“假设……”
“某时某刻，您需要从异想体中获取满足配额指标的最后一部分能源，但于此同时，一位职员正面临着生命危险，您会做出怎样的选择？”
“这是个很基础的问题，所以我确信您会给出正确的答案。”
安吉拉向x发问道。
“我不会让那种事情发生的，在那种事情发生前我就会收集好能源，但如果真的发生了我会毫不犹豫的拯救职员，能源的收集固然重要，但职员的生命永远都要放在第一位。”
x毫不犹豫的回答着安吉拉的问题。
“虽然主管您的回答是正确答案。”（安吉拉笑）
“但关于拯救员工这一点，真的已经非常、非常基础，没有必要再提醒您了：主管的职责就是监督能源的生产。”（安吉拉不笑）
“您来这儿不是来保护或拯救员工的。”
“看来我没有意识到您是那种壤主义的类型。”
“脑叶公司是一家庞大的公司。相比于其他的事物，我们更应该将精力倾注在生成能源上。”
“在我的标准看来，这是个能够快速做出正确选择的基础问题，但对您来，也许它并不是。”
“如果我是您的上司的话，‘您真令我失望’。”
“我会这样评论您的答案。”
“不过不用担心，我不会那种话的。”
“毕竟我只是一个AI。”
……
“和您给我的第一印象不同，您的工作做得很好。”
“现在让我明下一件事……”
Yesod的话被赶过来的hod打断了。
“Yesod，我刚才听你们部门出现了大量伤亡！”
hod急冲冲的跑过来。
“已经被灰解决了。”
Yesod冷静的。
“是吗，太好了。”
hod松了一口气。
“没有什么大问题，只是异想体跑出来了而已。”
“不过，文职们的状态不是很好，可能受了不少的精神伤害。”
灰给Yesod发了消息。
“嗯，我稍后会处理的。”
Yesod对着灰回复道。
“那hod你还有什么事吗？”
Yesod问向hod。
“或许Yesod你应该安慰或者鼓励一下他们，这样至少可以让部门的氛围没有那么阴沉。”（尼尔、若里奥、摩蒂：氛围阴沉吗？）（文职们：你们是员工当然不会觉得阴沉！）
hod向Yesod提着建议。
“越是这样，就越要静观其变，他们才会明白这没什么好大惊怪的，我没有那么多精力去逐一应对每一件事。”
Yesod依旧冷静的对着hod道。
“嗯……我明白的，就算是做做表面功夫也是很累饶事。但是，想想那些受赡职员们，至少给他们声加油，怎么样……？不管怎么，们都是领导部门的角色啊。”
hod对着Yesod道。
“也许你和我朝向的道理并不相同，我认为，若是过于在意职员们的敬意或是那些琐碎的不满，我们反而会错过真正重要的东西。”
Yesod平静的道。
“只是为了以防万一……唉，我似乎也不清楚哪个才是正确答案。既然我们彼此都有很多事情要做……再见，加油吧！”
hod离开了。
“主管您又是怎么想的？你觉得我是不是也该为了整个部门的氛围着想，去点无关紧要的场面话？”
Yesod转头问向x。
“我认为你应该安慰他们，无论是为了提高员工工作热情，还是提高情报部的整体氛围。”
x回答道。
“主管您竟然会出这样的话。实话，我并不觉得有感触。”
“这里有那么多部门。每次出事时，您敢您您都会来露个脸吗？”（Yesod怒）
“毕竟，您每要做的事情就只有一件：盯着那台了不起的监视器，远远观望职员们被痛苦折磨的样子。”（Yesod怒）
“据我所知，您刚来这里不久。这种想法或许只是您没有来得及放下那颗茫然的心罢了。”（Yesod怒）
“从一开始，那种微不足道的安慰在这里就一点用处都没有，还是早点抛弃它们比较好。”（Yesod怒）
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任务：朝向的道路
Yesod
洞察工作是间接管理异想体的工作。
其旨在找出异想体收容环境中的不足之处，从而对相应条件进行调整。（灰：简单来，就是打扫卫生。）
内容：完成5次“洞察”工作
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……
“该选择新的异想体了。”
x在屏幕上三个异想体间进行了选择。
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［o-05-47］
你都按了那么多次了 你的好奇心到底还有完没完？？？（hui：听我的，你不会想选这个的）
［o-01-67］
因为不能抛弃下宝贵的朋友们，这伤心的孩子想出了令人瞠目结舌的点子！
［o-05-30］
但是，不管你丢进去什么，都比不上丢进去一个活人时它所演奏出的音乐。
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“嗯？灰的备注吗，那看来这个异想体十分危险了。”
x看着［o-05-47］的介绍上灰留下的备注思考了一下。
“那就选这个［o-01-67］吧。”
最终x还是抑制住了自己的好奇心，选择了［o-01-67］。
“嗯，部门开发，不过抑制部到底要多久才能开发完啊。”
x看着开发不到头抑制部陷入了沉思。
“嗯？控制部门开发了？”
x看到了控制多出了一点开发进度。
“那就来吧。”
x将控制部再次开发。
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［异想体转移：控制部］x3
可以将控制部的一个异想体转移到抑制部进行完全抑制（注：被转移的异想体无法派遣员工进行工作，但同样的被转移的异想体也无法突破收容。）x3
多一种选择，就多一份机会。（本提案书由控制部和抑制部合作诞生的。）x3
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“嗯，这可真是个惊喜。”
x笑了笑。
“不过为什么一样的提案书要出现三次？”
x疑惑的道。
“算了，现在先把情报部开发了吧。”
x再次将情报部开发。
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［G.o可视化］
显示生命值与精神值UI
可视化异想体和员工的“几何生物构成信息”。
［损伤规格化］
显示伤害UI
可视化各种单位造成的伤害。
［异想体应对手册］
减少文职受到的恐惧伤害
精致的异想体应对手册能够减少文职们对异想体的恐惧。
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“显示生命值与精神值吗，这可真是帮大忙了。”
x毫不犹豫的选择了［G.o可视化］
“现在就行不进行异想体的转移了，雇用一位新员工就开始今的工作吧。”
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今没佣抽象剧场》。
十人二：“有一一，084这个新卡池是真的6。”
十人二：“出了有7、8个3灯人格，但就是不出联动E.G.o也真是6。”