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第一百一十四章 苏大强调岗（第2页）

棒梗没吱声，低头在纸上写了几句。李卫东在他后排，看着他默默记笔，轻轻点了下头。

会议后半段是提问环节，李卫东举了手。

“我有一事不明。”他说，“调拨数据统一后，是不是调度室原有的核查权限也要收归中心？”

苏大强笑了笑：“这叫下沉，不叫收归。”

“那我再问一句，职工调拨信息是否还需对群众公开？”

“当然公开。”苏大强答的利索，“但要统一口径，不能各自贴条。”

这话刚说完，王海棠“哐”的一声放下筷子。

李卫东点点头，坐下不说话了。

当晚系统弹出：【中级任务阶段开启：制度继承计划启动】

选项：一，保持岗位，接受合并，保留制度权一半。二，退出岗位，提名继任，制度权移交，但系统功能持续。

他没犹豫，点了第二个。

【请指定继任者：棒梗】

系统提示：【是否附带“岗位推荐特权”用于推荐时优先提名？】

他点了“是”。

第二天，街道人事来访，李卫东亲手递交了一份调动申请，上头只写了一句话：“推荐棒梗担任调度岗位协调人，现已具备独立执勤记录三项，突发事件处理两例，群众信任度本季度增长5%。”

街道办收了表，没说同意，也没说不同意。

可当天傍晚，广播站贴出了一张通告：“调度室执行协调人试任公告——职工棒梗，自本月起试任三个月，由厂办监督。”

王秀兰回家那天，看见这张纸，站在那门口愣了一会儿，低头把锅盖揭开，手有点抖。

棒梗回来时还拎着刚换的水龙头零件，一进门就愣了。

李卫东坐在桌前，慢慢把那封公告拍在他面前，说：“坐吧。”

“我……”

“别我来我去了，你能干。”李卫东指了指桌上的笔，“写张新表，后头你管。”

系统这时弹出提示：【任务完成：制度继承计划启动】

正义值+150到账，奖励“制度建议优先录入权”

李卫东翻开档案册，把最后一页折角写上了新名：“执行协调人：棒梗。”

红笔在那一笔划过的时候，他没说话，只是把笔放下，站起身。

街道的评选活动像是一夜之间冒出来的，广播站、厂务办、后勤组全都忙的脚不沾的，连平时最懒的动弹的保卫科都开始给每个住户发调查表。

王海棠看着那张印着“红星厂年度职工之家评选登记单”的纸，翻来覆去看了三遍，最后啪的扔在炕头：“这不就是换了个马甲的拉票？”