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应届大学毕业生 你只值300元（第1页）

应届大学毕业生：你只值300元

我们一定要学会放低自己，以归零心态从社会的底层做起，这样才能让人生学位不断升值。

每到毕业时节，关于大学生就业的报道就会很大篇幅地占据媒体报道的重要位置。考虑到现在的经济形势，大学生就业难的状况，有一些大学生认为现代社会是一个讲求实力和经验的社会，自己刚刚毕业还没有实践经验，所以即使工资很低，但只要能够给自己提供一个积累经验的平台，他们就可以接受。但是也有一些大学生，觉得自己已经接受了那么多年的教育，自然应该比其他没有读过书的人工资高，所以低于基本消费线的工资，他们是接受不了的。

低工资求锻炼的机会，高工资希望肯定自己的人生价值，同样的毕业生，却有着完全不同的想法，那么到底应该怎样看待这些大学生的价值呢?应居毕业生的工资，到底应该定位为多少钱呢?

用人单位给出一个数据：一般的应届毕业生只值300元。这个数据不一定准确，但是它告诉我们一个事实：应届毕业生没有什么可值得炫耀的，毕竟现在大学生到处都是，而且刚毕业的学生没有工作经验，对社会了解得也很少。在这种情况下，大学生并没有什么优势。所以，大学应届生不要高估自己的价值，要学会从零做起。

不可能每个人都出生在聚光灯下。大学生一毕业甚至还没毕业就找到一份好工作，从此一帆风顺的人毕竟是少之又少，更多的毕业生也只有和别人挤在一间不到l。平方米的小屋里，每天找路边最便宜的餐馆，买张关于招聘的报纸，整日拿着一摞厚厚的简历奔波，往返于各个人才市场。对找工作的毕业生来说，那是一段黑暗潮湿的经历。

尽管历经波折，但是没必要害怕和烦躁。“蘑菇经历”是事业上最为漫长的磨炼，也是最痛苦的磨炼之一，它对人生价值的体现起到至关重要的作用。经过这个阶段的磨炼，你就会熟练地掌握当前从事工种的操作技能，提升一些为人处世的能力，以及培养挑战挫折、失败的意志，这也是最重要的。诸多能力的具备，为你将来职业的顺利发展铺乎了道路。可是生活申很多人就是不愿意把头低下来，正确地评估自己，给自己定位，那么到头来无法提高自己，那么可能最终你的价值将到不了300元。

曾任微软副总裁的李开复雇用过千个助手，他很有能力，但他的二次自我评估，让李开复重新审视了他。这个助手在自我评估上说：“虽然我是那么谦虚的一个人，但是我认为我这一年的成就是不可思议的。”李开复知道，这个人自恃太高，觉得做他的助手受委屈了。，

于是，李开复告诉他：“如果你真的认为自己做得那么好，：你肯定不会安分地做这份工作，所以我认为你应该重新开始找事做，你认为多长时间能找到工作?”他说3个月。李开复给了他4个月的时间，让他去找工作。

3个月后，助手回到李开复的办公室，说：“我还没找到工作，只剩一个月了，你能不能多给我一点肘间?”李开复问了原因，助手回答：“像我这么资深的人，你给我3个月是不够的，我需要9个月……”

李开复就又给了他两个月的时间，告诉他：“如果6个月你还找不到工作，我需要你的一封辞职信，这是公司的规定。”然而，6个月之后，助手还是没有找到工作，按规定他离开了公司。又过了一个月，他打电话给李开复：“我又回微软工作了。”李开复问他：“你没有找到工作吗?”

他回答找到了，还是在微软，不过职位比在李开复手下工作时低两级。

面对人生的低起点，不要总是不知足，也不要总是不懂得把握。在我们还不具备一定的实力与经验的时候，总把自己看得太高，无疑会影响我们向他人学习的心态，影响我们正常的工作态度。当我们开始因为别人的不器重而懈怠的时候，其实是我们搬着石头挡住了自己的去路。

所以，不管我们的起点在哪里，都应该虚心地接受，一点一点地丰盈自己的翅膀，那么总有一天我们会展翅高飞的。