北派小说网

方法3洞察老板的心理（第6页）

★与首脑人物交往

对于一般的下属来说，很少和首脑级的人物交往，因此也就不知道该如何与这些人交往。

我们所说的首脑人物，在现代社会，对于“公司”来说，就是董事长以及经理一级的人物；对于党政机关来说，就是部长及局长一级的人物。

从一般‘必司”下属或干部来看，这些首脑级的人好比天上的神仙，作为下属你虽和他在一个地方上班，但是你们在心理上的差距却很大，甚至是相当的遥远，即便是对于“公司”科长或机关处长来说，在感觉上也会感到存在很大距离。

对于平时甚少接触的首脑人物；一般的下属或老板很容易对他们敬而远之。

但是，应该记住：不要回避老板，不管他是哪～级的。

有机会的话，或是自己找机会，下属要积极主动地去“接近”他们，和他们“打招呼”。如果有机会，应该和他们“畅谈”把自己推荐给他们。

但是，和首脑级的老板接触，一定要注意，不能像对待一般同事那样，也不能像对待普通老板那样。

和这样的老板交往，下属需要注意下面几点：

1．顾全大局

在和首脑级的老板谈论工作，不要把个人的态度突来进去，要整体或从长远的角度来谈论“对本单位将来的抱负”和对“工作的理想”等话题，并且不能含含糊糊的，要直率坦诚地说出自己的观点。

2．一针见血

需要注意的是，说话的时候不要大客气，因为客气的话很难一针见血。就一般情况而言，因为首脑级的老板事情很多，对那些说话不干脆利落的人是不满的。如果下属有好的建议，是为本单位的未来着想，就不妨一股脑说出来。

应该注意：不客气并不是下属可以不把这样的老板放在眼里，就可以毫无顾忌地夸夸其谈。和这种层次的老板说话，下属必须掌握一定的分寸，必须注意礼貌。你虽然可以毫无顾忌地说出你的真实想法，但是态度一定要谦和；语气一定要平缓，举止一定要得体，也就是说，应该保持着一种上下之分。

3．不要伴速

一般说来；首脑人物都是升到一个组织系统中最高阶层的人物，这些人物都是个性很强、能力很强的，而这样的人物一般都是很固执的，因此在和他们接触的时候，没有必要去迎和他们，当然；也不必有意去刺激他们。

一位哲人说过：“伟大人物常有怪痛，最好不要去碰；花费时间去件逆它实在太可惜。”

所以，要想和首脑级别的人物好好交往，也需要掌握一定的技巧。首脑级老板的话语重如泰山，往往起着绝对性的作用。

如果一个下属能够很好和他们交往，懂得和他们交往的技巧，善于在他们中周旋，很有可能因为他们的直接重视而使整个公司对你刮目相看。如果你不知道该如何和他们交往，那么你会失去很多的发展机会。

★专家出身的老板

老板难以应付，一般都是有原因的，或者清高或是孤僻，无论怎么说，反正这种老板就是不喜欢．不愿意、不擅长与自己的下属接触。可能是老板为了保留自己的一方领土不被下属侵占，而把自己与下属人为分开。

和这样的老板进行交往，如果下属的态度犹豫，或在讲话不得要领，他们就会板起面孔，表现出很着急的样子。鉴于这种情况，下属应该注意态度明确，说话简明扼要。

★信心不足的老板

你的老板如果对工作信心不足，那么他可能是一个难以应付的老板。下属应该清楚，容易丧失信心的老板是很不好相处的。他们对工作很认真，无论什么事很热心，可是往往有点神经质，即使遇到很小的失败，他们都会很担心，因而情绪非常不稳定。

就一般情况而言，这种老板的能力都不错的，如果他们做事顺利，往往就会春风满面，与之交往还是很容易的。

下属与这样的老板交往，最关键是要做好准备，如果他们发生动摇或失去信心，你预先要有应付方法。比如，为了调整他们的情绪，你可以和他聊聊天或者喝一杯酒。资料表明，这不失为一种很好的方法。

心理学研究证明，一个人心情舒畅，信心就容易加强或恢复。聪明的下属最好把这种老板当成伙伴或朋友，把自己训练成可以经常与他～起商量大事的能人。

★顽固变化的老板

毫无疑问，顽固且心眼不好的老板是最难相处的，这种老板是很难以应付的。这种老板为了显示自己高人一等，经常挖苦下属或经常揭下属的短。他们即使说错了话，一般情况下也死不认帐。对下属来说，这种老板是简直是‘制厌的对手”．“伤脑筋的老板”。

研究发现，这种老板是内心是很自卑的，这种人一般没有什么才能，也不可能做出什么显著的业绩。因此，他们之所以能够当上老板，很多时候都是靠不正当的手段取得的，因而经常虚张声势或攻击他人。其实，他们之所以经常聚用这种方法；目的就是为了掩盖自己的自卑心理。

研究发现，这种老板一般都比较讨厌散漫、脱离常规的下属。如果希望与这种老板交往，最好的办法就是按照他的要求老老实实干活，这样也可以取得他的信任。特别要注意：千万不要让这种老板看到你散漫而松懈的一面。这种老板只要看到你的散漫或松懈，他就会永远记在心里，因此必须格外小心。

与这种老板交往，最忌讳的就是不要刺激他的自卑感，所以，在与这样的老板相处的时候，一定要小心谨慎，管住自己的嘴巴，不要说让老板容易感到敏感的话。

一句话，应付这样的老板，无论做什么事情都照他的指示办，与他步调一致。如果做到了这一点，很多事情就好办了；这种的老板就容易应付了。