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用心把冷门做热（第1页）

用心把冷门做热

从小我们就被教育，学校要考名牌的，工作要找热门的。当你真正成为一个名牌学校毕业生，当你真的找到了一份热门的工作，就一定意昧着你可以充分展示、实现自己，甚至成功吗?

当然不是。缺少执著精神，总是希望让自己一开始就领先别人，即使热门也会变成冷门。一个破烂王可以凭借吃苦耐劳的精神发家致富，一个高级知识分子因为好吃懒做变得穷困潦倒已不是什么新鲜事儿。

即使是成名已久的喜剧演员周星驰，也不得不承认，如果自己不能坚持把每一分、每一秒的戏演到家，拥有的一切很快就会失去。所以，虽然他在银屏上经常以轻松搞笑为表现特点，但是在电影的拍摄、制作过程中，周星驰却非常专业、严谨，从不以随随便便的态度来对待。

如果你是公司的重要员工，在自己的工作中你是否会显现出同样的态度呢?现实中，相当一部分人，因为自己是公司的红人，或是热门、紧缺的专业人才，常常会丢掉一些应有的素质与职业精神。

20世纪八九十年代，计算机人才是最热门的人才，只要你会敲几下键盘，就是一个专家。正因为如此，许多人都瞄准了这一专业，于是计算机成了当时最热门的专业。没过几年，原先大部分计算机从业者不得不改行，有的因为跟不上行业的发展很快被淘汰。

为什么跟不上?

因为他们会天真地认为，自己抱着一个热门行当，从事着一份赚钱的工作，即使不怎么努力，也可以一热到底。所以，大多数人缺少进一步深入钻研的工作态度。如今，每一个行业都开始变得规范，市场开始趋于成熟，竞争变得激烈，如果缺少执著的态度，不能让自己从一个外行成长为一个内行，从一个内行成长为中坚，那么，你随时都面临着被淘汰的危险。

过去，人们认为从一而终就是一种执著，但是在一个岗位上工作了十几年，几十年，却发现自己越来越赶不上潮流，越来越落伍，于是，抱怨自己所在的行业老化了。其实不然，只要擦马桶擦得比别人亮，那也是一门本事。有本事，露本事；无本事，学本事，这样的人不论做什么，永远都是热门人才。

有专业技术，没有进取精神；有个人价值观，没有职业观。这是现在大多数职业人的主要特点。许多时候，不要等着公司、老板非要央求着你：“拿点执著出来吧。”至少，你应该想到如何让自己获得持续的进步与发展，而不要局限于你现在做什么工作、拿多少薪水、行业前景如何。这对一个本身没有半点进取心的人来说，无疑于痴人说梦。

经常可以看到这样一种现象，很少再有人能够以饱满的热情从事一份最脏、最差的工作。例如，老板告诉你：“厕所的马桶坏了，你帮助修理一下。”看上去，这是一件不太体面的工作，掉你的身价不说，还得让你额外花点心思去应付老板。如果没有说错的话，多半你会做出这样的答复。

如果你是女性员工，你可能会先嘻嘻哈哈地笑上一阵，然后故作惊讶状：“啊，不会吧?”

如果你是男员工，为了表现你的责任心，偶尔会拿出一点诚意，但是，大多时候你还是会礼貌地建议老板：“还是找一个专业的修理工来吧。”

这只是一个小事例，但却是真实的生活中人们对待冷门行业与工作的态度。工作是没有贵贱的。不要认为工作体面、收入高，就不需要比别人更辛苦地工作，其实，谁都知道馅饼比馒头好吃，但是，在你吃的时候必须清楚，馅饼是怎么做出来的。

把冷门做到家，冷门也就成了热门。更何况在激烈的竞争中，冷门行业与职业的门槛儿较低，员工的竞争不完全凭借技术取胜，更多地是靠专业精神。保姆工作一度被认为是一种很简单的工作，只要有点耐心就能胜任，所以，一些人一旦找不到工作，便会信口开河：“找一份保姆工作算了。”

他们潜意识中认为，这件工作太简单了，自己也能做。这是一种极端无知的体现。隔行不隔理，任何工作都需要执著、投入与奉献，这不仅是出色地完成一项工作所必需的，也是实现自我提升的手段。现在有些高等学校开始开设家政服务专业，因为，大学生保姆越来越成为最受欢迎的热门人才，这是因为他们比其他保姆的文化素养高，服务质量好。所以，他们可以获得更好的薪水，得到更大的信任，这就是他们在这份工作中的价值体现。

更多的人喜欢以挣钱多少来衡量一个职业的冷热，但是，如果以自我价值实现来衡量的话，任何工作都是热门。如果你能在一个不被别人看好的工作中，表现出自己良好的职业素养、敬业精神，以及执著的态度，那么，你就会改变衡量工作冷热的标准，并使自己的工作成为冷门中的热门。