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摘下有色眼镜看是非（第1页）

摘下有色眼镜看是非

在乎肘的工作中，我们经常听到有人埋怨：“我和小李都做同样的工作，学历、经验都差不多，但为什么升迁的是她?”“老板怎：么这么不信任我，让我做这么烦琐的事?”这些人之所以会抱怨，是因力他们戴着有色眼镜工作，．看不清问题的实质和真相。

其实每一个事情的发生，总会有它的原因，我们不应该戴着有色眼镜看问题，也不能将责任全推到别人身上。

戴着有色眼镜看事情，会让我们产生不同的态度，进而会产生不同的结果。

美国哈佛大学罗伯特博士曾做过一次印证“态度”神奇力量的实验。

他首先选定了三组学生和三只完全一样的老鼠。

他对第一组学生说：“这是一只世上最聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。为奖赏它，你们要在终点处多备些可口的乳酪。”

他对第二组学生说：“这是只很普通的老鼠，它智力平平，经过六周的训练它能否走出迷宫还是个未知数，你们不要抱太高的奢望。终点处的乳酪随便你们给多少。”

他对第三组学生说：“这是一只反应迟钝的老鼠，经过六周的训练要使它走出迷宫简直比登天还难。因此，终点处你们没必要准备乳酪。”

经过六周的训练，最终的结果是：

第一只老鼠迅速准确地冲出了迷宫。第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些。第三只老鼠一直未到达终点。

最后，罗伯特博士释明了谜底：实验用的老鼠同出一窝，没有智力上的高低之分。

同班的同学、同窝的老鼠；试验结果何以如此迥异?关键在于博士的引导使三组学生产生了截然不同的态度。这个实验告诉我们一个深刻的道理：以不同的态度面对相同的实验客体，出现完全不同的结果也是意料之中的事情。之所以会产生截然不同的态度是因为人们无形中给自己戴上了有色眼镜：

戴着有色眼镜，‘．你会缺乏宽容，对于任何事情都陷入敌视的状态，会对他人的行为进行指责，于是就会让他人对你产生敌视情绪。

戴上有色眼镜，你的周围会平白多出很多的“小人”。

相反，摘下有色眼镜，你就会获得更多的朋友。因为你凡事不会过多地计较，对于工作中的问题，只是就事论事，不去歪曲它，搞出很多的办公室政治问题。

有一家公司，一个部门经理的位置空出来了，好多人都在竞争这个职位，其中以郭瑞和赵毅最有实力。虽然郭瑞更有能力，但是由于赵毅和老板是亲戚，所以由赵毅出任这个经理职位。大家都为郭瑞抱不平，但郭瑞却说赵毅还是有很多优点的，能力也不弱，而且还带头向赵毅表示祝贺。郭瑞的这种大度，让赵毅很意外和感动。在这一年的绩效考核中，郭瑞是部门中成绩最高的，并因此而获得了出国培训钩机会。

郭瑞的能力要高出赵毅，如果她只顾眼前的利益而去与赵毅争这个职位，那么她也就不会获得后面出国培训的机会。．可见摘下有色眼镜，获得的不是一个简单的看清问题能力，还能获得很多你意想不到的东西。所以，摘下你自己的有色眼镜吧!

如果在你的工作职位上有一个新人进入公司，只要你产生这个人可能取代自己位置的念头，你会如何?你是否会非常严格地、要．求他，把他的任何一个小错误无限放大，最后把这个错误变成不可饶恕?如果他有什么不懂的地方向你请教，你是否会毫无保留地教给他?这一切的不宽容，就在于你的恐惧。这时候的你就很自然地给自己带上了有色眼镜。