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方法七勇于冒险（第1页）

方法七、勇于冒险

公司成功起家，必须要面临各种艰难险关，不战胜这些艰难险关，公司很难成长起来的。也就是说，一个不能靠自己的本事涉险过关的公司，是不可能去打败别人的。因此，安全涉险，是公司起家必须选择的第七条捷径。

在这一部分，我们将告诉你与安全涉险有关的以下几个问题：多一次挑战就多一份成功；决不向挫折低头；走不通的路就换个方向；沉着应对突发事件；反败为胜的4种魔法。

1．多一次挑战就多一份成功

天下最大的敌人，就是自己本身。命运是一种偶然的事，但根据确实的统计，运气好的人，终其一生常碰到许多好运的事；运气不佳者，也是终其一生有“衰”运作伴。人世间确实存在有如此大的个别差异。

对公司老板来说，要做大公司，有许多时候工作会遇到挫折。但是如果一味地沉浸在挫折、痛苦中，自我悔恨，你的魅力从何来?作为一名公司老板，应当具有强大的承受能力，尽快从失败中走出来，鼓舞士气从头再来，有时不妨学学阿Q自我勉励一下。

当我们遇到挫折或气馁时，如果有金玉良言在旁鼓励，一定能挺直腰杆，重新出发。一句话可以振奋人心，也可以使干劲消失，它的威力比麻药还要可怕。

希望各位认真地去体会下列的训言，并亲身实践。

（1）工作要自己去开创，不应等别人来指示。

（2）工作要主动去推动，不应等公司老板来催促。

（3）规模小的工作只会使自己退步，要积极从事规模大的工作。

（4）勇于面对棘手的工作并设法克服，如此才能得到进步。

（5）不达目的绝不罢休，即使困难重重也不轻易放弃。

（6）引导周围的人及被周围的人诱导，这是事物的均衡之理。

（7）面对长期计划，惟有付出忍耐、智慧及努力，才能获得成功。

（8）对工作没信心，则成绩必定不可观。

（9）脑筋要转得快，处理任何事情应小心谨慎，不可有任何的疏忽。

作为公司老板的你是否做到以上9点了?

公司老板要严于律己，只有对自己严格要求，才能给部属做出表率，敢于接受挑战；反之，公司老板整天松松垮垮，无所做为。怎么能接受市场与自身生存的挑战呢?

“天下最大的敌人，就是自己本身。”此处所提的“敌人”一词，应包括两种意义：一是凡事姑息自己，即严以律人，宽以待己的态度；二是我没有办法!我不行!以自卑的态度否定自己的倾向。

除了自己以外，敌人不多。还有人喜欢胡思乱想，反而给自己添麻烦，甚至演变成失望。结果，不是给自己泄气，就是意气用事，自己变成自己最大的敌人。

遇到困难或麻烦时，都应以平常心理及客观的态度来处理，其中，面对自己当属天下最难的事!一方面对自己姑息而宽容另一方面，又会对自己产生杂念而演变成烦恼，甚至开始厌弃自己，毫无自信心。

自认为是何种人，就会变成自己想像中的模样。例如：“我做什么事都一定会失败!我是一个没有用的人。”如果自己真的这么想，那么可以肯定不论做什么事，都会如其听想的一般——不成功。

人一生当中，必然会经历许多失败，当然也会经历许多的成功假如我们只对失败的事耿耿于怀，将永远逃不出失败的巢穴，自己最大的敌人永远是自己。

某知名杂志社的公司老板主张要常锻炼自己并培养第六感，，一生会因此而有所改变。他说：“命运是一种偶然的事，但根据确实的统计，运气好的人，终其一生常碰到许多好运的事；运气不佳者，也是终其一生有‘衰’运作伴。人世间确实存在有如此大的个别差异。”

好运、坏运，一半是偶然，一半则是要由个人负责。有人曾对在市场获好运者加以调查，发现运气好的人其个性大都是属于不拘泥于事物的类型。

由这段话，我们可以知道，最大的敌人是拘泥于事物的“自己”，也就是会拘泥于失败经验的自己。那么，想要说服别人，必然无法顺利达成目的。

到目前为止，大概全世界没有一个人敢说，他说服别人从来没有失败过，至于在极重要的场合说服失败，受到重大挫折者，更是大有人在。但无论如何，也不可说：“我根本没有说服别人的能力，我没有自信。”应该忘掉失败，并自我鼓励：“我一定能说服对方。”如此让自己时常保持正面的经验印象，有助于信念的提升，更可能因此掌握说服别人的诀窍，将说服的技巧推上更高层次。

2．决不向挫折低头

挫折是刺激人前进的动力。公司老板对于那些面对困难毫不气馁坚持不达目的誓不罢休的员工，要从内心里欣赏。因为公司的环境越是处于困难和竞争中，这些人越能成为公司进步的支柱。

公司起家，必须要经历各种失败和挫折。作为公司老板怎么做?员工该怎么做?

公司老板是一种特殊的职业和管理工作，公司老板是一个；特殊的群体，归属于这个群体，成为这个群体中的称职一员，就必须具备相应的素质、属性、承受能力，铸造相应钓内涵，否则，就无须言及魅力。

挫折与困难是不可避免的，对待它们的正确态度是锲而不舍的精神，公司老板当然不喜欢一遇挫折和困难便掉头就跑的员工。

（1）不向困难和挫折低头