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为了理想努力拼搏（第1页）

为了理想努力拼搏

（松下幸之助）

成功与成长之间有共同点，一次成功会使现在自己的能力或水准大幅提高，使心灵更趋充实，经历更加丰富，实现一段成长。如无成长，如无阅历的加深和目光的开阔，人人都会安于现状，充其量做一些依葫芦画瓢之事，成为一个随波逐流之辈，浑浑噩噩的渡过一生，又怎能成功呢？

你将来想成为哪一种人？你想如何开发自己的能力？这是对自我的一种反思，也是一种愿望。并非所有的生灵都具备这种愿望——只有人类在不断的自我否定、自我提高中一步步成长，所以，人类是万灵之长。

在改变自己人生观的心路历程中，最忌讳的是去抑制愿望，也就是用情感去抑制愿望，或用理智、知性去抑制愿望。具体体现为一种自我否定，认为即使去做，就凭自己这样缺乏经验的人一定不可能成功；或认为自己缺少专门技术，或在这些领域中缺乏人际关系等等。其实这都是缺乏自信的表现。·

愿望和自信、自信和信仰之间有非常密切的关系。自信是针对你尚未见过的事物，以及尚未发生的事而言。你应该相信那些尚未发生或尚未成为现实的事必定会实现，而努力去完成它。假如愿望极小，那么大部分的人都能够将其实现，因为这是任何人想起来都能“做得到”的。即使是再大一点的愿望，如果人们认为“做得到”，也能够得以实现。可是如果愿望不太大，没有巨大的梦想，就不会刺激人们的心灵与理想，如果没有刺激，人们就不会采取行动来努力实现这个梦想。

但是，像预算一样能够加以计算的事项便不能算是梦想，因为预算不能成为“自信的对象”，同时也不属于愿望，它只是预料未来的事，而用言语或行动把它表达出来而已，这期间也许并不需要你付出太多的努力。

我们都不希望放弃过去的经验，而总是想着对过去的经验加以有效的利用，但是经验到底是来自何处？显然来自于你的经历，来自于你的人生。如果过去没有做过，那就不可能产生经验了。难道我们要靠过去的事情来实现未来的成功么？经验又真的能给我们带来理想的实现么？若是如此，那么创新又从何而来呢？·

在我们周围可能看到各种因迈出别人所未迈出的第一步而成功的例子，譬如麦当劳的创办人麦当劳兄弟便是。美国的公司与亚洲的公司不同，没有强制性的退休年龄，可以凭自己的意愿随时退休，有人甚至在35岁便退休了。麦当劳兄弟便是如此。他们一直希望能依照自己的嗜好去从事一项行业，因为他们常为吃饭过于繁琐所恼，所以他们想，难道不能找出一种简便迅速的方法么？基于这个理念，他们开办了一家名为麦当劳的快餐店，并且正如你所知的，这种快餐文化很快就席卷了美国乃至全球。

其他的因摆脱了既成的框架而获得成功的例子更是不胜枚举。

假如你累积了过去几十年的经验而需要离职的话，别沮丧，这就是一个开始，一个发展一项新事业的机会，也正是向未知领域的一项新挑战。这时候应该对自己的愿望提出几项“明确的目标”，亦即具体地列出几个你想获得的目标，譬如想买房子、想买车或想要权力都可以。

当然，这时候也有“绝对要避免的忌讳”。应该避免在描绘愿望时产生“是否真的能完成”或“我做不到”等一类否定的想法，而应该以肯定的态度来取代否定的思想，这样你的头脑就会以高速和高效运转，想旁人所未想，行旁人所未行。

此时，你应该恢复孩童时代的情怀。当儿童想得到一样玩具时，他便一心一意想去获得它，而只要自己喜欢，就不会受到他人意见所左右。因此，只要“自己喜欢”，便不会顾虑面子、能力等实际问题。儿童没有所谓的成败观念，他们只会朝着目标全力以赴，不达到目的绝不罢休。

有些人把成功的人视为天才，而把失败的人看成狂人，天才和狂人间或许只有丝毫之差。而一次失败是否会接着引起下一次的失败呢？事实恰恰相反。“前事不忘，后事之师”，因此下一次将会成功；再者，一项成功会给你带来巨大的成长。

成功和成长是相通的，在成功中成长，在成长中成功。