方式、不同文化背景的成员加入团队。这些成员有直觉思维者，也有理性思维者，思维方式的多样化使他们组成的团队更有创造性。

4。伟大的团队成员勇于承担责任，他们愿意承担自己职责之外的工作，首先想到的是集体目标的实现，而不是个人利害得失。遇到问题时，他们积极采取行动，贡献自己的一份力量，而不是消极逃避。

犹太商人的终极发财秘诀就是：一个人只能挣小钱，而一个团队就能靠合力就能收取天下财富。