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通过言谈举止操纵人心4（第6页）

3．帮助别人后，你会挑明你的功德，以形成“这次我帮你，下次你要帮我”彼此心照不宣的效果。

A是的。（1分）

B不一定。（2分）

C不是，你会表现出是真心相帮而不要求回报。（3分）

4．你给人好处之后，都会稍作张扬来显示你的优越感。

A是的，这表示你是可以对别人施以恩德的人。（1分）

B不一定。（2分）

C不是。（3分）

5．给人帮助，你认为每一次给的量要越多越好。

A是的。（1分）

B不一定。（2分）

C不是，给予他人的帮助要适可而止。（3分）

6．不同的人你会用不同的方式去培养感情。比如，有人需要被理解，有人需要被鼓励。

A是的。（3分）

B不一定。（2分）

C不是这样。（1分）

7．作为领导，你会培养下属对你的感情依赖，刺激下属各种愿望又不去全部满足他们，而是一次一点，以使其保持干劲。

A是的。（3分）

B不一定。（2分）

C不是这样。（1分）

8．你认为：人都爱面子，给人面子就是给人厚礼。因此你会尽量避免在公众场合使其难堪，并时刻提醒自己不要做出任何有损他人颜面的事。

A是的。（3分）

B不一定。（2分）

C不是这样。（1分）

9．你很注意培养与朋友的共同兴趣，以达到“趣味相投”的效果。

A是的。（3分）

B一般。（2分）

C很少如此。（1分）

10．如果受助者确实有困难需要帮助，你并不会只给一次帮助。

A是的，再次帮助能赢得更多的“人情效应”。（3分）

B不一定。（2分）

C不是，你觉得帮人一次就够了。（1分）

得分分析

1．10～16分

你不善于建立“人情账户”。这也说明你的独立意识非常强。在社会中，人们需要越来越多的相互帮助，靠单打独斗闯天下已经不可能。建立人情的储蓄，也是一种资源的积累，只有手握“人情账户”，方能在商界行走自如。

2．17～23分

你对建立“人情账户”的关注没有上面一种人那么强，对于怎样以好的方式给人帮助还不太清楚。比如，帮助别人的同时也要顾及别人的面子，不宜张扬，要做得自然，并要把“人情效应”最大化。

3．24～30分

你建立“人情账户”的功夫很强，很重视人与人的感情交流和彼此交情的维持。这使得你非常有人缘，不仅办事容易，而且做人“风光”。因而，做起生意来就也淡化了**裸的利益关系，强化了共赢的效果，并且赢得了不错的口碑。

你能看出对方是什么人吗