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成功地起跑（第1页）

成功地起跑

在百米赛跑中，一个运动员最终能否胜出，除了自身实力外，影响其成绩的一个最重要因素就是那条起跑线。经常会见到有许多运动员因为抢跑被取消资格，或是起跑慢人半拍而最终落败。

在职业生涯中，每一个人都需要一次次的起跑：获得一个新职位，你需要一次起跑；参与一次竞争，你需要一次起跑……许多时候，你之所以会失败，并不在于你跑得快慢，而是因为你输在了起跑线上。

如在今天竞争激烈的职场，敬业、忠诚是一个人最可贵的职业精神，所以当你怀着一种“学本领”的态度去面对一份工作时，其实你已经输在了起跑线上。

赵先生做事有心机，为了能学到一些管理技能，先跳槽到一家知名的洋快餐店里做公关工作。那时他每天的工作量很大，一般晚上要工作到凌晨一点左右，虽然很辛苦，但是赵先生还是任劳任怨，为了再长点本领，对他来说这点苦算得了什么呢?再说这也是做好工作的前提。

一天下班后，老板要找他“沟通沟通”。凭着自己的直觉，赵先生知道老板想辞退自己。赵先生越想越生气：“每天我除了做好本职工作，还时不时地干很多临时交代下来的任务。老板为什么如此不讲情理?”于是，赵先生问老板：“可不可以再给我一次机会?”

老板说：“不可能。”

“既然这样，我自己提出辞呈可以吧!”赵先生说。

临走的时候，老板又“安慰”赵先生说：“我还是很感谢你这段时间为店里所做的一切的。”

“哪里来的感谢!过河拆桥罢了。”他愤愤地想着，本来还都是好好的，但为什么突然就……带着那个大大的问号他递出了辞呈。

痛定思痛，赵先生才认识到自己所犯的错误。当初，他进这家公司就是抱着学习的态度。试问：现在有哪家公司愿意招聘学徒工?更何况，这种态度会给老板一种不安分的印象，所以在合适的时候被辞退也是意料中的事。

这就是当今职场的“游戏规则”。一个人抱着与公司初衷相背的目的去工作，也许他足够敬业，足够执著，但最终的结果往往是“不可预料”。这也可以用来解释为什么许多人在职业生涯中都曾有过美丽的梦想，但是能通过努力实现梦想的人却少之又少，这是绝大多数人都显得很平淡的原因。

人们总是把梦想编织得很美，但往往忽略了如何走好第一步。执著需要树立一个正确的人生与事业的起点。有一位大学生，满怀希望到一家大公司应聘，这时，考官问他：“请问你都从事过什么工作?”

大学生似乎自信地回答：“我相信自己做这份工作不需要太多工作经验，凭借我的能力，相信会迅速适应工作的。”

“真是对不起，我们这里只招聘一些有经验的员工，这样不但可以省去培训费用，而且也可以从中获得急需的技术。”考官直截了当地对他说。

如果他能转换一种思路，为自己设定一个正确的起点，他也许真的会很优秀。但是，当你不给自己一次机会的时候，别人又怎么会给你机会呢?

真正执著于自己事业的人，他们往往都喜欢从最底层的工作做起，并且会做得越来越好。

有一位董事长曾雇用了一位秘书，秘书的主要工作就是负责拆信、分类，并且回复一部分信件。起初，他只能按着董事长的要求去做每一件事。一天，董事长口述了下面一句话，并且要求秘书把它打印出来：“记住：墨守成规的人永远得不到更好的机会。”

秘书把打印好的纸条交给董事长，并且说：“您的格言使我获得了一个想法，对您、对我都很有价值。”

董事长不以为然。但是从那天之后，董事长却清楚地看到，他所说的那句话已经改变了秘书的工作。秘书经常会在用完晚餐后回到公司，并且从事不是他分内之职的工作。他经常会把写好的文书交到董事长的办公桌前。他已经研究透了董事长的风格。所以，一些信回复得与董事长要求的几乎一样。他一直保持着这种习惯。时间久了，这位秘书还学会了如何替董事长处理一些私人事务。渐渐地，董事长越来越离不开这位秘书了。

所以，执著要以敬业为重，尤其是就职于一家正在成长中的公司，公司的每一次进步与成长，也是个人的一次成长。也许你会因为各种原因离开现在的公司，但是，只要你在职一天，你就不应该抱着混日子的态度去工作。更何况，当你把职业当做事业来经营时，你需要入门，然后入行，如果缺少一种踏踏实实、一步一个脚印的职业态度，你会发现自己会处处落后于他人。

所以，一个人要执著于成就一番事业，首先要执著于自己平凡的工作，不论自己处于职业生涯的哪个阶段，不论自己的职位高低，只要在做事前端正心态，为自己创造一个良好的开端，那么就等于成功了一半。