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第一百七十章 面试（第1页）

第一百七十章面试

“谢谢林小姐。”他站起身，小心翼翼地把笔记本合上，香茅标本在页间轻轻颤动。

“期待你的冻干技术细节。”林晚苑送他到门口，阳光正好落在尼可肯的背包上，那里别着个小小的香水瓶挂饰，瓶身刻着一行小字：“让气味跨越边界”。

她看着他的背影消失在巷口，手里还捏着那支混了安息香的试香纸，香气在指尖慢慢沉淀。

暮色漫进餐厅时，林晚苑正对着手机屏幕叹气。

面试记录摊在桌面上，红笔勾出的“可录用”名单稀稀拉拉，最末页的尼可肯三个字被圈了又圈，旁边画着个小小的星号。

“遇到难题了？”顾谨言推过来一杯温水，杯壁凝着细密的水珠。

他刚结束一个跨国会议，西装袖口还挽着，露出手腕上那块低调的腕表，表盘映着窗外渐亮的街灯。

林晚苑把手机推过去，屏幕上是今天的面试评价：“最后那个叫尼可肯的，你看他对‘乳香尾调’的分析，比我带过的资深调香师还精准。但其他人……”

她划到另一个页面，“这个学市场营销的女生，对香调的理解停留在‘好闻’‘不好闻’，连前中后调都分不清；那个有十年经验的调香师，张口闭口就是‘大牌同款’，完全没自己的想法。”

顾谨言指尖划过屏幕，停在尼可肯的简历上：“格拉斯工坊出来的，专攻香料稳定性测试，正好补你们团队的短板。”

“我知道。”林晚苑戳了戳冰水里的柠檬片，“但他是外国人，沟通会不会有障碍？而且他要的薪资是其他人的两倍……”

“你纠结的是这些？”顾谨言抬眼，目光落在她微蹙的眉头上，“上周你说想做东南亚市场，需要有人熟悉热带气候对香料的影响，尼可肯的简历里写着他在新加坡待过五年，主持过三个高温高湿地区的香氛项目。至于薪资，能创造十倍价值的人，拿两倍报酬很合理。”

他顿了顿，把菜单推给她：“你招人的标准是什么？是找听话的，还是能帮你把‘青芜’卖进巴黎春天的？”

林晚苑被问得一怔。

她想起尼可肯说起“晨雾”系列时眼里的光，想起他掏出那盒越南安息香时，指尖的动作比对待珠宝还轻柔。

那不是装出来的专业，是对香气的本能敏感，就像她自己闻到老槐树的味道，会下意识想加两滴苦橙叶平衡绿意。

“其实我心里已经有答案了。”她忽然笑了，拿起笔在尼可肯的名字旁画了个对勾，“只是总想着‘稳妥点’，怕团队里的老人有意见，怕沟通出问题……”

“你做‘青芜’的时候，可没怕过‘稳妥’。”顾谨言打断她，语气里带着点揶揄，“当时你非要用成本高出三倍的野生艾草，说‘少了那点涩味，就不是雨后草地了’，现在怎么反倒犹豫了？”

林晚苑被说得脸红，低头搅了搅杯子里的水。

是啊，她当初敢顶着压力用野生艾草，敢在直播里当众弃赛，怎么到了招人时，反倒被“稳妥”两个字困住了？

“明天就给他打电话。”她放下笔，眼神重新亮起来，“薪资按他说的给，还可以给他配个翻译助理，先试用一个月。至于团队意见……”