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第五章 控制心态不要太认真（第3页）

一定要坚持到底，千万不要中途退缩，要直到完全胜利为止。把最初选出的消极面消除，同时又能对积极面产生作用的情况也很多，所以，不妨一方面继续消除消极面，一方面要挪出时间来发展积极面。

为了获得支配自己的意识，须常常对自己反复地提醒：

“我是我自己思考和作为的主人，我的未来是由自己来创造的。或许以后我会成就非凡，因为我对未来充满了健康、乐观和幸福的憧憬，所以我……”每次你心里反复念着这些话，就可能发现一种不可思议的力量。

第六节多多自我盘点

你不必老想和别人一样，就做你自己！

扮演好自己的角色，这才是最重要的。别忘了，每个人都是完整而独立的个体，各人都有特别的优点，要是能按照这些特点尽情发挥，一定成就非凡。硬要舍弃自有的天赋去学别人，就算学得惟妙惟肖，那又怎么样？充其量也只不过是个二流的别人而已。

看看演艺圈吧！“超级模仿秀”遍地开花，有几个真正成功？世界各地模仿猫王的人成千成白，哪一个真正大红大紫过？别人也只当他们是猫王的替身而已，他们都成了一群没有名字的人，不管是出现或消失，又有谁在意？

当然，对那些有特别能力及才能的人，我们在赞赏之余，继而向他们学习，这并没有错，反而可以加速自己的成长，但这并不是要你凡事都得模仿对方才行。

而且，不要忘了，你也有特别的才能和能力，别人或许也正因此而赞赏你，想以你为师呢！

每个人都是别人眼中优秀的人才。我们老在羡慕别人，而别人也在羡慕我们。这就是人类学习、成长的方式。

每个人确实应该正确地评估一下自己，客观地进行自我检查，评价自己的实际能力，找出自己的主观缺点和毛病。否则，自己总认为自己蛮不错，而将别人说得一塌糊涂。只有客观而公正地评价自己，才能不陷于盲目乐观和妄自尊大的境地，才能有助于发扬长处，克服短处，在为事业的奋斗过程中不断取得成果，力争成为名副其实的成功者。

为了激发你的潜能，你应该把过去的想法，或是工作的方针作个改善，其他的人——例如你的老师或上司，这些人对你影响虽然很大，但是最重要且具有决定权的人就是“自己”。你将来的成就如何，全靠你肯不肯努力，所谓的老师或上司能不能帮忙，只占极小的部分。

为了要计划你的人生，一定要先了解你本身的条件，而且要以它为基础，常常作适度的改善。

不妨盘点一下你自己；

■不管任何工作，自己是不是能做得很好？或是马马虎虎地混过？你的工作性质怎么样呢？

■何种工作使你获致最大的成功？这种成功对于你的能力及做事的技巧究竟有什么帮助呢？

■你在工作上什么地方失败过？去年工作的三大失败是什么？为什么会遭受如此大的失败呢？为了要避免失败，你究竟采取了什么措施？

■目前所遭遇的困难是哪些事情？其中最大的困难是什么？

冷静地思考上面几个问题，大家应该了解自己的长。短处，而且这种问答不只做一次，必须要定期地而且长期地去做，至少也要做个两、三次才行。能够这样，也就可以了解自己究竟有没有进步，或是停滞及退步了。

自己一般性的资质，也可以用下面几个项目来分析：

■我的人生使命是什么？

■我有什么才能？

■最适合我的是什么工作？

■我到底做了哪些有价值的事？

■我到底做了哪些没价值的事？

总而言之，我们可以用上面的几个法则，客观、冷静地透视自己。

第七节给自己留点余地

在人际交往中，我们常常会发现，有的人能够在交际圈内纵横捭阖。进退裕如，而有的人却常常被动，进退维谷。其中，原因可能是多方面的，但无疑与他们不善于在人际交往中留有余地有一定的关系。

