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第三章 工作中的愉快和心酸（第2页）

勿以善小而不为

一些小事，看起来显得微不足道，甚至于摆不上台面来讨论，所以常被人忽略。

有次我收了一份新文件，只有薄薄的几页纸，我一想随便装订一下就可以了。交到主任手里，她一看，说，“其实这个装订线，如果装在四分之三的位置上，会更好看，翻阅时也方便一些。”我看她指着我交给她的文件，才注意到我把两个钉子不协调地钉在纸边的中间。这样一翻，有一半纸已经翻过去了，另一半却还要用手去抚平。

这件小事给我的触动很大——勿因善小而不为。常言说得好：小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

36、我是幸运的

我是幸运的，刚毕业就赶上了开封市金明区十多年来的第一次招教考试，经过笔试、面试、体检、政审、培训，终于成了金明区大家族的一员。这是第一次真正走上自己的工作岗位，心中满怀着憧憬和不安来到了金明实验中学。

来到这一个多月了，不长也不短，已经深深爱上了这个学校，爱这所学校的温馨，爱这所学校的和谐。领导们平易近人，老师们和蔼可亲，孩子们更是可爱。因为今年刚毕业，免不了有些稚嫩，因为刚开始工作，免不了有错误、不成熟，做好了新手挨批挨骂的准备，但是却很意外的被表扬、被鼓励，得到的更多的是温暖和关爱。

郭校长把我们的一切都安排的妥妥当当；何校长总是问问生活上有什么困难；范主任和尚主任更是把我当女儿一样看待，总会嘱咐该吃饭了，出去时要注意安全，要多锻炼等等，在生活上无微不至地关心。在工作上，季校长总是给以指正和鼓励，会原谅我偶尔的不认真、小错误，找我们谈话，语重心长地教诲，告诉我们哪些地方做得好，哪些地方有欠缺，包括听课、上课、基本功的练习等。还有各科老师的关怀，每一次的点头、微笑都给予了我莫大的鼓励。在寒冷的冬日，我的内心充满了阳光，暖暖的。连办公室的打印机也调皮、说谎话，先是提示卡纸，其实没卡，后来就上演了狼来了的故事，真卡了，我们却都认为它又调皮了，不理它，直到后来真的打开一看卡了两三张时，才得以沉冤昭雪。

正如郑杰校长所说：教师实在是一个很好的职业，因为你面对的孩子就是最美好的事物，他们有纯真的心灵、诚实的态度、自然的感情、善良的愿望，如果不捕捉到那些美，那你就辜负了造化的赐予。想想孩子们挑食说自己再吃萝卜和白菜就会变成小兔子的委屈模样，正在说话时蓦然回首老师却在身旁的窘态，第一次问老师QQ时脸红的样子，还有每次叫“小杨老师”时的亲近和害羞……看着他们那一双双渴望的眼睛，充满了对自己的信任和期待，我只能说：我要把整个心献给孩子。

当然自己还有很多不足，首先是基本功（三字、普通话）要加强练习。其次，要多听课学习。再者，要努力扩大自己的知识面，了解学生的兴趣爱好，做一个与时俱进的老师。最后，闲暇之余要多读书，多思多想。正如季校长所说：你们这些80、90后都是一瓶不满，半瓶晃**，只要比半瓶多一点你就是优秀的。我要继续虚心学习，努力做好自己的工作，成为一名优秀教师。

37、也许你的生活并不富裕；也许你没有一份体面的工作

也许你的生活并不富裕；也许你没有一份体面的工作；也许你正在困境中；也许你被情所弃。不论什么原因，请你在出门的时候，一定要把自己打份得清清爽爽，漂漂亮亮，昂起头，挺起胸，面带微笑，从容自若地面对生活。你知道吗？你真的好美。你若微笑，日光倾城！

38、工作遇到挫折，你退缩了，说难

工作遇到挫折，你退缩了，说难；生活遇到困难，你抱怨了，说苦；总是怨天尤人，整日的唉声叹气，羡慕别人的成就，悲观了自己的路。其实工作不如意，可以慢慢来，因为经验需要积累；生活不开心，别着急，生活本就是大杂烩。别人今天成功，是他的过去所成就的，你今天虽不如意，但是你年轻，你还有未来。

39、如果你得罪了老板，失去的只是一份工作

如果你得罪了老板，失去的只是一份工作；如果你得罪了客户，失去的不过是一份订单；如果你得罪了老婆，有可能会失去一个家，还有一辈子的幸福。是的，世上只有两个人可以得罪：你给他脸色看，你冲她发牢骚，你大声呵斥他，甚至当着她的面摔碗，他们都不会记恨你…原因很简单，因为他们是你的父母。

40、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层

受挫一次，对工作和生活的理解加深一层；失误一次，对人生和事业的醒悟增添一阶；不幸一次，对世间的认识成熟一级；磨难一次，对成功的内涵透彻一遍。从这个意义上说，想获得成功和幸福，想过得快乐和欢欣，首先要把失败，不幸，挫折和痛苦读懂。

41、新加坡听到的一句话－制度决定行为事

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

有感：新加坡听到的一句话－制度决定行为。

42、做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态

一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。

想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。

事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！

教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。

教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。

疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。

教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”

疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”