第二百零八章:供应商
何雨柱意识到,管理这么大的厂子,光靠他一个人盯、靠老伙计们的经验,已经不够了。
必须建立更规范的制度,更要敢于用新人、学新方法。
他召开全体管理人员会议,重新梳理了各岗位职责,明确了奖惩标准,特别鼓励像小陈这样的年轻人提出改进建议。
同时,他让秦淮茹制定更严格的成本控制和绩效考核制度,让老王建立更稳定的供应商体系,让棒梗全面负责新老车间的生产协调和质量总控。
阵痛期不可避免,但在清晰的制度和大家的共同努力下,混乱局面很快得到控制。
新生产线经过调试渐入佳境,产品质量恢复稳定甚至有所提升;仓库管理变得井井有条;食堂伙食也改善了,工人们的气顺了。
一个月后,焦香居食品厂的新产能完全释放,产品质量稳定,成本得到有效控制。
恰逢年关,市场需求大增,订单雪片般飞来。
新建的仓库里,堆满了即将发往全市各处的箱箱产品。
财务室里,秦淮茹核算着报表,脸上露出了久违的轻松笑容。
照这个势头,按期偿还贷款本金和利息,绰绰有余。
除夕夜,何雨柱在职工食堂摆了十几桌,犒劳全体员工。
菜是崔大姐带着食堂师傅精心准备的,很丰盛。
何雨柱端着酒杯,挨桌敬酒。
看到工人们脸上真挚的笑容,听到他们朴实的祝福,几个月来的疲惫和焦虑一扫而空。
他走到主桌,看着在座的秦淮茹、棒梗、老王、崔大姐、周工,还有略显腼腆的小陈,心里百感交集。
他举起杯,声音有些哽咽:“这杯酒,我敬大家!没有你们,就没有焦香居的今天!新厂建起来了,这只是开始!往后,路还长,担子更重!但我何雨柱有信心,只要咱们心往一处想,劲往一处使,就没有过不去的坎儿!咱们的日子,一定会像咱这酱菜缸,越熬越香!”
“干杯!”所有人都站了起来,酒杯碰撞声、欢笑声汇成一片
新厂房带来的产能提升,像给焦香居插上了翅膀。
酱菜的销量节节攀升,连带着传统的豆制品也水涨船高。
车间里机器日夜轰鸣,仓库门口等着拉货的三轮车排成了队。
厂子里一派红火景象,工人们加班加点,脸上却洋溢着充实和自豪。
奖金实实在在发到手里,比什么口号都提气。
这红火劲儿,自然也传到了上面。区里搞“个体经济发展总结表彰会”,焦香居食品厂被列为了重点观摩对象。通知下来那天,何雨柱捏着那张盖着红章的文件,心里像揣了个暖水袋,热烘烘的。
这不仅是荣誉,更是一种官方的认可,分量不轻。
观摩会那天,厂子里外打扫得干干净净,连墙角旮旯都没放过。
何雨柱穿着秦淮茹特意熨烫过的中山装,虽然领口有点紧,但整个人精神抖擞。
秦淮茹、棒梗、老王、崔大姐等核心骨干也都穿戴整齐,严阵以待。
工人们更是卯足了劲,操作一丝不苟。
观摩团由区里主管经济的副主任带队,各街道、相关局办的头头脑脑来了二十多人,浩浩****。
为首的副主任是个头发花白、面容和蔼的老者,说话不紧不慢,却自有一股威严。
他仔细查看了新厂房、生产线,询问了原料来源、生产工艺、市场销售,甚至关心了工人的收入和福利。