所谓“留有余地”，就是在人际交往中推行“弹性外交”，使自己、对方、甚或双方都能获得更大的回旋空间，从而减少或避免一些不必要的摩擦或伤害。

在答应别人时，注意使用“模糊语言”，以便自己赢得主动。有的人在答应别人时，总是言之凿凿，肯定而又具体。这其实也不是坏事，如果自己对答应别人的事确实有把握，确信能够如期实现，有何不可？但问题是，由于事情的发展并不总是以自己的主观意愿为转移，有时会出现一些“意外事件！”，结果使自己答应对方的事无法实现，给对方以“言而无信”的印象，影响了人际关系的和谐。

明白了这一点。我们在答应别人时，不妨“未雨绸缪”，使用一下“模糊语言”，以便为自己赢得主动。阿明和阿鹏是大学同学，毕业后又分在同一个县城。但由于平时各自为生计而奔波，彼此来往并不多。一天，二人在街上邂逅，阿明对阿鹏说：“你我毕业都快三年了，还没在一起好好聊过。你看能否定个时间到我家来，一起聚一聚，夫人作陪！”小张一听也高兴，说：“这主意不错。这样吧，国庆节前后我一定前往。”阿明忙说：“好，咱们不见不散！”在这里，阿鹏答应阿明时，没有提供一个具体的约会时间，而是说“国庆节前后”。是国庆节前还是国庆节后？前后又是几天？模糊而不确定！不过这样一来，阿鹏就为自己赢得了主动。无论国庆节前几天去，还是后几天去，都不为失约。

在拒绝别人时，不妨先拖延一下，以使自己“进退有据”。有的人在面对别人的求助而自己又确实无能为力，或因事不正当自己不愿出力时，往往不作解释，一口回绝，显得生硬而不友好，常常让对方产生“不够意思、不愿帮忙”的想法。因此，我们在拒绝别人时，最好不要当面拒绝，答应考虑一下，给自己留点回旋的空间。以便使自己“进退有据”。张和王是大学同学，二人关系甚笃。毕业时，张分到了某县机关，而王留校任教。一天，张专程到学校找到王说：“王老弟，我这次专程到这里来找你，是想让你在×日替我考一下外语。最近机关评职称要用到。就我这两下子怕是应付不了。你的外语水平我清楚，保准‘马’到成功！”

王听了微微一笑，心中合计自己对当前盛行的“替考风”深恶痛绝，说什么也不能搀和进去。但如果不答应，恐怕面子上过不去。怎么办？对，给他来个缓兵之计！于是他笑着说：“张老兄，你的忙我怎么能不帮？不过，话又说回来了，我现在还不能答应你，因为我还不知道考试那天，系里对我有没有什么安排。如果我能够脱身．当乐于效力！两天后我打电话给你一个准信。”两天后，王给张挂了个电话，说他很抱歉，正巧考试那天，系里安排校领导听他的课，不好请假，请张多加谅解。这里，王就采用了“拖延拒绝”法，使自己赢得认真考虑寻找借口的时间，获得了可进可退的空间，既达到了拒绝的目的，又没有损害双方的友谊，可谓一举两得。

在批评别人时，最好“点到为止”，以维护对方的自尊。有的人，在批评别人时，不看场合，不考虑对方的心理承受能力，一味地高声大嗓，这样做往往事与愿违，伤害了别人的自尊。所以，我们在批评别人时，特别是在有多人在场时，不妨点到为止，力求含蓄地达到批评的目的。

在与人争论或争吵时，切忌使用“过头话、绝情语”，以便对方体面地下台。与人争论或争吵时，一个友好、真诚的微笑会传递给别人许多信息。它不仅表明“我喜欢你——我是作为朋友的”，而且也预示着“我想你也一定会喜欢我”。当一只小狗摇着尾巴走到你面前时，它似乎在对你说“我相信你是一个好朋友，你喜欢我。”

凡是留有一定的余地，你会发现，你做任何事情都有一定的回旋余地。