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第十辑 做个意志坚定的人（第1页）

第十辑做个意志坚定的人

坚定、忍耐是通往成功的必由之路

在通常情况下。人们最佩服的人就是那些意志最坚定的人。

如果你认真地审视过自己，对自己的体格、学识、专长、才华和兴趣有一个深刻的了解，同时你也已经找到“性之相近、力之所能”的职业了，就不要再犹豫不决、彷徨失措了，更不要想尽办法去找比当前的工作更好的职业．你应该做的是坚定意志，对自己的选择集中精力、全力以赴。

但是如果你真的认为目前的工作是错误的选择。并且坚定地相信，如果换其他的工作一定会比目前的处境更好，那么就不要等待，当机立断，马上去寻找新的适合你的岗位。

只有具备坚定不拔的决心才能战胜艰难险阻。一个有决心的人，人们都会相信他，会对他充满信任；一个有决心的人，别人也乐意对他施以帮助。而那种做事不一心一意．没有干劲和毅力的人，是得不到信任和支持的。因为所有的人都知道他不可靠，随时都有失败的危险。

许多无缘触及成功的人，不是因为他们缺乏能力和诚心或者是没有对成功的渴望，而是他们缺乏足够坚强的决心。这种人对待问题的时候经常虎头蛇尾、有始无终．做起事来也是东拼西凑、草草了事。他们总是怀疑他们目前所做的事情是否能取得成功，永远都在考虑到底要从事哪一种职业，有的时候他们认定某种职业一定能取得成功。但做到一半他们又觉得还是另一个职业比较保险，他们偶尔对现状心满意足，但偶尔又怨天尤人。这种人最终必定失败，对于这种人所做的事情，肯定不会有人担保．因为连他自己也常常毫无把握。

在事业的道路上，你只要充分地挖掘自己的潜能．就无形中发现了一条迈向成功的光明大道，否则，你永远不会取得成功。一个人一旦有了钢铁一样的决心与毅力。无形中就能给他人一种信用的保证，使别人觉得他做事一定会负责，成功一定就在他左右。

举个例子，-一位建筑师打好图纸后，如能完全按照图样．按部就班地去施工，一座理想的建筑用不了多少时间就会拔地而起。但如果这位建筑师一边施工，一边不断地改动图纸，那么这座建筑还能盖成吗?

从这里我们也应该知道无论做任何事情，下决心时固然应该认真思考周到，但一旦主意打定后就不能有所动摇了，而应该依照预先拟定的计划，踏踏实实去实施，一步一个脚印，不达目的决不放弃。

世界上遇事迟疑不决的人没有一个能够成功。成功者的共同特点是：他们不会因任何困难而垂头丧气，只会咬定青山不放松，勇往直前不放弃。

当然意志坚定的人也会遇到障碍，碰到困难和挫折，但即使他失败，也不会被摧毁。我们经常听到别人这样问；“那个人还在努力吗?”这也就是说：“那个人的前途还有希望吧?”只要坚定自己的意志，即使资质平平的人也会有成功的一天。相反．即使是一个能力非凡才识超群的人，只要优柔寡断也将无法避免失败的命运。

一家举世闻名的保险公司总经理说，在实际工作中，他所遇到的最大困难就是选择值得信任的职员。这位总经理说，每次经过严格的招聘考试后，难得有一两位候选人是令人满意的。

原来他的考试很特别，目的在于应试者是不是一个有坚韧不拔决心的人。当他对应试者进行面试时，就用各种消极的话语来考查应试者的意志，提醒他们保险业的各种危机和实际工作中的巨大困难，用这种方法来试探他们的决心。

有一些人听了他的话之后，就也觉得前途一片惨淡，因而放弃了要去保险公司发展的想法。而只有很少的人在听了这位总经理对前途的种种惨淡描述后，仍然坚持决心，同时，言谈举止之中能够达到处处谨慎大方，并能表现出忠诚可靠、勇于挑战的个性，这样的人才是保险业所需要的。

坚定、勇敢、富有忍耐力，是合格应试者所需的必要条件，如果缺乏这些条件，无论拥有多么渊博的才识，也无法得到这份工作。

那位总经理还说：“我们所需要的人才，是坚韧不拔、工作起来干劲十足、有奋斗进取精神的人。现在我们的职员绝大部分很有成就，他们现在的能力也在一般人之上。但我发现，其中最能干的大都是那些资质平平、没有受过高等教育的人，但他们拥有‘全力以赴’的做事态度和‘奋斗到死’的工作精神。‘全力以赴’的人获得成功的机会大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是‘天资过人’。”

