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第九章 欣赏自我超越自我（第1页）

第九章欣赏自我，超越自我

1、认真对待每一份工作

热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他的工作质量和效率也就不可能提高。

通常，人们比较喜欢条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，这样很容易做到爱岗敬业。但如果岗位需要把一个人放在工作环境艰苦、繁重劳累、工作单调、技术性低、重复性大、甚至还有危险性的工作时，要做到爱岗敬业就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是企业真正需要的人。衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。

大学毕业后，于丽应聘到一家外企。她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。量大枯躁，索然无味，却忙得四脚朝天。可是于丽不急不躁，一直耐心仔细地做。10天后，于丽被提升为人事部经理。升迁的理由是：一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在几十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给老外上司，展示了她人事管理的才能，深得欣赏。总裁认为：于丽能够尽职尽责，忠于职守，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的放到哪里都能发光的人。理所应当是他们这一批当中的第一位升迁者。

如果你认为眼前的工作不值得你做，那么恐怕这世上就没有你认为值得做的事情了，只有把所谓的“小事”做好，你才有机会和能力做以后的大事，要知道，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。

“不值得做的事情就不值得做好”这是著名的“不值得定律”最直观的表述。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却常被人们忽视。“不值得定律”反映出人们的一种普遍心理：一个人如果从事的是一份自己认为不值得去做的事情，往往会抱持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。因此，当你选择工作时，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。记住，一旦你作出了选择就要为你的选择付出百分之百的努力，这可以用一句俗语“选择你所爱的，爱你所选择的”来形容，只有这样才能不断激发自己的奋斗精神，才可以全力以赴地投入到工作当中，也惟有如此我们才能在工作中获得成就感与满足感，才能取得最大程度的成功。

工作是不分等级的，所有正当合法的工作都值得人们为之努力，所有为工作努力的人都值得他人尊敬。检查一份工作是否值得人们为之努力的标准，不是工作本身，而是人们对待工作的态度，只有态度端正，才能在工作中实现自己的人生价值，才能够向他人展示自己的成就。工作本身并没有贵贱之分，但是人们对待工作的态度却有高低之别，工作能否做好，关键取决于人的工作态度。如果一个人轻视自己的工作，实现上就是轻视自己，这样的人一定不会全心全意地为工作努力，更不会热爱自己的工作。

千万不要轻视自己所做的每一项工作，哪怕是一份普通得不能再普通的工作你也要全心全意地对待它。既然你选择了这份工作，那么这份工作就值得你全力以赴地去做。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他就永远没有成功之日。相反，如果一个人对自己的工作充满**和热爱，那么他就会从工作中得到许多乐趣，他的人生就会因此而显得格外精彩。