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第六节 你嫉妒比你富有的人吗（第1页）

第六节你嫉妒比你富有的人吗?

嫉妒是人的天性，当别人获得成功时，大多数的人可能会在心里产生一种不满的情绪，认为自己会做得更好。这没什么不好，嫉妒有时是催人奋进的动力，可以激励人们更加努力。但是，嫉妒有时也是一剂危险的毒药，它会使人产生不满甚至怨恨的心理，这往往导致悲剧的发生。所以，有一点嫉妒心并不坏，但完全不会嫉妒别人是不是好呢?是不是表示没有企图心，会阻碍自己的成功呢?专家设计了一个“嫉妒成功量表”，发现嫉妒心的强弱确实与一个人的成就有关。而在成功的人当中，年纪大和年纪轻的人嫉妒的程度有显著的不同，男人和女人也不相同。

测验10：

想不想知道自己多会嫉妒?不妨试试看这个测验。

这里共包括二十个陈述，各描述不同的情境，请仔细阅读每个陈述，想象身处在当时的情境中，并选一个最能符合你的感觉的答案，将号码写在方格中。全部作答完毕后，再按计分方式算出得分。

a——真正为别人感到高兴

b——完全不在意

c——或许有些懊恼

d——稍有不悦

e——确实会嫉妒

f——愤愤不平，外带嫉妒

g——震怒不已

1你的邻居十分乏味，房子平淡无奇，太太看了令人生厌，却被邀请参加某名人的晚宴。

2你辛辛苦苦工作了两年，眼看着就要升到你一直巴望的职务，没想到一个刚进公司半年，颇有才华又积极进取的小伙子却捷足先登了。

3你的同事娶了一个有钱有地位又如花似玉的娇妻，你发觉你的老板邀请这位同事和他的新婚妻子共餐、欢叙。

4你提出了一个设计好、更省钱、功能多的计划，但公司却决定采用另一个一切都较逊色的计划。

5有一天你发现一位能力远不如你的同事会灵活使用一向令你头痛的电脑。

6你的公司有内部进修课程，老板在最后一堂课出现了，并问了一个不太好答的问题。你举手想答，但老板却让其他同事回答，对方的答案平淡无奇，老板却称赞他（她）真正了解了课程的重点。

7你无意中听到老板告诉一位同事，要他负责一个重要的方案，而这个方案却是你第一个提出来的。

8你参加某个有抽奖的聚会，你因为先离席而把奖券给了别人，后来这张奖券中了你一直想要拥有的手提电脑。

9你曾经“训练”出来的一名同事刚刚升官，就要变成你的上司。

10你在公司中一直没什么成就，一位情况和你差不多，也在受苦受难的同事，却继承了一笔意外之财，想提前退休到国外旅游。

11你奉命为一个能力不好的同事收拾残局，所花的工夫可能比一开始就让你负责更多。当你大功告成后，你的同事却抢走了所有的功劳。

12你的朋友想租房子，你给他建议，并提醒他找房子并不容易，难找也不要气馁。结果他第一天就找到比你更好的房子，租金也比较便宜。

13你的老板出国度假两个月，行程包括你梦寐以求想去玩的日本、欧洲和东南亚。14你为了某长期研究计划而提出经费补助申请，但一位有钱的同事却利用家世取得了补助。

15你去拜访一位十年未曾谋面，年纪比你大的表亲，结果发现对方看起来比你年轻，身体好像也比你好。

16有一个你颇为熟识的人不断地在跳槽，职务都比你好，因为他（她）看起来能力很强。事实上，你知道他（她）是“金玉其外，败絮其中”那类的人。

17你极力想摆脱一位品行作为有待商榷的熟人，但却发现媒体专栏对他推崇备至。18因为公司经费短缺而冻结加薪，使得你灰心辞职。后来你在一个聚会中碰到你的继任者，发现对方在一年之内加薪四次，原因是和老板建立了某种“特殊关系”。

19你自愿在周末加班，希望引起老板注意。周一上班却发现很多同事周末到老板家玩，只有你不在场。

20对于你的工作，你的能力绰绰有余，但每次和上司谈话总觉得有压力，不能完全表达自己并取悦上司。而其他能力差的同事，却能编造好听的故事，讨好并博得上司的欢心。

计分方法：

选a：得1分；