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3继承传统理论

丰田汽车是世界上著名的企业，1988年，在“世界影响最大的十大品牌”中，丰田汽车赫然名列其中。丰田公司的成功主要是因为他的创始人丰田佐吉所建立的正确理念。

1866年，丰田佐吉生于日本爱知县的一个农民家庭。日本明治维新以后，社会出现了前所未有的生机。年轻的佐吉积极投身到了这股社会发展的潮流之中。1885年，日本发布了专利权条例，鼓励人们发明创造。1890年，23岁的他成功地对原有的手工织布机进行了改进，接着又发明了“丰田式木制人力织布机”。这种织布机与原有的八端织布机相比，织出的布料避免了均匀不一，而且效率提高了一半以上。佐吉因为这项发明第一次获得了专利，29岁那年，他又发明了日本历史上第一台机械动力织布机——“丰田式汽力织布机”。

1911年，佐吉建立了丰田自动织布机工厂，自从公司开办以后，他就将全家搬到工厂与工人一起食宿。白天在车间里，给机器加油并进行织布机的改进探索，晚上对白天收集到的资料做进一步研究。正是他的这种忘我精神深深感染了工人，大家共同努力，工厂不断向前发展。佐吉于1930年逝世，他的精神被归纳为五条纲领：一是上下一心、努力工作，实现产业报国；二是致力于研究、创造，走在时代潮流的前面；三是力戒华而不实，追求实质刚健；四是发扬温情友爱，建设美好家庭；五是尊崇神佛思想，日常生活，知恩图报。这些纲领，后来成为丰田社训的内容，也成为丰田经营基本理念的基础，同时更成为员工们的精神支柱。

在佐吉死后，他的儿子喜一郎接替经营，他受其父亲影响很深。在顺境的时候坚持“丰田纲领”中“致力于研究创造，走在时代潮流的前面”及“力戒华而不实，追求实质刚健”的思想，公司得到了长足的发展，并在1937年8月，成立了丰田汽车工业股份公司。后经过了战争的苦难岁月，战后喜一郎制定了“公司改进方针”，对经营体制进行根本性的改革。在那艰苦奋斗的年代中，丰田始终保持着重视技术和品质的基本理念，把它作为企业时刻不能放弃的“一项基本建设”。后来丰田公司又数易领导，但公司一直坚持着半个世纪前就确立的丰田宗旨，不断向着更高更远的目标飞驰，最终赢得了胜利。

从上面的故事，我们可以看出丰田公司的“企业接班史”，实际上也是“企业文化传承史”。时间在不断流淌，人事在不断变迁，但始终不变的是丰田宗旨——它作为一种精神力量保证了丰田驰骋于天下。可以说，是丰田宗旨奠定了丰田汽车奔驰的基石，在丰田公司发展史里，可以清楚地看到企业文化的长期性与传承性的重要。再先进的理念，如果得不到贯彻就会形同废物。对于传统的东西，一定要注意继承，在继承的过程中进行再建设——这才是真正的“走在时代潮流的前面”，让企业永远立于不败之地。