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和谐的氛围有助激发潜能（第1页）

和谐的氛围有助激发潜能

一滴水只有放在大海里，才能永远不会干。

一个人纵然是满腹经纶，才华横溢，其能力的实现也离不开一定的人际环境。其能力只有在一定的集体背景下才能凸现，集体的作用岂止如此，甚至还能一定程度上对个体能力进行放大与倍增。

人的能力到底如何往往要取决于能力的兑现情况，能力的实现是能力的重要标志，实现的效果往往成为能力价值的尺度。能力往往要在一定的环境与条件下才能形成与实现，特别是人际环境往往是能力形成与实现的重要因素。

美国某大铁路公司总裁史密斯说：“铁路的成份95％是人，5％是铁。”

他的话反映其他成功人士的共识，也为多项科学研究所证明。无论你干哪一行，或从事何种职业或专业，苦学会处理人际关系，你就在成功路上走了历叽的路程，在个人幸福的路L走了”肠的路程了。

人际关系有时是润滑剂，有时是阻塞器，它可以帮助我们成功，也可以使我们失败。我们与配偶的关系怎样，决定着我们与子女的关系。我们的家庭关系则给我们与别人的关系定下了调子，极少见到长久成功的人与配偶的关系是很糟糕的。

同样道理，我们与同事、上司及雇员的关系是我们生意成败的重要原因。除非一个人与别人有良好的关系，否则任何技术知识、技能都不能使他得心应手，发挥自支口。

几位教师向Zop名雇主寄出一份问卷。调查被解雇的员工的资料，然后回答：“你为什么要他离开广无论工种是什么，地区在哪里，有2／3的答复是他们“是因为与别人相处不好而被解雇的。”

如果你对此半信半疑，可以看如下事实。人们在对美国商界所做的领导能力调查中证实：管理人员的时间平均有3／4花在处理人际关系L；大部分公司的最大一笔开支用在人力资源上；任何公司最大的，也是最重要的财富是人；管理人员所定计划能否执行，其关键是人。

无论你的目标是什么，选择了什么职业，如果你想获得人生的成功，你必须学会与别人搞好关系。

人际关系并不是什么神秘的东西。善于与人打交道并不局限于生来就有某种魁力的人，虽然有些人的确大生有这方面的了不起的本领，但对我们大多数人来说，与人保持良好关系的本领是后天学习得来的。下面的这些原则就能指导帮助你了解别人，建立良好的人际关系，创造一个激发潜能的和谐氛围：

1．不要低估任何人的价值；

2．别占他人的便宜；

3．虚心请别人提建议或给予帮助；

4．别忘了给朋友“捎点东西”；

5．多考虑别人的感受；

6．把注意力从自己身上移开；

7．真诚地关心别人；

8．认真地了解别人；

9．在生活中注入包容和了解。