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第六章 怎样选择决定于自己（第1页）

第六章怎样选择决定于自己

找到打开天堂之门的金钥匙

你可能会问:为什么同样的工作环境，同样的辛苦努力却得到截然不同的结果呢？

很多人以为，只要努力，就一定有好的收成。其实不然，努力是必须的，但仅有努力并不能成就事业。可能对有些人来说，根本不知道天堂的门朝哪边开；有些人看到别人做什么事成功了，也去做同样的事，谁知却走进了地狱；对有些人来说，通往天堂的路只有一条，却不知自己有没有天堂的钥匙。

如同一场竞跑，表面上看，大家是一样的，都在同一条起跑线上，其实不然；当你决定参加比赛的时候，你已经输了，就是说你输在了起点上了。因为别人能跑到终点拿到奖品，而你却不能。因为别人找到了属于自己的金钥匙。

其实，你手里也有一把金钥匙，也可以打开天堂之门，这把钥匙就是上帝放在你身上的——你特有的长处。

发现你的长处

长处自然就是你最大的优势和卖点所在。每个人的优势包括先天形成与后天铸就的两个部分，现代测评技术帮你找到的往往就是先天形成的部分。

像美国的布里格斯性格类型指标，就是从“外向、内向”、“感觉、直觉”、“思维、情感”、“判断、知觉”四种维度出发，总结出了16种性格类型，每一种性格类型对应的维度之间都意味着个人的偏好是什么。比如一个人的注意力和能量多专注于外部的世界，即是外向型；看中想象力和信赖自己的灵感，即是直觉型；注重通过分析和衡量证据来做决定，即是思维型；喜欢以一种自由宽松的方式生活，即是知觉型。

当然，有关性格类型的分类还有很多种。无论怎样划分，它为我们揭示的真谛只有一个，那就是每个人都是独一无二的，都有自己的特长。你不必介意短处给你带来的烦恼，只要经营好你的长处，你的愿望就会实现。

至于后天形成的优势则包括了你在成长当中所积累的知识、技能、经验，甚至是你的人际网络，等等，这些优势也会被经营成为你的长处，同样发挥作用。

扬长还须避短

虽然对长处的发现可以为你带来更大的增值效应，充分利用，就可以事半功倍，收效甚好，但短处往往会使你功亏一匮。有一个著名的“木桶理论”恰恰说明了这一点。木桶能盛多少水不取决于桶壁有多高，而是取决于桶壁上最短的那块板的高度，所以扬长也要避短。了解自己短处的目的在于更清楚地认识自己，在努力创造优势效应的同时，规避短处可能给你带来的负面影响。

寻找机遇规避风险

〖JP2〗经营长处和规避短处实际上就是寻求机遇与避免威胁的过程，它要求人们更加关注外部环境可能带来的影响，毕竟一切都离不开市场，只有找到你的优势与市场潜在机遇之间的契合点，规避可能会对你的发展产生不利的潜在的风险，你才能得到更好的发展。机遇和风险不一定是宏观层面的东西，也可能是一些很具体的细节。比如说你目前在一家小公司做财务工作，你就可以发现小公司的财务工作由于人员少，分工不细，你可以方方面面都涉及到，得到更全面的锻炼，这正是很多刚入社会的人首先选择去小公司的原因。通过这样一种分析，你可能会对自己及自身的工作状况有了更深入的了解，这对你做出下一步该怎样发展的决策会起到很好的推助作用。〖JP〗〖TP49。TIF；X1，BP#〗

长处，就是你比别人高明的地方。了解到自己的长处，就成功了一半；知道自己擅长做什么，不擅长做什么，就可以扬长避短。这就是你手里的打开天堂之门的金钥匙。

在变化中寻找发展的契机

变化是市场的常态，技术的快速更新使得企业环境也不断地变化，且有愈加剧烈的势头。作为一个上班族的你，如何面对多变的企业环境呢？

正视环境的变化

在每个人的工作生涯中，事业都是一个旋转的万花筒，它的图案一直在随时改变，因为整个世界都在改变。

气候在变，规则在变，观念在变，形势在变，优先次序在变，口味在变，价值在变，别人在变，你自己也在变，所有的一切无时无刻不在变化。变是绝对的，不变是相对的。以不变应万变也是有条件的。

变了怎么办？首先要正视环境的变化。要明白一个道理:正因为有了这些变化，社会才会发展，你才不会在事业中停滞不前，而且你还可以享受生活中变化的乐趣，抓住变化中隐藏的机会。如果一切都静止了，那世界就失去了魅力。

一般而言，个人在企业中最常面对的变动就是职务变化，或者是你，或者是别人。特别是现在强调团队合作的组织环境中，调职的情形更普遍。其实，这些都是很平常的变动，是为了更好地工作。只要以正确的心态去看待它，就不会手足无措。

学会适应环境的变化

没有任何力量可以阻止变化，即使老板不想改变什么，也是不可能的。那么人们只有去学会适应了。

人们的惯性是安于现状，一点变化都会引起波动。比如职务变化，多半会让你有情绪，如何面对频繁的调职呢？那你就要学会解决这种情绪问题，重新适应新的环境，不能让环境适应你。

一般而言，你在公司内的职位越高，环境变化对你的冲击也就越大，因为你的视野广阔了，面对的头绪更多，出现在你面前的难题，也就越多。就企业生存的大环境而言，变化就更是惊人。其中科技作为第一生产力，对企业环境的变化起了巨大的影响。难道你要去拒绝这些变化而充当一个保守派？

当然，作为一个自由的职业人，如果你确实接受不了太快的变化，你也有选择的权利，比如可以选择一份环境变化相对缓慢的工作，但是你却无法找到永远不变的工作。所以，最好的方法是适应。

预测变化，利用环境变化受益

就大部分的变化而言，往往都有很多事先的信号。如果你是一个睿智的人，站在一定的高度上能够感知并了解这些信号，那么你就能预测到将会发生的变化，并且采取有效的措施使自己减小损失甚至获益。

在企业内部，如果你善于捕捉这些信号，你就能够左右逢源，得到同事和主管的信赖。就算是要受到批评，你也能从主管的脸色和言行中看出来，进而采取补救的措施。

对企业外的大环境，你若是能够预测到环境的变化，那么你必定能获益匪浅。举一个简单的例子，号称“塑胶花王”的亿万富豪李嘉诚在他的塑胶花生意正处于顶峰的时候，就预感到塑胶花很难再有大的发展，最后必将被真花市场所取代，于是，他毅然投资房地产，成功地避开了市场危机，建立了自己的“李氏王国”。而那些坚持生产塑胶花的老板，后来大多亏损，有的甚至破产。

一旦你能够识别变化来临前的信号，你就应该去仔细分析这种变化的方向，弄清事情将以什么方式变下去，你要懂得在变化的形成阶段看出它的趋势和形态，尤其是那些可能影响你的事业的趋势和形态。你还要分清哪些是真正的发展趋势，哪些是虚张声势，从而趋利避害，等到变化发生了，便能够善加利用。

自己有能力创造变化

如果你有能力，那么你可以自主地让变化按自己的意愿发展。自己创造变化就更能占据主动，也可使对手处于不利位置，制造敌弱我强的优势。

亿万富豪邵逸夫刚在香港开办“邵氏影城”时，香港还是西方影片的天下，对国产片不屑一顾。邵逸夫立志要改变这种对国产片不利的形势，于是排除万难花巨资拍成了优秀的国产影片《江山与美人》，一改西方影片独领**的局面，使观众对国产片产生了浓厚的兴趣。邵逸夫也因此真正打开了香港的市场，取得了巨大的成功。