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第187节 巴尤的新助理（第2页）

原来郭明礼不是个例，换个人也会被忽悠，但陈响可不好忽悠，逼问丁丽，“给你工资减一半行吗？用于造福大众。”

“那不行，”丁丽跳起来反对，“适当的工资能让我一直保持高昂的工作动力，否则不利于闪电代送发展。”

“闪电代送能有什么发展？”陈响步步紧逼，“不过赔本赚吆喝。”

“错！”丁丽声音清晰反驳，“闪电代送大有可为，有一定用户基础，未来说不定可以发展成印尼版本淘宝。”

陈响双手抱怀，“你这是急中生智，还是胡扯？”

“是急中生智，但不是胡扯，如果有一天智能机爆发，一切皆有可能。”

从丁丽身上感受到危险，陈响了解问，“你现在工资多少？”

“月薪一点五条。”

一条是450元RMB，一点五条是。。。675？

“给你三条，试用期四个月，”陈响大胆提拔丁丽，“我会新注册一家代送公司，给你一样的经费，不发生价格战的前提下，第四个月如果你能战胜日惹闪电代送，给你工资加到500万盾。”

丁丽确认自己遇到传说中的天龙人了，“如果我失败了呢？”

“你重新去找工作。”

丁丽深呼吸，感受到沉重压力，但只要能过关，就可以逆天改命！从此走向人生巅峰！

如果失败，这一生恐怕都会平庸。

巴尤适时回来，看到老板也在，客气打招呼，“老板上午好。”

“上午好，林达和财务今天晚上过来，她会额外注册一家分公司，”陈响直接安排工作，“你把雷霆团队交给丁丽。”

巴尤答应，类似雪王堡和小确幸。

不同的是，两家甜水店使用一条供应链，两个代送团队之间则只有竞争关系。

接下去一周陈响留在日惹，亲身参与、亲眼看到，闪电代送、王牌代送招齐话务员，招齐业务员，业务员上街展开工作。

为确保自己能赢，丁丽管理的王牌代送话务员都是女性，皆有摩司机工作经历的女性，了解A点到B点的价格。

相比男性话务员，女性话务员声音更好听，脾气更小。

‘推广’丁丽也下了大功夫，以一半工资招来许多同学当业务员，到社区门口、到居民聚集区——发传单。

发传单不只是把传单给出去，而是向每一个接过传单的人解释王牌代送、王牌出行的优点。

比如价格优势，比路边叫车便宜20%。

比如安全，所有派车都有车险和乘客险。

为确保司机文明有礼貌，丁丽用上手段，大概意思是如果被乘客投诉就会扣10%分成，如果被乘客表扬则能分多10%。

一连串新招把巴尤打的措手不及、冷汗直流，果断选择模仿！

不仅日惹模仿，所有城市的所有站点都模仿！

老街闪电代送站点里，把巴尤焦急表情看在眼里，交易比特币间隙，陈响给方块脸出主意道，“你需要再招一个丁丽，否则你会忙死，其它城市发展也会被拖累，还有视频的事情抓点紧。”

“对！”巴尤忙懵了，“我这就去再招一个丁丽，让丁丽打丁丽！”

一切都好，就在陈响准备离开日惹时，一个坏消息传来。