如今的求职者最应具备的条件，除了“忠诚”以外。还不能缺乏“勇气”。具有勇气的人须知事时经得起失败．所以能轻易获得他人的信任和欢迎。“决心”固然重要．但有时会因能力不足、经验有限而受阻不前，而惟有依靠“勇气”，我们方能战无不胜，永往直前。库伊雷博士曾经说过：“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”是的，许多青年很有才气，也具备获得成功的能力，但他们的致命弱点是没有恒心、没有忍耐力．所以，他们的一生注定只能从事一些平凡的工作。他们往往一旦遭遇小小的困难与阻力，就立刻退缩不前，放弃希望，这样的人怎么可能成功呢?如果你想要获得成功的喜悦，就必须为自己赢得美好的声誉，让你身边的人都知道：一件事只要到了你的手里，就一定会做成。

一旦你树立了富有忍耐力，意志坚定、做事敏捷、头脑机智的良好名声后，无论何时何地，你都能找到一个适合自己的位置。相反，如果你自己都不相信自己，只知糊里糊涂的过日子．一味依赖别人，那么你迟早会有一天被人踩在脚下。

选择提前一刻钟下手

如果一个人做事，不错过一分一秒，那么他在事业上，一定能够大获成功。

大凡真正成功之人，身上都散发出一种“做事敏捷”的习惯。如果一个人做事常常不准时，要么约会常常迟到，要么付款常常延期，那么在人际活动中，别人就会对他产生不信任的心理。他的内心也许是很忠诚、很可靠的，但是别人不会理会这点。

在人际活动中，进行事业的最重要的规律，就是“准时”与“敏捷”。所以一个人若不能敏捷做事，不能准时赴约．必不能得到他人的信赖，纵然他居心忠诚。但仅仅居心忠诚又如何能补于他的行动的迟缓?

如果一个人做事不错过一分一秒，那么他在事业上，一定能够获得成功。拿破仑在谈到他之所以能击败奥国的军队时，就再三强调原因是奥国的军人不懂得“五分钟”时间的价值。“每错过一分钟时间，”拿破仑解释说，“即是多给予‘不幸’以一分可乘之机。”

事情进展到关键时刻，准时做事的人，可以既不浪费自己的时间，也不浪费他人的时间，因此，他的目标更容易实现。拿破仑有一次请他的将士与他一起聚餐，各将士没有按时到，他就一人独嚼起来。待到各位将士姗姗而来时。拿破仑已经餐罢快离座了。他对将士们说：“诸位!餐时已过。现在我们应该立刻办公了。”

有些青年人就因为不能敏捷、不能准时，导致失掉了晋升及得到高等位置的机会。

那些珍惜时间并肩负重任的人认为，做事不准时，是一种不可宽恕的罪恶。

有一次，樊德比尔同一个青年人相约在上午10时到他办公室谈话。这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，樊氏本打算在谈话之后就领他去见一位铁路总办的负责人，因为铁路上正需要一个职员。他们约定了时间见面。

可是当青年10时20分去时，樊德比尔日一经不在办公室了，他赶去赴另一个约会去了。几天以后，青年请求樊氏重新约定时间见面。樊氏问他为何上次没有准时到来；青年回答说：“先生!我那天是10时20分到的。”樊氏立刻提醒他，“但我是约你在10时来的!”“是的，我知道，”青年支支吾吾地回答：“20分钟的相差，应该没有什么大关系吧!’，“不!”樊氏严肃地说，“能否准时，是有很大关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想得的位置，因为就在那天，他们已经录用了一个职员了。而且容我告诉你，青年人。你没有权利可以这样看轻我的20分钟时间的价值，而劳累我在这段时间等候你。因为在此时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢!”

已故的莫尔干告诉他的朋友，他将他自己的每1小时的时间，当作价值1000元。青年人都承认以莫尔干那样的人，把自己的时间的价值，说得这样高贵实在不夸张，然而他们自己，却常要虚掷宝贵的光阴。他们没想到光阴对于自己，也是同与莫尔干一样的贵重!

凡是对于今日的事务不能当日整理清楚而要挪用“明日”的时间补偿的人，能够期待在事业上得到成功吗?只有机警、敏捷、一呼即应的人，才是能够得到胜利的人。

敏捷、准时、习惯的养成，和别的习惯一样。来自一个人幼年的环境与训练。凡是儿童，在父亲吩咐他做事时，常说“等一等”，教师吩咐他做功课，常常要忘掉，而在他游戏没有完毕以前，不肯履行任何正事，那么这个儿童长大以后，一定是一个不能敏捷、不能准时的人，一定是个坐失良机的懒人。

纳尔逊侯爵说：“我一生事业的成功，就在于每做一件事，必提前一刻钟下手。”